公文写作必须要有的六种心态材料新人一定要明白.docx

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1、公文写作必须要有的六种心态，材料新人一定要明白今天笔者就说一说公文写作必须要有的六种心态，材料新人一定要明白。一、负责的心态很多不良心态如敷衍、急躁、抱怨等心态的存在，主要还是责任心不强，缺乏负责心态，没有把公文写作视作岗位责任、当作事业来对待，总怀有一种为领导而写的错误认识。责任心不到位，公文写作就不会主动，就沉不下心来。责任心到位了，就会不用扬鞭自奋蹄，就是对每一篇文稿、每一段文字甚至每一个句子都反复推敲、力求尽善尽美，做到文经我手必精品文不满意不出手。二、快乐的心态写材料固然很苦、不轻松。关键是我们怎么看待、怎么对待。以快乐心态对待，就不苦了，非但不苦，反而甘之假设饴。则，如何化苦为乐呢

2、？要认识到，世间任何事，没有不苦的。但凡成大事者，都要经历一番艰苦磨练。和那些风里来雨里去、冒着严寒酷暑甚至生命危险的户外体力劳动者相比，我们要幸运、幸福得多。另外，还可以这样想，从事公文写作，和其它行政工作相比，被追责问责的风险要小好多。如此比一比，心态就好多了。公文写作的这种苦是值得的。苦是过程，苦是历练，最终能收获硕果、获得成功。苦尽，终会甘来。把眼光更多地放在苦之后的甘上，而不是过多地盯着苦的过程。要把写作辛苦、艰苦和清苦当作一种修炼、一种机遇、一种境界，知苦不苦，以苦明志，以苦励德。就实际公文写作来说，要培养写作全过程的快感。这种快感表现为写作前的倾吐感、写作中的舒畅感、写作后的成就

3、感。公文，具备辅政利民、推开工作的功能。要善于从公文写作中,体会一种家国情怀、为民情怀，升华成就感、价值感。三、淡然的心态这种淡然，不是随意、随意的淡然，不是什么事都不在乎的淡然，而是辩证意义上的淡然。贝I,如何保持淡然心态呢？首先对待公文写作，战略上藐视、战术上重视，切实杜绝畏惧心态、敷衍心态。所谓战略上藐视，就是要增强信心、底气，想着公文写作无非是文字游戏而已，无非是码好数千字而已，无非是规律的把握和阐述而已，无非是领导意图的贯彻和完善而已，不是什么难事；想着我尽力了就无愧，想着大不了修改而已，文稿再难，不过是多修改几遍。要把公文写作当作纸老虎，而不是拦路虎。所谓战术上重视，就是对待每一篇

4、文稿，都要认真、负责，都力求精益求精，哪怕是几百字的消息、数行字的通知，都要用百分之百的精力去对待，绝不敷衍、无视。保持宽忍之心。用一句话来概括，就是要做到猝然临之而不惊，无故加之而不怒，切实杜绝抱怨之心。不管来多少文稿，不管文稿来得多么急、催得多么紧，都要以宽忍之心来对待，决不抱怨。一旦心生抱怨，就会不情不愿，必然沉不下心来，写出的文稿必然质量不高。到头来，做了事，还没做好。要想着，写材料是我的本分，是我的天职，我不写谁写？我不入地狱谁入地狱？要想着，文稿来了，无非兵来将挡、水来土掩，再正常不过。保持时间到任务了的结果思维。任何文稿，时间到了，总会结束，没有迈不过的坎儿，没有跨不过的河。再难

5、写的文稿、要求再高的文稿，最终都有时间到任务了的一天，都会船到桥头自然直，车到山前必有路，不要过多地担忧文稿通不过。对于这种思维，要特别强调一下，它不应成为敷衍者、投机者的挡箭牌。千万不要因为时间到任务了，而不去认真地对待，寄希望于时间到了领导不会再提修改意见,甚至成心拖到领导要用的时候才交稿，让领导没时间提修改意见，从而侥幸过关、投机过关。这样的侥幸、投机，时间长了、次数多了，领导必然不满，必然会把你调离文字岗位，到头来是偷鸡不成蚀把米机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。掌握急则缓之、缓则急之的方法。有时候，文稿很急,但心态不能急。心态一急，文稿就写不好了。越急的文稿，越要沉下心来，想好想透再动

6、笔，这就是急则缓之。对于那些不急的、留有充足时间的文稿，相反要急着去谋划思考，提前收集素材、整理资料，一有空就琢磨提纲、分块地去撰写，而不能拖到领导催的时候才思考、才动笔，这就是缓则急之。处理好缓和急的关系，才能淡然、沉着。四、研究的心态把公文写作当作一门学问来研究，当作一门艺术来钻研，当作一生事业来追求。就好比，小孩子迷于玩具、动画片一样。就好比，科幻迷对于科幻的好奇心一样。这种研究心态，就是要对公文写作，保持某般的虔诚，为之神魂颠倒，缺之食无味、寝无眠。这种研究心态，就是要对公文写作，如初恋、热恋、热情不减，激情无限。这种研究心态，就是要善于从公文写作中得到一种快感，或者说成就感、愉悦感、

7、幸福感、价值感。其实，这种公文写作的研究心态，就是那些著名科学家身上那股几十年专注一项研究的钻研精神，愿意为之付出一生而无悔。现实中，有些笔杆子一天不写就手痒、心难受，就是典型的研究心态，是真正钻进去了，沉进去了，以之为好，别无所求。我们应朝着这种心态和境界努力。五、实用的心态抱有这种心态，固然有功利思想的成分，但未尝不是驱动公文写作坚持下去的一种心态。要想着，写出好文稿，不仅能最快得到领导的肯定、同事的羡慕、基层的点赞，还能实现职务的提升、出路的拓宽，更重要的是得到了思维能力的提升、本领的增强。而这种能力本领的提升，是一辈子的裨益，是任何其他工作所难以锻炼得到的。这样想，我们应该珍惜公文写作的岗位和平台才对。六、乐观的心态无论是什么事，无论是好事还是坏事，都会想的很好。固然，太乐观了，走向极端是不对的。但是，适当的乐观是可取的，乐观的心态在公文写作中是可行的。特别是费尽心力写出的文稿不被领导认可的时候，或者自认为写出的文稿不错、但没有决定权的时候，保持乐观的心态，想着个人尽力了，问心无愧，千万不要随便否认个人，千万不要一挨领导批评，就如丧考妣、自怨自艾。