2023 版最新《公务员职务与职级并行规定》 知识测试培训试题及答案含空版试卷.docx

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1、2023版最新公务员职务与职级并行规定知识测试培训试题及答案（含空版试卷）下载后，按Ctr1+鼠标左键可直达选定文章目录试题及答案1试题（空白版）9试题及答案姓名：成绩：一、单选题（每题4分，共20分）1、公务员职务与职级并行规定的施行日期：o（B）A、2019年1月11日B、 2019年6月1日C、 2018年12月1日D、 2019年12月1日2、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短：o（A）A、半年B、1年C、1年半D、2年3、领导职务层次分为：o(C)A、四级调研员Ik四级主任科员C、国家级正职D、二级巡视员4

2、、中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的%o(B)A、20B、12C、25D、305、一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的%o(A)A、45B、50C、55D、60二、多选题(每题4分，共20分)1、制定公务员职务与职级并行规定的目的是：O(ABCD)A、深化公务员分类改革B、推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度C、健全公务员激励保障机制D、建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍2、机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度：。(ABCD)A、不得违反规定设置职级B、不得超职数配备职级C、不得随意放宽职级任职资格条件D、不得违反规定提高或者降低职级待遇标准3、

3、公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：o(ABCD)A、不能胜任职位职责要求的B、年度考核被确定为不称职等次的C、受到降职处理或者撤职处分的1)、法律法规和党内法规规定的其他情形4、公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：o(AB)A、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的B、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的C、符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历D、群众公认度较高5、公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备的基本条件包括：。(ABCD)A、政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党

4、中央权威和集中统一领导B、具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好C、群众公认度较高D、符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历三、判断题（每题4分，共20分）1、不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。（J）2、担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照公务员进行管理。（X）3、综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。（）4、公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，作为该机关领导成员管理。（X）5、公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，职级挂钩。（义）四、填

5、空题（每空1分，共20分）1、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。2、县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权Mo3、领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。4、公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各

6、级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。5、职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。6、实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国塞法理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列,畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。7、中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案:省级以下机关及其直属机构职级设置方案的史批或者备案程序,由省级公务员主管部门规定。8、本规定所称职级，是公务员的等级序列,是与领导职务并

7、行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。9、职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限,分级统筹核定和使用。10、国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。1、公务员晋升职级，（-）晋升一级巡视员员4年以上；（二）晋升二级巡视员（三）晋升一级调研员员3年以上；（四）晋升二级调研员（五）晋升三级调研员员2年以上；五、简答题（每题20分，共20分）应当具备的基本资格包括什么？,应当任厅局级副职或者二级巡视,应当任一级

8、调研员4年以上；,应当任县处级正职或者二级调研,应当任三级调研员2年以上；,应当任县处级副职或者四级调研（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。2

9、、公务员晋升职级按照哪些程序办理？（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确一定。（四）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。（五）审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中

10、央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。试题（空白版）姓名：成绩：一、单选题（每题4分，共20分）1、公务员职务与职级并行规定的施行日期：oA、2019年1月日B、 2019年6月1日C、 2018年12月1日D、 2019年12月1日2、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短：OA、半年B、1年C、1年半D、2年3、领导职务层次分为：oA、四级调研员B、四级主任科员C、国家级正职D、二

11、级巡视员4、中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的%oA、20B、12C、25D、305、一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的%oA、45B、50C、55D、60二、多选题（每题4分，共20分）1、制定公务员职务与职级并行规定的目的是：OA、深化公务员分类改革B、推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度C、健全公务员激励保障机制D、建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍2、机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度：。A、不得违反规定设置职级B、不得超职数配备职级C、不得随意放宽职级任职资格条件D、不得违反规定提高或者降低职级待遇标准3、公务员职级实行能上能下，具

12、有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：o(ABCD)A、不能胜任职位职责要求的B、年度考核被确定为不称职等次的C、受到降职处理或者撤职处分的D、法律法规和党内法规规定的其他情形4、公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：o(AB)A、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的B、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的C、符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历D、群众公认度较高5、公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备的基本条件包括：o(ABCD)A、政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导B、具

13、备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好C、群众公认度较高D、符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历三、判断题（每题4分，共20分）1、不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。（）2、担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照公务员进行管理。（）3、综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。（）4、公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，作为该机关领导成员管理。（）5、公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，职级挂钩。（）四、填空题（每空1分，共20分）1、根据工

14、作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相；符合规定资格条件的,可以晋升或者职级。2、县处级副职以上领导成员因换届不再、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变O3、是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。4、公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的工作。5、职级序列按照类、专业技术类、类等公务员职位

15、类别分别设置。6、实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立,畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。7、中央机关及其直属机构职级设置方案，报备案；省级以下机关及其直属机构职级设置方案的程序，由省级公务员主管部门规定。8、本规定所称职级，是公务员的,是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有O9、职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由根据实际情况和职级晋升,分级统筹核定和使用。10、国家根据公务员职位类别和职责设置和O五、简答题（每题20分，共20分）1、公务员晋升职级，应当具备的基本资格包括什么？2、公务员晋升职级按照哪些程序办理?