班主任津贴发放办法.docx

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1、班主任津贴发放办法为了充分发挥班主任工作的积极性、主动性和创造性，使教育教学管理更有成效，按照绩效与经济挂钩的原则，特制订本方案。班主任津贴每月为800元，分为基础费用、绩效考核津贴两部分。一、基础费用基础费用为180元，分为人头费和话费补助。人头费为100元：班级人数29人以下，人头费为80元；班级人数30-34人，人头费为90元；班级人数35-55人,人头费为100元；班级人数56人以上，人头费为120元。（班级人数每月核定一次）话费补助为80元：班级人数在30人或以下的班级补助70元，人数在31人一50人的补助80元，50人以上的补助90元。二、绩效考核津贴绩效考核津贴为620元，其中常

2、规工作津贴90元、千分竞赛考核津贴130元、卫生考核津贴180元、日常管理考核100元和安全考核津贴120元。（一）常规工作津贴常规工作津贴为90元，根据以下条例进行考核。1、班主任会议每旷会一次扣10元，迟到、早退一次各扣5元，病假、公假不扣钱,事假扣5元一次。2、班主任早操及督起床每周不得少于三次，每少一次扣5元，晚查寝每周不得少于四次，每缺一次扣5元。3、班主任工作手册（包括安全教育课备课、班会备课、家访、学生辅导、谈话等）、班日志抽查不交者扣10元，迟交者扣5元，内容不全者酌情扣罚。4、主题班会、活动组织、资料上交、计划总结、评优评先名单、学生在校就餐、学生校服穿着、校徽佩戴等日常管理

3、工作，没有按时（如质）完成的一次扣10元，完成质量不高者每次扣5元。5、不假外宿、寝室翻窗外出等，每次扣5-10元。（二）千分竞赛考核津贴千分竞赛考核津贴为130元：以学校千分竞赛为依据划分等级，一等奖班级20%,二等奖班级50队三等奖班级20队四等奖班级10%。发放标准为一等奖150元、二等奖130元、三等奖120元、四等奖100元。每月评选文明班级7个，奖励班级20元，每月评选文明寝室10个（男女各5个），奖励寝室10元。（）卫生考核津贴卫生考核津贴为180元：卫生考核津贴分为公共卫生打扫考核津贴和教室、寝室卫生保持考核津贴。公共卫生打扫考核津贴为100元，每月评出卫生标兵班级10%,优秀

4、班级20队卫生良好班级50器卫生马虎班级20%。发放标准为卫生标兵班级120元，优秀班级0元，卫生良好班级100元，卫生马虎班级80元。教室、寝室卫生保持考核津贴为80元，以卫生管理老师日常检查、抽查为依据发放，评出一等班级10%,二等班级20%,三等班级50%,四等班级20%o发放标准为一等班级100元、二等班级90元、三等班级80元，四等班级60元。（四）日常管理考核津贴日常管理考核津贴100元：由学生处楼层管理员考核：楼层学生课间及课余纪律;楼层学生间矛盾纠纷；教室及走廊卫生；学生处下派常规工作的完成与配合。（五）安全考核津贴安全考核津贴为120元：以班级当月是否发生安全事故为依据发放。

5、当月班级学生发生打架斗殴、通宵上网（寝室翻窗外出）、不假或强行外出、拉帮结派、携带管制刀具、喝酒、谈爱、上课时间在校园溜达及其他一切校内外的安全事故将酌情考核（看是否造成严重后果及班主任是否积极参与处理）。凡当月出现一起或以上重大安全事故的班级则取消当月安全考核津贴。此办法解释权在学生处。附二：“十佳班主任”评选细则项目评选标准分值考核部门得分1.热爱教育事业，热爱班主任工作，责任感强。爱岗敬业，为人师表（思想、语言、行为、着装）。（3分）师德2.关心爱护学生，针对不同学生提出不同要求，学生问卷满意率10学生修养达80%以上，每下降1个百分点减0.5分。（5分）处3.服从各处室的工作安排，能协

6、助开展工作。（2分）业务能力1 .讲究育人艺术，工作观念新，方法巧，能积极关注学生不同阶段不同性格的身心健康教育。（5分）2 .有创新意识，有敏锐的洞察能力，能提前预防可能出现的事情；有灵活的处理手段应对突发事情，班级管理有特色。（5分）3 .积极撰写班主任工作心得体会或思想教育论文，参加校内外的德育课题研究。（3分）6 .善于与任课教师沟通，及时向教师转达学生对教学的意见，起到教与学的桥梁作用。（2分）15学生处班风学风1.班风正，学风浓，班级专业技能突出，科任老师评价好。（5分）2.千分竞赛按专业科排名，平均分为四等，分别记15、12、10、8分。（15分）3.按流失比例计算，每流失一个百

7、分点一年级扣除1分，二年级、三年级扣除1.5分，直至扣完15分为止。（15分）35学生处常规管理1 .认真制订班级工作计划和做好班级工作总结，按时参加班主任工作会议，及时完成学校布置的各项工作；重视班级德育工作：主题班会、黑板报、安全教育管理工作、“三观”引导及时到位，每缺一项次扣05分。（5分）2 .班级财产管理好，由后勤处评定四等，分别记5、4、3、2分。（5分）3 .收费工作由财务室按相关制度评定三等，分别记5、4、3分。（5分）4 .“五必到”到位率80席以上且管理效果好记10分,到位率60%-80%且管理效果好记8分，到位率50%60%且管理效果好记6分，到位率40%50%记5分，到位率30%40%记3分，到位率在30%以下不计分。（10分）5 .班级卫生由卫生管理员评定为三等，分别记5、4、3分。（5分）6.寝室管理由男女生辅导员评定四个等级，分别记5、4、3、2分。（5分）7 .积极参加全校性活动，成绩突出由学生处酌情计分，不参加扣1分/次。（3分）40学生处后勤处8.加强家校联系，电话沟通每学期不少于3次/人；家访次数每学期不低于班级学生数的1/5。（2分）