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绩效面谈表1.主要工作成果:被考核人:2.工作不足:被考核人:绩效面谈表(考核人员填写)1.业绩讨论(成绩与不足)2.能力讨论(优势与劣势)3.改进措施与计划4.员工发展讨论(给员工的发展建议)员工签字:直接上级签字:年月年月日日
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