小学教职工请假考勤办法.docx

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1、XXXX小学教职工请假考勤办法为严明劳动纪律，建立正常的学校工作秩序，加强教职工的组织性、纪律性，提高工作效率，并妥善解决教职工生活上的实际问题，特制定本办法。一、请假办法1、请假类别、期限及待遇（1）病假：因病不能坚持工作，必须请假治病或休养者，得给病假。病假期间的工资待遇，按X政发19XX52号文件执行。请假时间记入本人年度考核，每学年累计在6天以内的，不扣考勤分；710天以内的（含第10天），每请假1天扣0.05分；超过10天的，每请假一天扣0.1分，直至扣完为止。年度考核时分段计算。（2）事假：凡因重要事故，确需离职办理者，得给事假。请假时间记入本人年度考核。每学年累计在6天以内的，不

2、扣考勤分；710天以内的（含第10天），每请假1天扣0.05分；超过10天的，每请假一天扣0.1分，直至扣完为止。年度考核时分段计算。（3）婚假：教职工本人结婚，得给婚假，假期不得超过七天。因故延长者，须经学校批准。超出天数按事假计算。（4）丧假：教职工的配偶、父母及和一起生活的岳父母、公婆死亡，得给丧假，假期不得超过7天;有血缘关系的长辈或同辈死亡，得给丧假，假期不得超过3天。因故延长者，须经学校批准。超出天数按事假计算。(5)生育假：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天,产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4

3、个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。超出天数按病假或事假计算。(6)探亲假：教职工凡符合享受国家规定的探亲条件的，可请探亲假。探亲假的假期按有关规定执行，一般安排在寒暑假。因故需延长者，需经学校批准。超出天数按事假计算。(7)路程假：教职工到外地结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲或确因事需赴外地处理者，得根据路程的远近和往返实际所需时间给予路程假。超出天数按事假计算。(8)工伤假：教职工因工负伤，必须治疗和休养的，可给予工伤假，工伤假期间的工资照发。注：病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日；婚假、丧假、事假均不包括公休假日和法定假日；教职工因

4、病休假时间长，要恢复工作的必须有指定医院的证明，经校领导批准，恢复工作，上班时间较短(十天以内)又休假者，病假时间前后累计。2、请假手续:（I）教职工请假，一般须事先提出申请，填写“曲阜市实验小学教职工请假单”，经领导批准后有效。如因重病、急事不能事先请假时，应委托他人代为请假或办理补假手续;请假期满，因故不能上班的，可以申请续假，续假手续和请假手续相同，愈期不办者，按旷工论。科室主任、学科主任必须严格审定公假，申请条上写明公假原因。（2）凡请病假、工伤假、大小产（难产、双产）假均需有指定公费医院急诊证明，领导方可准假。工伤假、病假需延长休养期或生育假期满继续休养的，可根据公费医疗机构的诊断证

5、明审核批准。（3）请假后若提前上班或假期期满后上班，应即销假。3、请假批准权限及要求（1）学校校级副职干部请假，由校长批准。（2）学校中层干部请假，一天以内的，由分管的领导批准；两天以上（含两天）的，由校长批准。（3）其他教职工请假，在一天以内的由所在单位负责人批准；两天（含两天）以内的，由单位负责人签字、分管领导批准；三天以内（含三天）的由单位负责人、分管领导分别签字，校长批准。（4）教职工请假时，应将请假期间必须办理的工作向有关人员交待清楚（如教师的课务、工作的交接班、承担的其他工作等），并应办好相关手续。(5)凡因公、因私外出者须向办公室或园长办领取出门证，返回后立即销假。因私出门按时回

6、来(当午回来签退证明)记录为出门一次，不按时返回按事假论。4、旷职旷工的界定.凡属于下列情况之一者按旷工论：(1)不经请假或请假未获批准而逾期不归的；(2)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；(3)不服从组织分配，不到工作岗位就职工作的。5、旷职旷工的处理(1)每旷工一天扣2分，并扣发当天的档案工资；(2)空堂一节扣1分，并扣发目标考勤奖和岗位津贴IOO元；(3)擅自离校、无故不参加学校召开的会议(公益活动)的每有一次扣0.2分；(4)上课迟到或提前下课一次扣0.1分；(5)早退、迟到每四周各有2次者，因私离校外出每四周8次，不扣考勤分，凡超出规定者，每有一次扣0.1分,并扣考勤奖

7、10元；(6)凡在规定范围内不早退、迟到者，每一次加0.03分；(7)若当年子女升学需要照顾，本人有病，可申请弹性纪律，办理弹性后，每天可享受40分钟的弹性时间，每四周须扣发目标考勤奖和岗位津贴40元。若父母、配偶、子女有病需要照顾，本人有病，可申请弹性纪律，每四周须扣发目标考勤奖和岗位津贴60-100元。凡其他原因申请弹性纪律者，每四周须扣发目标考勤奖和岗位津贴200元。二、考勤办法(1)学校建立考勤制度，以加强教职工的组织纪律性，考勤结果记入教职工岗位目标年度考核。(2)教师本人依作息时间规定按时刷卡登记，考勤结果由办公室负责统计核算，每四周张榜公布一次。(3)晚到20分钟以内，按迟到论;晚到20分钟以上,事先声明，按事假论记为半天，不申明事由者，视为旷工。(4)忘记签到(退)者，必须写申明条(在某时某分进出校门，请学校核查)。学校核查，确定实到校，扣0.02分。不写申明条者，视为旷工。(5)请假者到校后，必须签到，以便核查出勤情况。