2023年县人社局庆七一系列主题活动实施方案和县人社局2023年上半年工作总结下半年工作计划.docx

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1、2023年县人社局“十个一”庆“七一”系列主题活动方案2023年县人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划2023年县人社局“十个一”庆“七一”系列主题活动方案为庆祝中国共产党成立102周年，继承发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，激励全县人社系统党员干事创业和爱党爱国热情，XX县人社局发布“十个一”庆“七一”系列主题活动方案。一、活动主题做人社先锋，为党旗增辉二、活动时间2023年6月上旬至7月上旬三、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对广东工作的重要指示要求，广泛开展内容丰富、形式多

2、样的系列主题活动，进一步激励全县人社系统党员担当作为，勇毅前行，以更加饱满的精神面貌，为建设山海文明XX贡献人社力量。四、活动内容（一）开展一次“党员进党校”培训活动以“思想铸党魂、学习增斗志”为主题，组织党员到党校开展培训，重点学习党的二十大精神以及习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，进一步加深对党的二十大精神的理解和把握，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，达到以学促行、以行践学的目的。（二）开展一次“集中交纳党费”活动开展“集中交纳党费、争做合格党员”主题党日活动，组织学习党章党规中关于党费收缴和管理的有关规定，引导党员强化

3、党的观念，牢记党员身份，履行党员义务，自觉足额交纳党费，用实际行动彰显党员本色。（S）组织一次集体诵读中国共产党章程活动围绕中国共产党章程内容，由党支部书记领诵，全体党员齐诵，通过集体诵读，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，增强党员的党章意识。（四）召开一次庆“七一”专题座谈会各支部组织党员座谈，回顾党的光辉历程，畅谈党的丰功伟绩；结合工作实际，本着“立足岗位比贡献”的指导思想，就如何在今后的工作中进一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范表率作用进行座谈交流。（五）致干部家属一封廉洁家书以局机关纪委名义致干部家属一封廉洁家书，字里行间传递组织温度，在“纸短情长”里传承廉洁家风。（六）开

4、展一次主题党日活动各支部以“庆七一颂党恩”为主题，分别开展一次主题党日活动，通过听取现场介绍、开展现场交流等方式,不断增强自立自强的信心和决心。（七）开展一次“大走访大调研”活动坚持领导带头、分级负责，对离退休老党员开展走访调研，与他们面对面沟通、心贴心交流，听真话、摸实情，充分体现党组织的关怀和温暖。（A）讲授一堂专题党课认真落实党支部工作联系点制度，每名局领导班子成员要到所在党支部，围绕庆祝中国共产党成立102周年，上一堂专题党课，教育引导党员不断加强党性修养，履职尽责,担当作为。（九）举办一场“颂党恩展新貌”演讲比赛各支部选派2名及以上党员代表，围绕主题，结合工作实际，回顾党的光辉历程，

5、讴歌党的丰功伟绩，宣传党的二十大精神，抒发对党的感恩之情，展现人社党员干部向上向善的精神风貌。（十）开展一次驻点村共建活动组织党员干部与驻点村干部一起开展“联学共建”活动,通过开展政治生日活动、志愿者服务、禁毒宣传以及绿美乡村建设等方式，不断增强党员的服务意识，在本职工作中争当模范、创先争优。2023年县人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。开局关乎全局，*县人力资源社会保障局深入贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议以及省、市高质量发展大会、全县领

6、导干部大会精神,认真贯彻落实省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行动方案”和县委“1+123”工作安排，围绕建设强富绿美新*的目标，贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把“稳就业、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，以新气象、新作为奋力开新局、启新程，谱写*人社事业高质量发展新篇章。一、主要工作(-)坚定不移加强党的全面领导和党的建设，为推动高质量发展提供坚强的组织保证。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，持续强化理论武装。党组书记落实第一责任人责任，领导班子强化“一岗双责”，带头贯彻落实党中央决策部署，引

7、领党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识工坚定“四个自信”。深化行风建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实意识形态工作责任制，我局意识形态领域总体平稳。2023年上半年，通过党组（班子）会议、干部职工大会、党员大会等学习宣传党的二十大精神10次。2023年2月，我局召开高质量发展大会，部署落实党的二十大精神、省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行动方案”和县委“1+123”工作安排，围绕建设强富绿美新*的目标，坚持党建引领，推动人社工作高质量发展。（-）坚定不移推进广清纺织服装产业有序转移园用工保障工作，有序推进任务落实。一是抓好组织部署。第一时间成立以

8、分管副县长为组长、相关单位领导为组员的*县纺织服装产业工人招聘和培训工作领导小组，为有序有力推进工作落地落实提供坚强保障。5月26日，我县召开*县落实广清纺织服装产业有序转移园用工保障工作会议，对我县广清纺织服装产业有序转移园对口包保企业招工和“一针一线”缝纫巧手培训工作作出具体部署。二是压实乡镇责任。5月17日和26日，我县分别印发了*县人民政府办公室关于开展*县“一针一线”纺织服装技能人才公益性技能培训的通知（*（2023）*号）和*县关于广清纺织服装产业有序转移园企业用工对口包保安排表（5至7月份），把招工和培训任务分解到各乡镇。三是落实牵头责任。我局作为牵头单位，把招工和培训工作作为中

9、心工作推进，全市率先于春节前组织相关业务人员到广清纺织服装产业有序转移园实地考察对接。积极争取县委、县政府的大力支持，同时加强与上级主管部门的沟通联系，协调县教育局、县职业技术学校和各乡镇，全力推进招工和培训工作。派出专人在培训基地驻点，督促指导培训工作，抓好培训质量。四是扎实开展培训。通过专题会议研究和实地调研，确定在县职业培训学校设立“一针一线”纺织服装技能人才培训基地。采取“基地+分教点”培训模式，依托县职业技术学校作为培训基地,弓入*市*职业培训学校，拟在*、*、*、*4个中心镇设置分教点，通过送教下乡推进培训工作。5月9日，*县第一期“一针一线”纺织服装技能人才公益性技能培训班正式开

10、班，培训35人,经考核结业31人。5月19日，*镇分教点第一期“一针一线”纺织服装技能人才公益性技能培训班正式开班，培训18人，全部签订就业意向承诺书。五是主动对接企业。5月22日和31日，我局先后组织第一期结业学员、有意愿的劳动力以及各乡镇分管领导、人社所长、部分村支书等80多人到广清纺织服装产业有序转移园和*市普瑞娱服饰有限公司参观对接，通过与企业面对面，了解企业用工需求，增加就业信心,初步达成就业意向6人，入职2人。同时，*市普瑞娓服饰有限公司的负责人周永福先后多次到我县“一针一线”纺织服装技能人才培训基地和*镇分教点考察培训业务，并走访考察我县部分服装厂经营情况，有意愿在*县合作建设下

11、线代工厂。六是精准掌握有意愿未就业劳动力存量。充分发挥政府有关部门及村（居）两委力量，走访入户摸排登记在家的有意愿就业人数及其就业意向，为推荐招工和培训夯实数据基础。经摸底调查，目前我县在家有意愿未就业劳动力91人，其中有意愿到广清纺织服装产业有序转移园务工劳动力H人。七是积极开展就业招聘宣传。我县已印发广清纺织服装产业有序转移园宣传资料3100多份、*市*服饰有限公司招聘简章1300多份，发动各乡镇和相关单位推广宣传，进一步提升我县群众对产业园招工用工的知晓率，更好推动群众到产业园就业。（三）坚定不移落实就业优先政策，提升就业创业质量。一是稳步推进就业目标。2023年上半年，我县实现城镇新增

12、就业335人，城镇失业人员再就业137人，就业困难人员实现就业33人，农村富余劳动力新增转移就业1407人，促进创业62人。二是搭建招聘服务平台。举办线上线下招聘会55场，对接本县市和大湾区企业383家，提供就业岗位11328个，入场人数达11609人，达成就业意向834人。三是加大创业扶持力度。发放创业担保贷款资金12笔共232万元，通过支持创业有效促进就业。四是保障重点群体就业。县镇村三级联动送岗入户，为就业困难人员及农村富余劳动力人员推荐就业岗位996个。认定就业困难人员273人，受理灵活就业社保补贴430人，补贴金额67.74万元。持续开发兜底安置类公益性岗位151个，安置农村脱贫人口

13、就业473人次，补贴金额76.626万元。实施高校毕业生“三支一扶”计划，全县“三支一扶”大学生31人。受理高校毕业生到基层就业各类补贴57人，补贴金额28.039万元。五是深入基层开展就业服务。结合“人社局长千企行”、“送资金、送政策、送服务”和“职业指导下基层”活动，县人社局领导班子和相关股室人员走访全县13个乡镇和6家企业，深入企业调研生产、人才引育、技能培训、稳岗拓岗等情况，宣传人社各项惠企政策，深入镇村宣传就业扶持政策，帮助企业、群众解决“急难愁盼”的问题。（四）坚定不移推进“粤菜师傅南粤家政”“*技工”“缝纫巧手”工程，提增劳动者职业技能。一是高规格协调推进。*县把“粤菜师傅”“南

14、粤家政”“*技工”“缝纫巧手”工程列入2023年度“十件民生实事”，成立了以县委常务、常务副县长为组长的工作领导小组，形成党委政府系统谋划、人社牵头抓总、部门配合、社会参与的工作格局。二是联合各方力量开展职业技能培训。自筹资金在全县13个乡镇开展“南粤家政”养老护理技能培训班，培训444人。联合县妇联开展“粤菜师傅”点心制作技能培训班，培训25人。联合县民政局开展*县养老机构养老护理人员能力提升培训班，培训90人。*职业培训学校组织电工作业、高处作业和焊接与热切割作业等特种作业培训班，培训213人。三是投入20万元在临街铺面建成南粤家政基层示范站。示范站位于*县北门路，面积30平方米，软硬件设

15、施配套完善，设有常驻工作人员2名，是家政服务、技能培训、维权调解等一站式一体化平台，服务周边群众超2万人，打造“15分钟家政服务圈二四是举办公益训练营。2023年1月，成功举办首届“广清杯”*“南粤家政”技能大赛公益训练营*站活动。公益训练营免费为有从事家政工作意愿的群众提供育婴和居家服务两大项目的实操培训，培训100人,其中育婴培训50人、居家服务培训50人。五是以赛促训提技能。2023年8月，我县推荐参赛的*新自然茶业有限公司*同志获得了2023年第五届全国农业行业职业技能大赛茶叶加工赛项*省选拔赛的二等奖。2023年2月，我县积极组织4名选手参加首届“广清杯”*“南粤家政”技能大赛，3名

16、选手分别获得育婴师、家政服务员、健康照护师三等奖，我局获得优秀组织奖。通过以赛促训，大力培养和选拔技能人才，不断提升我县人才职业技能水平，提高就业创业能力。六是擦亮粤菜师傅品牌。积极推荐我县特色菜名厨名店名品参加市评审，*县*酒楼行政总厨*同志获得了*市首批特色菜名厨、*县*宾酒店获得*市首批特色菜名店、*板栗烟鸡和红曲肉获得了*市首批特色菜名品等称号。2023年上半年，我县开展“粤菜师傅”培训I11人次，开展职业技能培训912人次（其中补贴性培训353人），新增取得职业资格证书或职业技能等级证书121人次,开展“南粤家政”培训627人次，带动就业627人次。（五）坚定不移做好人才引育工作，强化人才支撑。一是健全乡村振兴人才驿站运行机制。目前我县已建成县级乡村振