危化定级标准.docx

《危化定级标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《危化定级标准.docx（75页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、危险化学品企业安全生产标准化定级评分标准（2023版）1、主要负责人不在不考核。2、承包商人员定位，信息化。3、供应商合同质量要求及验收标准。4、制度：目的、适用范围、职责、工作要求、相关文件与记录。5、根据爆炸区域划分特级动火。6、培训每级保证24学时。再培训满足20学时（不包括班组活动时间）。7、承包商厂级培训与员工公司级一致。8、固定式过滤器无位号、无基础可以不接地。9、自动化控制使用切断阀，不算自动化控制。未加限流孔板，而是采用关调节阀前后阀门控制，未实现自动化控制。10、”两重点一重大”生产储存装置HAZOP分析三年一次，其他5年一次。11、呼吸阀每年进行：外观、开启压力、通气量、泄

2、露量。12、设备的密封材质及形式。13、应急预案要传达到周边企业和相关政府部门。14、事故调查按照：工程技术、培训、管理的顺序来写。二。二三年五月考评说明为规范山东省危险化学品企业安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据安全生产法应急管理部关于印发企业安全生产标准化建设定级办法的通知（应急（2023）83号）和山东省应急管理厅关于实施企业安全生产标准化建设定级办法的通知（鲁应急发（2023）5号）等有关规定，结合我省实际，制定本评分标准。1 .本评分标准适用于山东省化工（含石油化工）、医药、危险化学品企业安全生产标准化定级评审。2 .评分标准由11个要素组成，每个要素划分为若干子元素，每

3、一子元素包含若干要求。3 .除3.5重大危险源、6.4特种设备、8.3化学品安全技术说明书和安全标签、8.4化学事故应急咨询服务电话、8.5危险化学品登记”部分企业可能存在缺项外，其他要素一般不做缺项处理。4 .评分依据：安全生产法危险化学品安全管理条例生产经营单位安全培训规定中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见山东省安全生产风险管控办法（331号令）关于危险化学品企业贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的实施意见（安监总管三（2010）186号）关于加强化工过程安全管理的指导意见（安监总管三（2013）88号）化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准

4、（试行）（安监总管三（2017）121号）山东省安委会关于规范和加强安生产培训考核工作的指导意见（鲁安发（2023）6号）可燃液体、液化烧及液化毒性气体汽车装卸设施安全改造指南（试行）（鲁安办发202326号）化工企业安全生产风险分级管控体系细则（DB37/T2971-2017）山东省化工装置安全试车工作规范（DB37/T1854-2023）危险化学品仓库储存通则（GB15603-2023）等。5 .评分标准对子元素赋予不同的分值，子元素分值之和为元素分值。涉及累计扣分的，均为该考评内容分数扣完止，不出现负分。各要素权重系数如下：A级要素权重系数序号A级要素权重系数1法律法规和标准0.052机

5、构和职责0.063风险管理0.124管理制度0.055培训教育0.106生产设施及工艺安全0.207作业安全0.158危险化学品管理0.059事故与应急0.0610检查与自评0.1111本地区的要求0.056 .等级划分标准按照现场评审检查表评审，二级、三级企业评审得分均在80分（含）以上，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上。危险化学品企业安全生产标准化现场评审检查表（试行）1法律、法规和标准（IoO分）考核要素考核内容评审方法评分标准1.1法规和标准的识别和获取（50分）1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机

6、，及时识别和获取，定期更新。查文件：1 .识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2 .适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库（包括电子文本库）；3 .定期更新记录。【未建立相应的管理制度，或制度中未明确专门部门定期识别、获取扣50分（B级要素否决项）】1识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求无制度的，扣5分；制度内容不完善的，扣2分；2.未识别相关的法律法规、标准及政府其他要求或有过期作废的，一项扣1分；3.未建立文本数据库，扣5分；4.新的法律法规、标准及其他要求实施前或发布后超过1个月未更新清单或文本数据库，扣5分。2.企业应将适用的安全生产法律、

7、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。如设计单位、承包商、供应商、监理单位、实习单位、劳务派遣单位等。查文件：1 .文件发放记录；2 .培训记录、告知书、宣传材料询问：相关方是否接收到企业传达的相关信息。未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣1分。询问相关方管理人员、现场作业人员2、3人，不了解企业相关要求，每人次扣1分。1.29、法规和标准符合性评价（50分）企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行全面符合性评价，新的法律法规、标准及其他要求实施前或发布后3个月内应进行符合性评价，消除违规现象和行为。查文件：1符合性评价报告、

8、记录；2.不符合项整改记录，并应符合隐患整改“五定（定方案、定措施、治理期限、资金、责任人）的要求。现场检查：有关规章制度修订、问题整改或防范措施。【未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）】1.未编制年度符合性评价报告，扣5分；2.未对所适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣2分；新的法律法规、标准及其他要求实施前或发布后3个月内未进行符合性评价，一项扣1分；3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣2分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣2分。2机构和职责（IOO分）考核要素考核内容评审方法扣分标准2.1方针目标（20分）1企业应坚持“安全第一，预防为

9、主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和雌2）符合或严于相关法律法规的要求；3）与企业的职业安全健康风险相适应；查文件：安全生产方针，年度安全生产目标。询问：抽查23名从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。现场检查：安全生产方针和安全生产目标告知情况。【未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）】1.缺一项扣2分；2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；4）

10、目标予以量化，以结果性指标和过程性指标（各专业应达成的指标）表述；5）公众易于获得。4.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分；没有专业指标或过程性指标，扣2分。5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标（将目标进行分解到各级组织），并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。查文件：1 .企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划.2 .各级组织的W全生产目标责任书；3 .各级组织年度安全生产工作计戈IJ；4 .各级组织的安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。注：结

11、果性指标612个月考核一次，专业性指标或过程性指标3个月考核一次。询问：1.主要负责人及各级组织负责人是否了解本级组织的安全生产目标；5 .抽查从业人员是否了解本组织的安全生产目标。【未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分（B级要素否决项）】1.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣2分；2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣1分；3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣2分；4.未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分；5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；6.有关人员不了解本组织的安全生产目标，1人

12、次扣1分。2.2负责人（20分）1.企业主要负责人（应包括实际控制人、法定代表人。按照安法释义界定）查文件：主要负责人安全生产责任制。【未明确第一责任人，或不符合规定，扣20分（B级要素否是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。询问1 .主要负责人的安全生产职责及风险分级管控与隐患排查治理工作开展情况。2 .对本单位的危险化学品安全管理工作情况；3 .本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。决项）】1 .主要负责人不熟悉本人安全生产职责，扣5分；2 .主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况、风险分级管控与隐患排查治理

13、工作不清楚，扣5分。2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。查文件：1 .查企业安全生产标准化实施方案（首次申请应制定“方案”，已开展标准化工作的企业应在每年工作计划中应有相关内容）；2 .主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录；注：担任建设安全生产标准化工作领导小组组织、参加安全生产标准化内审、听取安全生产标准化工作汇报、对安全生产标准化工作提出要求等方面的记录。3 .安全文化建设计划或方案。查文件：安全文化体系有关文件。参照企业安全文化建设导则（AQ/T9004-2008）询问：主要负责人及有关人员（抽查23人）对安全文化内容掌握情【二级企业未初步形成安全文化体系，

14、扣100分（A级要素否决项）】1.安全生产标准化实施方案或年度工作计划内容，一项不符合扣2分；2.无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录，扣3分；3 .未制定安全文化建设计划或方案，扣2分。4 .主要负责人及有关人员对安全文化内容不熟悉，每人次扣1分。况。3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。查文件：1 .主要负责人安全承诺书（内容应与其安全生产职责相对应，并相对具体）。2 .资源配备文件及使用记录（签发的有关人、财、物等方面文件等）。询问：1 .主要负责人如何提供资源支持；2 .从业人员是否知道主要负责人的安全承诺。现场检查：安全承诺

15、告知情况。1主要负责人未作出安全承诺，扣10分；2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；3.资源支持、配备不充分，一项不符合扣2分；4.抽查23名从业人员，不清楚主要负责人的安全承诺，1人次扣1分。4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。查文件：1查安委会会议记录或纪要，并发至各单位，同时每次安委会应对上次会议要求落实情况进行跟踪检查。I安全生产工作汇报资料。1主要负责人未每季度召开安委会会议或听取汇报，扣10分；2.未形成会议记录或纪要，扣2分；3.安全生产问题未及时解决，或未对上次会议要求进行跟踪检询问主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。查，一项不符合扣2分。5.落实领导干部带班制