全面落实2023年度纪检监察干部队伍教育整顿的研讨材料附工作情况汇报合计十六份.docx

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1、全面落实2023年度纪检监察干部队伍教育整顿的研讨材料附工作情况汇报（合计十六份）目录基层国企进一步发挥纪检委员监督作用情况报告1税务局纪检组长在2023年全面从严治党工作会议上的讲话材料7以最彻底的自我革命锻造成色更足的铁军20在纪检监察干部在研讨交流会上的发言23纪检监察干部队伍教育整顿研讨会上的讲话28纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人对照检查材料33纪检监察干部违纪违法案例学习心得体会340乡镇五年纪检监察工作综述模板42乡纪检监察工作交流发言材料44纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言：自觉接受革命性锻造和精神洗礼47纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会发言在深入学习教育中经受“大洗礼”

2、.50纪检监察干部重温讲话学习研讨发言（纪检监察干部队伍教育整顿）53在纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言59区纪委2023年纪检监察工作总结及2023年工作计划63纪检监察干部队伍教育整顿活动研讨发言70派驻纪检组长学习贯彻2023年主题教育心得体会72基层国企进一步发挥纪检委员监督作用情况报告落实全面从严治党要求，各级党的基层组织均要设立纪检委员。因此，基层国有企业都按照要求在基层党组织中配齐了纪检委员，还做了适当分工。但在实际工作中，纪检委员作用发挥参差不齐，作用不是很明显。为履行好全面从严治党主体责任和监督责任，必须建设一支忠诚、干净、担当的基层党组织纪检委员队伍，把监督“关口”前移、监

3、督“探头”前置、监督“哨卡”前延，推进纪检委员监督融入中心工作、融入基层治理，切实以高质量党建引领企业高质量发展，落实好党的二十大确定的首要任务。一、构建监督体系，推进监督到前沿体系建设是新时代基层国企抓管理谋发展的关键一招。开展好监督工作，首要的就是在构建监督体系上下功夫，把监督力量部署在前沿。（一）科学设置基层组织。由于纪检委员在基层党组织中产生，所以对于基层党组织的设置就要科学合理、要更加清晰，不仅要实现基层国企的党组织行政区域全覆盖，还需要按照“双培养”制度抓好组织发展工作，做到每个科室、班组都必须有党员。基于科学设置党支部的前提下，则由党支部纪检委员负责本区域内党员干部职工的监督工作

4、，以党组织的全覆盖构建横到边、纵到底的立体化监督体系。（二）明确选配基本原则。各党支部的纪检委员原则上由党支部副书记兼任，党支部未设委员的，由书记或副书记兼任，支部委员中有适合的，也可选配为纪检委员；严禁出于照顾性考虑安排纪检委员岗位；党委、党总支要专门有一名委员负责盯紧此事，不能出现基层党组织纪检工作无人抓、因为人员调动无人管的情况。（三）严格选配纪检委员。严格基层党组织纪检委员“选任标准”，坚持高质量、高标准选“强”人。纪检委员必须政治立场坚定，对党忠诚老实，熟悉党章党规党纪，熟知宪法法律法规，具备相应的专业知识和工作能力，具有一定的群众基础和政策水平，要能敢于监督、善于监督，还要清正廉洁

5、、作风正派，遵守职业道德和社会公德等等。二、明确工作目标，全面监督领责任通常情况下，纪检委员不是专职也不是专用，往往身兼数职。为了保障纪检委员能够全身心投入工作，还需要明确工作目标，列出任务清单，围绕“五看”来检查和评价工作成效。一看“四个意识”。看是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神；看是否存在对中央“禁令”置若罔闻、阳奉阴违、我行我素，搞变通、打折扣；看是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；看是否存在“七个有之”、做到“五个必须”，不折不扣贯彻落实中央决策部署。二看“管党治党”。看党的建设和意识形态工作责任制落实情况，是否解

6、决党的领导弱化、党的建设缺失、基层党组织软弱涣散等问题；看坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩等情况，是否坚持正确的选人用人导向，严格按规矩按程序选人用人，是否存在任人唯亲、封官许愿，以及不严格执行重大事项请示报告制度等。三看“关键少数”。看领导班子是否严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，是否存在不团结、搞一团和气的“假团结”等问题；看“一把手”是否廉洁履职用权，带头讲规矩、守纪律，严肃党内政治生活，执行双重组织生活会制度，落实“三会一课”、民主评议等；看是否落实“一把手”不直接分管财务、人事等制度；是否存在搞“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等

7、问题。四看“干部作风”。看是否认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、持之以恒纠治“四风”，看隐形变异“四风”问题是否得到有效遏制；看是否存在形式主义、官僚主义、特权思想和特权现象严重的问题；看党员干部作风是否务实、干事创业精气神是否实足。五看“责任落实”。看党组织是否认真履行主体责任，是否存在管党治党问题突出、落实全面从严治党责任不到位等问题；看“一把手”是否认真履行第一责任人责任，是否存在只抓业务工作、忽视管党治党责任，对重要事项、关键环节、重点人群疏于监管等问题。三、多措并举发力，确保监督能落实在基层国企开展监督工作，必须善于从动力上驱动、从全局去把握、从作风上确保，多种方法共同推进，

8、让监督工作能够落实到位。（一）严格考核激励。纪检委员的履职情况要与月度工资收入挂钩，由上级纪委或分管纪检工作的领导进行适当比例月度考核。同时，可适当单列监督奖励基金激励考核，或与年度绩效考核赋予一定分值挂钩。对能够积极履行监督职责，成绩明显、贡献突出的，由上级纪检机构认定，提请企业给予表彰奖励；对因疏于监督，不履行或者不正确履行监督职责造成不良影响或严重后果的，追究相应责任。（二）用好监督方式。纪检委员发现苗头性、倾向性问题要及时提醒，组织生活会上要“红脸出汗”，关键时间节点要打打招呼，存在轻微问题的还要约谈。同步要制定月度任务清单，时常理账、记账、清账，做到日清、周清、月清，对监督中发现的突

9、出问题，应当向有关党组织或者单位、个人提出纪律检查建议书、整改通知书、监督提示函等，开展“回头看”，确保推进工作形成闭环，监督事项件件能落实。（三）严实纪律作风。纪检委员必须公道正派，要在做好督促、协助、教育、配合等方面下功夫，客观真实反映所在单位具体情况；严格执行廉洁自律各项规定，模范遵守党章党纪党规和工作纪律，保守监督工作秘密；严禁借“身份”谋取任何私利和特权，履行监督职责过程中遇有利益冲突情形要主动申请回避。四、建立常态机制，推动监督见实效在基层国企开展监督工作，需要从小处切入，开展一些常态化的业务锻炼、方法训练，提升纪检委员业务素质，力求监督取得实实在在的效果。（一）协同联动长经验。纪

10、检委员开展监督需要上下联动、横向协同。如上级纪检部门统筹纪检委员，上下联动处置查办问题线索，或纪检委员参与横向单位之间监督执纪，在实践中加大对监督执纪工作规则以及“四种形态”的实践训练，不断增长开展监督工作的实战经验。可以让优秀的纪检委员适当挂职任上级纪委委员或纪委（纪检）办副主任等，便于纪检委员更好履职监督，同步做好纪检队伍人才储备。（二）走访座谈补短板。综合日常观察了解，及时掌握基层单位、部门存在的焦点和热点问题，不定期召开纪检委员座谈会、个别走访了解、发放调查问卷、进行工作调研、开展纪检委员监督工作述职汇报等，及时解决监督过程中遇到的困难和问题，为纪检委员补齐短板、撑腰鼓劲，促使纪检委员

11、依规依纪依法、放手大胆开展监督工作。（三）加强培训强底气。上级纪检机构要加强培训指导，通过开展岗前培训、集中学习业务、专题辅导授课、交流座谈汇报等帮助纪检委员提升综合素质和业务能力，提高监督水平，增强监督的“底气”。总之，从理论上的“监察全覆盖”到实践层面的“监督无空白”，还有大量工作要做。纪检机构需要强化监督的再监督，确保充分发挥纪检委员的监督职能，要布“哨兵”、装“探头”，瞪大眼睛、竖起耳朵，要敢于担当、勇于作为，理直气壮监督执纪问责，大力营造干事创业、团结奋斗的良好氛围，以作风建设的新进展、新成效为推进基层国企高质量发展充分发挥政治引领和纪律保证作用。税务局纪检组长在2023年全面从严治

12、党工作会议上的讲话材料持续推进XX局纪检工作高质量发展同志们：按照会议安排，我就XX局纪检机构履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党情况作工作报告。一会儿，XX书记还要对XX局全面从严治党工作作出部署，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。一、围绕中心、服务大局，2023年纪检工作取得新成效过去一年，在XX局党委的坚强领导下，XX局纪检机构不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行监督执纪问责职责，有力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败向纵深发展。（一）强化政治监督，执行能力进一步提高。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，充分发挥监督保障执行、促

13、进完善发展作用。一是助推税收征管改革持续深化。加强对贯彻落实关于进一步深化税收征管改革的意见情况的监督检查。会同纳税服务部门召开特邀监督员座谈会，征集部门类12条意见建议，促进优化纳税服务。二是夯实疫情防控各项举措。督促各市局落实防控要求、服从属地管理、做好请示报告、部门置突发问题。围绕疫情防控共开展明察暗访XX次、下发通报XX个、整改问题XX项，推动XX扛牢压实防疫主体责任，促进全系统党员干部严守纪律、履职尽责、担当作为。三是加强“关键少数”监督。认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，把谈心谈话作为开展常态化监督的重要方法。XX局纪检组协助党委书记实现对XX局领导班子成员及各部门

14、主要负责人廉政与监督提醒谈话全覆盖。纪检组同下级“一把手”、部门主要负责人及党支部纪检委员廉政与监督提醒谈话全覆盖。四是助推巡视巡察问题整改。落实总局、XX局相关办法，认真履行日常监督责任。根据总局巡视反馈问题，提出追责问责建议XX条。针对XX局巡察发现问题，向有关市局发出纪检建议书，推动核查整改并举一反三。（二）严格正风肃纪，标本兼治进一步深化。坚持在惩治震慑、制度约束和提高觉悟上同步发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持高压态势从严执纪问责。2023年XX局纪检机构接受信访举报同比下降xx%,部门置问题线索同比上升XX%o全年共立案XX件，给予纪律处分XX人，运用“四种形态”批评教

15、育帮助XX人次。二是深入推进纪律作风问题专项整治。XX局纪检组会同货劳、数风、督审、征科等XX个部门分析汇集下发XX条疑点数据，督促限时核查并整改到位。共自查自纠报告问题XX人次，认真分析研判问题线索，深入核查问题部门理XX人，教育广大干部职工明晰纪律规矩底线，放下了包袱，受到了一次思想和政治上的洗礼。三是扎实开展以案促改以案促治。落实“一案两报告”要求，针对典型问题制发“纪检建议书”XX件并跟进问效。XX局纪检组会同稽查与货劳建立虚开骗税财会人员“灰名单”信息库，录入XX名“失信人员”，有效防控执法风险。组织开展“严管就是厚爱”主题宣讲、“珍爱生命、珍惜职业、杜绝酒驾”倡议等活动，XX次召开

16、全系统警示教育大会，通报案例XX批次XX人。安排拍摄热衷“有偿服务”的四级主办警示片，不断增强以案促改以案促治工作实效。（三）积极深化改革，工作质效进一步提升。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，扎实开展局纪检监察体制改革试点，致力推进责任贯通联动、监督下沉落地。一是加强制度机制建设。学习贯彻总局领导讲话精神和“1+部门”制度文件，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦纪检工作中的难点、堵点问题，扎实调研、深入分析XX局纪检机构、纪检干部配备情况、监督执纪工作情况等，提出具体解决措施；研究起草XX局“1+部门+1”配套制度，搭建起改革试点制度框架。二是贯通融合统筹推进。与党委围绕改革开展专题会商，明确选优配强纪检干部、利用大数据平台探索“智税监督”、试点单位落实条线考核等XX