基层党建工作总结汇报汇报材料2篇范文.docx

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1、基层党建工作总结汇报汇报材料2篇范文近年来，*区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴部署要求，从*年开始探索创建“基层党建示范区”，久久为功、逐年深化，逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发展区”，着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促乡村振兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）突出组织联建，凝聚强大合力打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣组织、制度、队伍三项重点，按照辐射*一*公里半径区域、覆盖*个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展合力。一是夯实组

2、织基础。统筹融合发展区内农村、驻地企业、包帮部门、社会组织等资源成立片区联合党委，立足区域实际成立环境卫生、农技推广、志愿服务等特色党支部，形成以联合党委为核心、村党支部为支撑、特色党支部为拓展的“1+N+1乡村振兴组织体系。目前，结合村庄规模优化调整试点工作，规划建设片区联合党委*个，引导*家机关事业单位、“两新”组织、高校院所资源向乡村振兴一线汇聚。二是健全制度规范。由联合党委牵头，每月召开*次联席会议，定期组织乡村振兴“支部书记论坛”，通过大事共议、急事共商、要事共决、难事共解，累计开展农技改良、美丽乡村建设等重点工作*余项。印发加强村级事务规范化管理的实施方案，制定村级事务规范化管理手

3、册，汇总*类*项村级事务清单，逐项明确主管部门、具体要求、文件依据、程序流程，建立健全每月*日或*日“集中议事日”、村级财务“五笔会签”等制度，全域推进村级事务“阳光平台”暨“村事通”平台建设，全面规范“三资，管理和“三务”公开。三是壮大人才队伍。强化党组织带头人队伍建设，筛选*名在职或退休干部担任融合发展区联合党委书记或重点村第一书记，面向社会公开遴选*名优秀党员到村任职，指导镇街、片区广泛开展人才回引活动，聚焦种养大户、能工巧匠、创业青年、民俗艺人等“土专家”“田秀才”重点回引，每村储备至少*名35岁以下后备人才，为乡村振兴提供坚实人才支撑。（二）突出产业联育，激发内生动力以全域推进党支部

4、领办合作社为主路径，坚持产业联育、抱团发展，放大强村带动、片区联动效应，助力弱村稳定增收，全面激发乡村振兴内生动力。一是聚焦全域提升，系统推进党支部领办合作社。高标准成立大樱桃产业党建联盟和党支部领办合作社联盟“双联盟”发展共同体，以*区*家*桃党支部领办合作社为基础，吸纳涉农企业、社区、高校等*家单位组建联盟理事会，明确机构、人员、场所、经费“四项保障”，搭建起党支部领办合作社发展“大平台”和推动特色产业升级发展的本土“智库”。实施品牌驱动、电商推动、订单拉动“三大战略”，开展线上签约以及合作社农产品进商超、进企业、进社区“三进”系列活动，达成合作意向*个，拉动农产品电商订单增长*%,全区大

5、樱桃产值突破*亿元，品牌价值达*亿元。二是聚焦强村带动，精心打造集体经济示范村。针对集体经济强村，坚持一村一策做优特色产业，鼓励联合周边村组建合作社联合社。南庄、文家、东北桥等集体经济示范村先后带动组建合作社联合社，发展特色种养、田园采摘、休闲民宿等现代化农业产业，有力推动集体增收、群众致富。*镇库区融合发展区*个村组建“三同”教育联合社，*年承接政、校、企各类培训I*场次，带动村集体增收*万元、社员年均增收*元。三是聚焦弱村增收，有序发展“低风险保障型”集体经济。针对片区集体经济薄弱村，出台低风险保障型集体经济扶持政策，区财政配套*万元，抽调农业、财政等部门*名业务骨干组成“顾问团”,帮助片

6、区村盘活现有资源、选准产业项目、提供启动资金，先后成功运营闲置资产托管、光伏发电等村集体增收项目，实现以较低风险获得稳定收入。C街道斗余融合发展区整合驻地开发改造资金*余万元，为*个村统一建设党群服务中心和集体门市房，在屋顶建设光伏发电项目，各村年均增收*万7Go（三）突出资源联享，提升服务效力依托全域化党群服务阵地，以资源联享推动服务联做，有力促进公共服务下沉、专业服务延伸，构建“*分钟便民服务圈”。一是建立全域服务阵地。按照片区原则上不低于300平米、村庄不低于200平米标准，规划建设党群服务中心和服务驿站*个，健全“区一镇一融合发展区一村”四级服务阵地体系。区级成立副科级事业单位党群服务

7、中心，统筹抓好管理指导，完善项目化服务、常态化会商、规范化管理“三化”运行机制和“专职+兼职+轮值”管理方式，确保党群服务阵地建得起来、管的规范、用得顺畅。二是推动资源力量下沉。在融合发展区党群服务中心明确*名机关干部定期下沉坐班，集中接待群众来访；同步配套片区内至少*名村干部上提轮值办公，专门负责便民事务代办和相关审核工作。系统梳理党组织关系转接、低保审核、养老保险等*余项服务清单，明确办理条件、提报材料、程序流程、办理期限，实行全程代办服务，真正让群众“只跑一次”。三是延伸专业服务触角。由镇街党（工）委牵头对接社会组织党工委，在各片区定期举办“社联+”项目对接会，按照双向选择原则，精准对接

8、社会组织服务项目。区财政投入资金*万元，每年举办“党建引领创益*”社会组织公益创投大赛，以政府购买服务形式，在农村各片区落地“四点半”学校、“启明星”公益助学、“幸福小院”为老服务等优质项目*个，让农村群众享受到了同城市居民一样的优质服务。（四）突出治理联抓，释放发展活力以融合发展区联合党委为龙头，推进多元化治理、网格化治理、信息化治理“三化融合”、协同用力，全面打造共建共享、精准高效的乡村治理新格局。一是提升多元化治理“广度”。深入发掘村民自治潜力，积极培育“能人帮”“和事佬“、广场舞协会等自治互助型团队，通过串门拉家常、组织文体活动等形式，确保平时访到位、用时帮到位。持续深化“联村联户心连

9、心”这一群众工作的“老品牌”，积极开展“机关+农村”党组织结对共建，引导司法、公安、教育等部门工作人员深入农村一线，扎实开展“一村一法律顾问”“一村一警务助理”“一村一实践中心”等特色工作，以上下联治、法德共治助力乡村善治。二是提升网格化治理“精度”。做实做优全域全科网格化管理机制，区级成立正科级网格化管理服务中心，综合地域、村民小组等因素，在农村精准划分“双全”网格*个，每个网格配备*名党员网格长、*名网格员，制定规范化管理制度，明确“一户一见面、一职一兑现、一月一汇报、一年一评议”职责要求，卡实工作责任，提升服务质量。去年以来，先后搜集、解决问题*万余条，帮助调处纠纷*余次，实现“人在格中

10、走，事在网中办“o三是提升信息化治理“深度”。建立区、镇、融合发展区、村四级互联互通的可视党建管理服务系统，整合资源打造镇域网格化管理指挥中心，上线运行网格化管理手机APP,对基层治理、议事决策、民生诉求等进行全程跟踪掌握，有效破解信息“中梗阻”、服务不到底等问题。疫情防控期间，依托可视化党建系统平台和网格化管理APP,上级各项工作部署迅速贯彻落实到位、基层情况第一时间上传，为疫情防控提供了有力保障。二、下一步工作计划（一）抓“书记”落实主体责任。抓好各级基层党建“第一责任人”的职责，带头加强党的建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓

11、、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。充分发挥区、镇、村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导，着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。（二）抓“活动”提升党建质效。持续深化“基层党建示范区”创建活动，压实党组织落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设村党群服务中心，全面推广“三组一联”工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员评选等活动，营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。（三）抓“产业”激活发展动能。围绕“党建+”理

12、念，瞄准“产业数字化”目标，依托现有的*企业，通过企业牵线搭桥，主动上门招商，促成更多项目落户我区。围绕“一号改革工程”，聚焦重点、精准发力，积极探索优化营商环境新模式，推动营商环境改革纵深发展。持续开展中心镇建设，不断提升*工业园产城融合度；深入推进新时代五美乡村建设，打造排前美丽乡村示范点，建设和谐秀美宜居宜业幸福*。在基层党建工作推进会上的汇报材料党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。近年来，*区委组织部机关党支部始终坚持党建引领，聚焦选贤任能、强基固本、育才聚才的主责主业，

13、不断深化政治机关建设和模范机关创建工作。一、强化政治统“领”抓党建，提升政治机关意识*区委组织部机关党支部始终坚持把培植对党的感情、坚定对党的信赖作为首要任务来抓，所属党员干部的政治机关意识不断强化。（一）内容上用“三个纳入”炼化看齐纯度。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为强化“四个意识”的重要保证，坚持纳入主题教育和各类主体班培训，作为必备课程专题学；纳入支部主题党日活动、组织生活会等党内生活，作为必学内容经常学；纳入入党积极分子考察和党员日常考核，作为必考项目强化学。通过追随思想学、领导带头学、趣味问答学，确保全体机关党员思想上时刻追随、行动上步步紧跟。近年

14、来，党支部已组织*轮党的二十大精神集中培训，开展支部主题党日+趣味竞答近*场，党员培训覆盖面达到*%。（二）方法上用“四个结合”创新党课实践。采取集中大课与分组小课、领导干部一人讲与党员群众大家讲、课堂教学与实地教学、传统教育与网络教育”四个相结合”的模式，提升教育效果。大小课模式，支部坚持每年组织不少于*次专题党课、每季度安排*次随机教育，持之以恒抓落实。大家讲模式，结合每季度支部主题党日活动，创新开展“微型党课”，每次安排*名党员轮流讲工作、谈体会，用小事例讲清大道理。“请进来与走出去”模式，*年共邀请*名专家教授来部机关支部授课，先后到中山舰博物馆、天子山革命纪念馆等教育基地接受红色教育

15、，走进*纺织大学国家重点实验室、楚能新能源等科研院所感受*科技发展前沿脉络。“网络+”模式，充分运用党员干部喜闻乐见的方式，拍摄制作的*部网络视频在*市“英雄城市先锋有我”大赛中获奖，*部党课获评*市级优质党课，积极策划创作我的誓言以行作答电教片在全市党员教育电视片观摩交流活动中获奖。（三）对象上用“三个属性”强化模范作用。坚持发挥活动阵地潜移默化的教育作用，以有亮度、有温度增强感召力、凝聚力。突出红色属性，开展“唱国歌、亮党徽、诵誓词”活动，全面推行集体过政治生日，组织支部党员齐唱国歌定期向党徽党旗宣誓，持续激发荣誉感和责任感。突出群体特性，鼓励全体党员建言献策，策划三八妇女节“诗情花艺拾春

16、光”等集体活动，增加支部党员凝聚力；关心关爱干部群众，为困难党员发起爱心募捐倡议，进一步浓厚党支部互帮互助、团结一心的氛围。突出表率要求，组织机关全体党员干部围绕争做一名新时代的优秀组工干部的倡议书签订承诺书，认真践行优秀组工干部*大标准；积极开展年度*“组工之星”评选，结合干部自评、组织互评，选树典型，激励干部职工立足本职、建功立业。二、注重规范落“实”抓党建，推动标准化规范化通过“三个立起来”，把党员活动阵地和党组织标准化建设结合起来抓，起到了双促进、双提升作用。（一）把责任逐级立起来。坚持把“完善组织党建责任体系”和“激发个人党建责任活力”结合。优化评议思路。按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”要求，形成了“开会部署、明确责任，总结考评、述职兑现”的工作思路，年初组织支部委员分别制定年度计划，年终自下而上组织述职评议，结合组织生活会、支部书记述职等系列工作，完善形成支部党建工作责任体系。推出轮值机制。依据