不作为慢作为乱作为自查报告.docx

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1、不作为、慢作为、乱作为自查报告近段时间，我镇组织全体干部专心学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后沟通讨论,同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的要求,针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，专心进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：一、自查情况（一）专心学习规定内容，丰富理论素养。农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）文件出台后，本人根据县委、县政府的要求，专心学习规定内容，逐条领会精神实质，专心做学习笔记，制定学习计划，用规定指导自己的言行，紧密联系工作实际，对规定进行了全面、深入、系统的学习，丰

2、富了自身的理论素养。（二）严格遵守规定制度，牢记规定要求。作为镇里一把手，领先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格根据县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）之后，对比其内容，专心自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，详细如下：（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注意从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务

3、工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能准时把握，影响了更深层次的解放思想，（2）工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注意完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多开会发文件较多，对执行情况检查督促较少,过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，任意性较大，有些工作难以量化、考核，特殊是基层干部的工作对象是素养差异较大的广阔群众，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的乐观性二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。二、存

4、在问题和产生原因（一）理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注意日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。（二）缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去专心钻研，了解不透。（三）工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成，我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。三、改正问题的措施针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：（一）是充分认清形势，正视问题，充分熟悉开展“庸懒散软”专

5、项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素养，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素养，全面专心系统地学习党的方针政策。（二）是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。（三）是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限，改进工作方法,统筹兼顾，与时俱进，制造性地开展各项工作。（四）是加强我与同

6、事之间的沟通与协作，最大限度地调动工作乐观性，推动协同协作，成员之间相互监督，相互督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，在协作中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调全都抓工作落实的生动局面和良好风气。在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。四、今后工作的努力方向（一）加强学习，专心整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，专心学习领会中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗

7、旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党给予自己的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，根据准则中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批判意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。（三）要进一步对比检查，带头廉洁自律。常常对比自己的所作所为，看看有没有与“19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准”的苗头在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把19条不准“当成自己的人生信条。以农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）为镜子，时刻对比、检查自己的思想行为工作行动，耐得住孤独，经得

8、住考验，不断提升自己的综合素养、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。不作为、慢作为、乱作为自查报告篇2根据学习要求我专心学习等中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和订正党员干部为官不为的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成果，感到满足缺乏乐观向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成果上有更大的突破，工作的热忱不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特殊在执法

9、工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的熬炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。三是开拓创新意识不强。对领导安排的

10、各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、爱好、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和方法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的平安生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到检查调研少到调研多，到其他调研少深入下一线少检查流于形式多，解决实际问题少肯定成果多，分析问题少。今后的努力方向和改进措施一是

11、要敢于担当，专心履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，乐观主动，为为基层解忧、解难。二是放松了吃苦耐劳作风的熬炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。常常深入基层，常常和基层一线的干部职工沟通，把握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习阅历和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要专心调查分析基层在平安管理和其他工作中存在的问题，准时提出解决的问题和方法综合分析平安生产中的冲突，擅长分析总结提高，分析总结问题后面的根源,增强工作的主动性和乐观性，乐观主动的发现问题，解决问

12、题，化解冲突。三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高,查找问题要细，整改措施要实。四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求乐观向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。以上是我这次学习活动所查找的问题及实行的措施。在下一步的工作中,我将严格根据要求，专心学习习关于力戒为官不为的相关讲话精神，自觉抵制为官不为倾向，做好本职工作。

13、不作为、慢作为、乱作为自查报告篇3近日，我村各单位纷纷开展不作为、慢作为、乱作为专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化进展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的乐观性和制造性。某某单位集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案，通过了某某单位发生在群众身边的四风和腐败突出问题专项治理工作方案，党委副书记、镇长某某某做了坚定践行不作为慢作为乱作为持续深化作风建设的讲话。会议要求进一步严格工作纪律，强化机关管理进一步加强建章立制，规范工作程序切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后

14、的工作中，要以不作为慢作为乱作为为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严格工作纪律,严格监督检查，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越进展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案，引起广阔机关干部的高度重视，掀起不作为、慢作为、乱作为自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理

15、活动工作方案及某某县机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为问责暂行方法，结合单位工作实际，全体干部职工特殊是党员领导干部专心对比单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示，下一步，要专心对比工作中存在不作为、慢作为、乱作为问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对比整治重点，时时自省、自醒并坚持两手抓、两不

16、误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推动单位中心工作紧密结合，通过活动从新熟悉自己的工作定位，激发工作热忱，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑不得行，不考虑如何行遇事是否相互踢皮球、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向不作为、慢作为、乱作为亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果,深入推动不作为慢作为乱作为专题教育，改进作风、提高效能，确保三抓三主动要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着