集团公司党委：党建铸魂 品质筑梦以高质量党建助推高质量项目建设.docx

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1、集团公司党委：党建铸魂品质筑梦以高质量党建助推高质量项目建设XX年以来,XX集团XX公司党委充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，以党建为舵，以改革为擎，以管理为翼，以创新为帆，聚焦主责主业，强化使命担当，结合行业特点扎实开展党建铸魂、品质筑梦党建品牌创建工作，深入推进党建与项目建设深度融合，画好中心工作与党建工作的同心圆，切实把党的建设工作成效转化为公司经营发展的内生动力。XX年公司超额完成经营指标任务，完成营业收入10.88亿元,超年度目标44.49%；完成利润4570.86万元,超年度目标30.6%o一、党建与项目同频共振，激活红色引擎助发展积极探索新形势下全面提升党建工作科学化水平

2、的实践活动，以党建+项目形式推动党建工作与项目建设有效融合，通过在重大项目现场成立临时党支部的方式深入落实支部建在项目，党员冲在一线要求，践行项目建设到哪里，党的建设就覆盖到哪里的使命担当。XX年以来，先后在中核四。四变电站项目部、酒泉近零碳产业基地等7个项目部成立临时党支部，在项目现场充分发挥一区一岗两队作用，授牌（授旗）成立8个党员责任区、21个党员示范岗、7支党员突击队和7个党员服务队，围绕现场物料清理、标准化工地建设、抢工期赶进度等内容开展活动20余次，每名党员都是落实任务、攻坚克难、推动发展的中坚力量，真正做到一个项目就是一个阵地、一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜。通过党建

3、业务进项目，全年重点项目工期进度比计划提前3-5个工作日，项目质量水平不断提升，月顾客满意度回访率100%,满意率达92%,EPC总承包项目设计优化节支率5虬项目成本同比降低约4%。二、党建联建共建赋能增效，为市场开拓聚力提速积极探索在产业链、供应链、创新链上开展党建联建共建活动，在推动地企融合、促进区域联动、实现共同发展上迈出坚实步伐。先后与外部业主单位中核四零四公司、酒泉鑫达能源公司等单位开展4次党建联建共建活动，累计将业主方的30余名党员管理技术骨干纳入项目部党支部共同管理，双方签订党建联建责任书确定党建目标和项目建设目标任务，引领干部职工在项目建设中担任务、扛指标，共同推进项目安全生产

4、、质量进度、成本效益等各方面实现全过程管控。通过开展党建联建共建活动，XX公司加强与周边地企单位的沟通合作，树立了品牌形象，首次实现多个第一次，比如，成功中标四零四变电站项目实现第一次进军核工业基础建设领域，成功中标张掖国家种子园建设项目第一次入围河西建筑市场领域。XX年累计中标151项，中标金额16.44亿元，签订合同409项，金额14.32亿元。三、党建与高质量监督深度融合，打造无死角清风阵地坚持把全面从严治党要求和项目建设合规管理要求贯穿项目建设始终，紧盯项目建设中的关键人关键事和关键岗位，全过程开展行政监督、效能监督及廉洁监督，持续推进实施项目三签制，督促项目管理人员廉洁履职、精准履职

5、，为打造优质、高效、廉洁的示范工程提供有力保障。先后组织酒泉肃州近零碳示范项目、动力煤料场改造项目、35kV变电站建设工程项目等22个重点项目实施项目三签制，累计签订项目廉洁责任书22份、项目廉洁协议48份、项目廉洁承诺书38份，明确项目部人员、业主方、相关方三方的廉洁责任，建设2个廉洁文化阵地，将廉洁文化清风吹进重点项目现场。动员党员干部职工带头在工期质量、采购招标、安全环保、资金支付等重要环节发挥示范带动作用，开展党员廉洁履职承诺，带头在项目建设中开展合规行动，以高质量监督推进项目建设高质量发展。四、党建领航招才引智，树牢选人用人风向标在加强干部队伍建设和提高干部综合素质上下功夫，切实发挥

6、好关键少数的关键作用，坚持双向进入、交叉任职领导体制，选优配强基层党支部和行政领导班子，做到既把党员培养成骨干，又要把骨干培养成党员。在考核评价党支部书记和项目负责人时，既考核生产经营指标，又考核党建责任落实情况，始终把党建考评作为选人用人的硬约束。注重在重大项目中历练培养后备干部，制定下发领导干部联系人才工作方案和管理技术后备人才实施方案，建立了一支由项目经理、造价预算、工程管理等专业构成的40余人的后备干部队伍，将政治素养高、思想境界高、道德水平高、综合素质强的后备人才调整到重点项目加强实践锻炼，近两年来领导班子成员联系人才49人次，从库内选拔8名年轻干部担任重点项目经理，真正将能干事、想

7、干事、干成事的年轻干部推向台前，在更高、更大的平台上展示活力、施展才华，以人尽其才推动兴企赋能。五、畅通党建工作主动脉，强基固本筑战斗堡垒以提升组织力为重点，夯实基层工作基础，规范开展党支部标准化建设工作，通过制定三会一课研究讨论事项清单党群工作业务清单，固化党务工作明细，为各党支部规范开展工作提供支撑。每季度进行党支部标准化建设工作检查评价，把各党支部党建工作与经营业绩挂钩，在月度绩效指标中兑现，不断推动党建工作责任制在基层各党支部落地生根。为进一步加强基层党建工作力量，为各党支部选配组织、宣传、纪检、工会和团委等业务专干，在基层各党支部建立了一支40余人的党群业务专干队伍，每月为党务专干兑

8、现工作津贴的同时，加大对党建重点工作的奖励和考核力度，做到责权利对等，极大调动各党支部业务专干做好党建工作的积极性，形成了党支部书记负总责、支部委员分工负责、党群业务专干专业负责的齐抓共管大格局，也为培养党群业务后备人才积累了经验，形成工作同心、目标同向、行动同步、措施同力的良好氛围。六、筑牢党建宣传主阵地，守正创新凝聚正能量坚持弘扬伟大建党精神，传承和发扬铁山精神，精准贯彻执行符合时代特点与企业实际的新时代企业文化与品牌体系。将提升党建品牌与项目建设目标相结合，创新工作思维和方法，扎实开展党的理论进项目活动，先后在庆祝中国共产党成立IOO周年、党的二十大、全国两会等重要时间节点，由领导班子成

9、员、项目部临时党支部书记、党员项目经理开展党的理论和习近平新时代中国特色社会主义思想进项目宣讲会6次，将项目部职工和相关方人员一同纳入宣讲教育范围，累计受众300余人。在酒泉近零碳产业基地、智能化料场项目部等现场创建2个党建文化长廊和1个企业文化展示墙。同时把普法宣传教育纳入相关方管理范围，教育引导职工和相关方人员爱岗敬业、诚实守信、爱护环境、遵德守礼，为建设一流建筑企业凝聚强大的思想文化正能量。七、协同抓实党建带群建，夯实执政根基增活力按照党建带动群建，群建服务党建的基本思路，不断激发公司发展新的生机活力。先后在中核404变电站项目部、张掖种子园项目部等4个项目部开展保进度、保安全、保质量专项劳动竞赛活动，各生产单元分别以施工图设计、钢结构加工制作、混凝土浇筑、土建施工进度为要素确定劳动竞赛指标，将项目节点工期细化到日节点工期内，极大调动了现场职工比学赶超的积极性，各项目均提前完成工期，钢结加工制作如期完工、混凝土保供顺利进行，项目管理水平明显提升。在8个项目现场组建青年突击队8支、青年志愿服务队6支、青年安全生产监督岗8个，组织开展现场安全隐患排查整治行动53次，排查并跟踪整改安全隐患640余项;围绕钢构件加工生产、施工现场扣件修复、周转料具整理、设备抢修等开展青年突击队活动39次，开展物资回收、设计优化等降本增效18次，为打赢止滑减亏增盈攻坚行动贡献青年力量。