民营企业党建强调要求.docx

《民营企业党建强调要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民营企业党建强调要求.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、民营企业党建强调要求同志们，为全面贯彻落实市促进民营经济高质量发展会议精神，进一步强化党建引领、精准服务，经过县委研究审议，决定首批选派一百名懂经济、懂党务的处级及以上党员干部兼任一百家重点民营企业党建指导员，通过“一对一”结对形式，进一步做实党的组织覆盖和工作覆盖，通过党建指导员队伍帮助全县的民营企业解决一批疑难问题、服务一批重点企业、组建一批企业党组织、凝聚一批党员骨干，以有温度的党建推动我县成为服务到位、发展有力的营商高地，形成党建引领民营企业高质量发展“范式”，以高质量党建推进民营经济高质量发展。一、要把企业当成战友，切实做到“同频共振:要明确自身定位和职责，要与民营企业并肩抓好党建。

2、一是要坚持党的领导、党建引领。以思想为指导，坚持“两个毫不动摇”“三个没有变”，始终把民营企业和民营企业家当作自己人，在民营企业遇到困难的时候给予支持，在民营企业遇到困惑的时候给予指导。二是要坚持助力发展、优化营商。紧紧围绕市、区中心工作，坚持组织路线服务政治路线，发挥党的组织优势和党员干部作用，到经济社会发展最活跃的经络、最吃劲的一线服务企业、服务发展，把抓党建、善治理、促营商有机结合起来，带动更多民营企业家放心投资、专心经营、安心发展。三是坚持分类指导、联系服务。尊重企业市场主体地位，把握企业运行规律，扎实有序做好联系、指导、服务等各项工作。依托处级及以上党员干部所在单位和自身优势，针对不

3、同行业、不同规模、不同阶段的企业，针对已建立党组织和未建立党组织企业，拿出精准化、个性化工作举措，解决实际诉求和困难。二、要掌握方法步骤，切实做到“靶向发力”。要切实帮助企业找到适合实际情况的发展思路，提高助力的精准性。一是要明确重点。综合考虑企业规模、区域贡献、成长指标等因素，突出重点、兼顾平衡，在企业增收、高新技术、行业龙头、科技创新等领域中找到突破口。二是要尽锐出战。这次主要领导率先垂范，与区四套班子党员领导干部、市管干部，以及具有经济和党务背景、综合素质较高的处级党员干部，组成首批一百人人党建指导员队伍。可以说是全县的精锐部队，企业要切实抓好对接，发挥作用。三是要发挥助力。通过积极学习

4、宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导民营企业坚持正确生产经营和事业发展方向，守法经营、依法活动、诚信从业，积极履行社会责任；服务企业发展。发挥领导干部在推进产业发展、项目建设、助企纾困中的重要作用，为企业提供物资资金、技术指导、政策扶持等链接支撑，帮助推动各项政策落细落实，共同研究解决实际问题；推进组织建设。指导符合条件的民营企业建立党组织。对暂不具备组建条件的，做好双向培育，注重把骨干发展成党员，把党员培育成骨干，帮助建立党组织。三、要着眼长远发展，切实做到“常态长效二要结合主题教育，抓好一线调研，聚焦艮节堵点，不断建章立制，切实做到常态长效，一是建立“三必谈”常态联系机制。即企业出资人必谈、

5、党组织书记必谈、一线职工必谈，保持联系常态性、有效性、紧密性。党建指导员作为“服务员”,每季度至少联系走访1次，每年至少讲1次党课，按实际需要参与企业组织生活和生产活动。二是建立“三必清”问题流转机制，即问题清单必清、流转问题必清、回访反馈必清，确保件件有落实、事事有回音。坚持边联系边解决问题，汇总用工难、融资慢、配套弱等诉求，形成问题清单，实行销项式动态管理。对能现场解决的，马上就办。合力解决企业经营发展疑难杂症，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。三是建立“三必联”统筹推进机制，即区域联通、条块联合、上下联动，增强联系服务系统性整体性协同性。条上强支撑，发挥职能部门专业优势，做好问题梳理和对策整理，形成“解决方案”。块上抓落实，强化属地管理。面上促成效，针对问题解决情况进行跟踪问效。四是建立“三必应”企业约请机制，即有呼必应、有问必应、有疑必应，建立“企业约请+部门报到机制。企业可围绕政策落地的堵点盲点等，向党建指导员发起解惑约请。党建指导员及时回应约请诉求，推动政策落地见效，增强民营企业获得感。