体制内总是无端被领导派活？用好这几招让他们不再随意使唤你.docx

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1、体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。正因如此，没有谁愿意接本员工作以外的活。可有些人偏偏被领导盯上了，三天两头安排一些额外的、临时性的工作，让人既心烦，又头疼。其实，领导派活是有选择性的，特别是这种临时性的工作,一般人不愿意干，只能找一些年轻、听话、责任心强的人来接盘。如果你不幸成为领导频繁派活的对象，贝1就要好好思考一下，愿不愿意再这样下去了，毕竟，老是被领导抓着德羊毛，终究是一件闹心的事。一旦你下定下定决心不再当冤大头，就需要使用一些手段，让领导觉得派活给你不再是一种好的选择，甚至从此怕了你，不再

2、轻易使唤你。则，应该如何去做呢？一、接活时态度要好有人会说了，领导派活过来，直接找个理由拒绝不就行了,哪有这么多弯弯绕绕？笔者认为，简单粗暴地拒绝领导布置的工作，实在是下下策，因为领导在派活之前，肯定是有考虑过实际情况的，既然派过来了，就认定了你能接这个活。如果到了这时候，你还拿出没空干、不会干、干不了等理由进行推脱，那是在挑战领导的权威，犯了体制内的大忌，实在不是明智之举。所以，除非你背景强大到不用干活，或者已经彻底在单位里摆烂，否则，还是乖乖的把活接了。你所要力争的，不是把这次的活推掉，而是让领导下次不再派活给你。二、把任务草草应付了事年轻时接到领导的任务，总是非常重视，想把任务完成得漂漂

3、亮亮，以期得到领导的表扬。可多干几次以后，发现也不过是则回事，工作干得好，除了被表扬两句，还会迎来领导无穷无尽的派活，实在没什么意义。而且，如果你工作完成得快，提前交了作业，领导为了显示水平，总会提一堆意见，让你返工修改，直到时间节点到了为止。所以，接到任务后，先慢慢磨洋工，等时间差不多到了，才草草交差了事。而且，完成的质量不要太高，能够过关就行To当领导看到交上来的作业，自然会明白你这个人已经不堪大用，以后会把目标转向其他人。三、有问题频繁请示领导在体制内工作，可别让领导觉得你什么都懂，用起来省心,而是要有所保存，该让领导操心的事情，还得去请示他们。于是，接到任务后，一旦有不明白的地方，要多

4、向领导请示，一定要把问题搞清楚，这不但是为了做好工作，而且也为了保护个人。这样一来二去之后，领导也会被搞得不胜其烦，以后再有类似的工作，他们要么另请高明，要么亲自去干，不想再劳驾你。四、装傻充愣扮病号现在的人为了躺平，把戏越来越多了。首先，就是装作能力不行，明明是过五关斩六将考进来的在编人员，名牌大学的高材生，铁假碗一端，就总是说这不会干，那不会干，分给他的任务，总是干得一塌糊涂。其二，就是家里事多。不是小孩不舒服，就是要送老人去看病，总能找到各种借口请假，要他（她）加班，更是门都没有。其三，直接扮病号。总说个人身体有毛病，不能久坐，不能熬夜，不能喝酒，还时不时请假住院、康复、理疗，把个人当成了国家保护动物。面对这类人，领导自然是弃用的，不会派活给他们。五、见到领导绕路走很多人深知，和领导走得太近，很容易成为派活的对象，在得不到什么实际利益的情况下，他们心里也会认真衡量。特别是那些不求上进，或者升迁无望的人，会刻意和领导保持距离，尽量不成为领导惦记的对象。对于领导给予的小恩小惠，他们已经不在乎了，叫吃板也不去，评优评先的名额也不要，让领导无法拉拢，只好放弃。