中学安全隐患排查报告奖励制度.docx

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1、XXXXX中学安全隐患排查报告奖励制度为加强学校安全监督管理，动员广大师生全员参与学校安全隐患的及时排查整改，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规以及学校安全工作条例的有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。一、安全隐患排查报告1 .全校教职工和全体学生均有责任对学校存在的校园消防、食品卫生、校舍、财产安全、教学活动、周边环境等各类安全进行隐患排查，并把排查出的安全隐患及时向学校领导、安全职能部门报告。2 .学校接到有关安全隐患排查报告后，属于本单位职责范围内的，及时核查整改处理；应由上级部门协调有关部门整改处理的的，及时上报上级部门。3 .隐患

2、排查报告人所报告的情况应具体明确，包括隐患地点、隐患具体情况等。4 .学校对重大、紧急的隐患报告要急事急办，可直接指令责任部门立即整改处理。对不能立即整改的，明确整改责任人，做好安全防护提醒措施，限期整改。二、安全隐患排查报告奖励学校建立排查报告奖励制度，安全隐患经核查基本属实的，对排查报告人应予一定奖励。（一）学生奖励1 .学生所在班级当周班级常规管理加12分；2 .每学期末评比“安全小卫士”，发给奖状。在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全小卫士”的同学优先考虑。（二）班主任奖励1 .作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生报告的次数与隐患重大性决定。2 .在优秀班集体

3、评比中，同等条件下，获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。（三）教职工奖励1 .排查报告的安全隐患一经核查属实，将给予报告人一定的精神奖励或物质奖励。2 .对一般隐患的报告人，给予精神鼓励。3 .对重大安全隐患的排查报告人，学期（年度）绩效安全考核单独加1-3分；年度考核优秀档次，同等条件下优先。4 .对重大安全隐患的排查报告人，并能在第一时间妥善解决或消除安全隐患的，在学期（年度）绩效安全考核中加46分；年度考核优秀档次，同等条件下优先。5 .同一安全隐患如有多人排查报告的，则奖励第一排查报告人。说明：已列入学校整改的重大安全隐患项目，不再予以奖励。（四）校外人士奖励对于校外关心学校安全的家长等校外人士，发现校园隐患的及时报告给学校，给予精神和物质的奖励。