求职面试答题基本原则与注意事项.docx

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1、求职面试答题的基本原则经历许久的准备，你也许已经在紧张了，面试官或许也在期待你的精彩回答问题，那么究竟如何才能在不被问的措不及防，哑口无言，只要你充分的准备，我想你回答的必然精彩？本文着重的讲一些面试官问答的环节，以及针对面试的问题给出的一些预判？在面试中，应聘者给面试官他们留下的整体印象很重要。这里将列举一些面试问题的例子，并为你提供一些有用的想法和建议，帮助你更好地回答这些问题。在我们开始解释问题或者回答问题之前：首先让我们看看什么是更好的回答。我们将学习回答问题的一般要点，并了解如何以热情和自信回答问题。给人留下一些美好印象、超长的技能、强大的背景和经验、学术资格证明、对新机会的渴望、以

2、及独特的个性和表现自己的方式。面试官已经知道你的技能、经验和资历，足以让他们想邀请你参加面试。然而，他们并不清楚清单上的最后两个项目：你对新机会的渴望和以及你是怎样的个性。这两项都很难在你的简历或工作申请表格中体现出来，这就需要你在面试回答问题中展示。正如我们这些个人特质让你成为一个优秀的求职者。如果你不具备这些亲和力、智慧、乐观主义、才华、诚实、适应性这些不是真实的你，就不要在面试时将自己伪装的特别自信、精力充沛或会持家过日精打细算。只要做你真实的自己，但要做到比平时更好的自己。你想把自己的哪一面呈现给面试官？人才往往需要智慧的庇佑，乐观的人往往有具有很高的亲和力，等等。然而，让我们看看在整

3、个面试过程中你可以使用的一些基本原则。面试官他们希望你会对你即将胜任的工作有所什么样的贡献，并认同公司的企业文化，愿意投入精力去努力工作，有工作动力奋斗目标。有一些关键的个人特质有助于保证这一点，所以它们总是被考虑在内。如果你能在面试中表现出这些他们想看到的特质，那么这将对面试的成功大有增益。简而言之，在某种程度上，这些特质你表现不佳,这将会使你的这次面试大打折扣。亲和力一与其和一个克制、直率的人打交道。不如和一个既看似友好又显得开朗的人去打交道，你会觉得更舒服。事实上，用人单位自然会在求职者身上寻找这样的特质，面试官他们也和你想的一样。大多数都希望他们的员工能够开朗、合作、善于沟通。这样的员

4、工可以与同事更好地工作和生活在一起。因此，无论你有多紧张，你都要记得微笑。要积极主动，不要被动地等答问题，或者只待面试官问你问题。如果可能的话，避免只用一两个字来用”是“或”不是二需要你完整地回答他们给出的问题，并添加相关的论证例子来说明一些要点。同时也需要你必须开放且热情，这样你才能在面试中完美地展示自己。智慧一面试官更喜欢那些他们认为会全身心投入工作的求职者，而不是那些简历上看起来比较好，但似乎没有全身心投入工作的求职者。那么究竟如何去显示你的智慧与睿智，就要通过你的好奇心来提一些简单诙谐且能够维护你自己的问题，可以巧妙地利用问题来展示你对专业知识的掌握和对公司的了解，并饶有兴趣地倾听面试

5、官的意见。提问也可以显示出你对你所做的工作和你所申请的工作的热情。你不需要去评判他们给出问题的对与错，你只需要对面试官答解释的内容感兴趣。当他们告诉你事情时，你要听，微笑和点头。回答问题时，在你的例子和陈述中体现你对工作的热情，包括向面试官提问。真诚的兴趣和真诚的表现会大大提升你的面试成功率。乐观态度一表现出你的活力和自信-坐直，精神抖擞，说话清晰，微笑和眼神交流。当你表现得精力充沛时，面试官会看到一个积极、自信和乐观的人，并能为公司做出建设性的贡献-一个为公司解决问题而不是制造麻烦的人，最重要的是，他的相处方式如春风拂面。在面试中，你应该积极回答问题。人们通常根据你对自己的评价来看待你，所以

6、不要低估自己，也不要为你认为自己的错误而道歉。例子:面试官会问你：”这份工作需要使用电子表格或者去剪辑视频你认为你有这个能力吗？建议你的答的时候要学会维护自己不能凌驾于他人之上，你可以这样回答：”对不起，我以前只用电子表格来记录我们家庭账单或者设计自己的旅行计划，但我没有之前在工作中使用过，我很抱歉。”不过我相信工作与生活运用表格是一样的。或者，你也可以通过回答”是的，我可以”给人以积极的印象。我一直用微软的Excel表来记录我所有的家庭账单与旅行计划，所以我很熟悉它我相信我也会在今后的工作中很快上手。无论你有多紧张，你都要确保你的声音听起来很自信而并不是用颤抖的声音令人觉得你是在胆怯这份工作

7、。在开口答问题之前暂停一下思想，深呼吸。这将放松你的声带，使你的声音听起来更稳定。自信可能是你去参加面试时最缺乏的特质。然而，自信是你在面试中必须表现出来的一个关键特质。你不必表现得咄咄逼人、傲慢无礼或不露声色，但你确实需要对自己和自己的能力表现出稳定、积极的信心。用人单位的面试领导们需要相信你能胜任这份工作。如果你犹豫不决或语气迟疑，你会让他们对你的信心大打折扣。，在面试时记得微笑，微笑。这将使你的声音听起来会更加温暖一些，也会帮助你放松嘴唇和脸部的肌肉。，说话比平时慢一点，声音也清晰一点。这样可以使你说话时不至于含糊不清，不假思索，也会使你显得更加稳重。，说话要比平时更深亢，你的声音应该从

8、你的腹部发出，而不是从你的喉咙发出。这样你的声音听起来就不会那么刺耳或压抑。你还需要主动向面试官他们展示你和你的专业知识的积极性。换句话说，你需要自我包装。毕竟，除非你主动告诉面试官，否则他们不会知道你有多优秀。如何在不显得修辞的情况下表达自己的观点？当你觉得一直说”我是”或“我可以”不舒服时，你可以试着这样说。,“我认为我是0“我相信我可以o“我过去的表现证明了o经验表明我.o“我周围的人告诉我o“我之前的同事们告诉我o“我曾经的老板认为我.o“朋友说我o才华展示才华的最基本方法是准时出现在正确的地方，并做好充分准备。你应该穿着得体，以显示你良好的精神面貌，并携带所有需要的材料，如笔记本、简

9、历的复印件，以及面试官要求你携带的所有演示材料。如果你在面试前收到含有面试细节的电子邮件或联系函，你应该带上它们。紧张会让你忘记面试官的名字、面试的楼层等信息。很多求职者都有这样的经历：在综合楼里面试，走到楼下时，突然发现自己只记得面试地址，却忘记了举行面试的公司叫什么。诚信一面试官他们喜欢依靠自己的直觉来判断一个人的诚实与否。因此，你需要通过一些传统的方式来展示你可靠的一面，比如握手的力度要恰到好处，看着面试官的眼睛，认真倾听面试官的讲话，不要分心或紧张。然而，面试官他们经常会问一些问题来测试你是否值得信赖。请注意以下问题。你在工作中遇到的最大障碍是什么？你能描述一下有一次你不得不向你的领导

10、求助的工作经历吗？,请描述一下你公开反对公众意见的经历。,你最薄弱的地方是什么？,请描述一次你不得不承认错误的经历？,你对风险的态度是什么？,你认为什么样的客户最难打交道？,你觉得哪些问题最难处理？这些和其他类似的问题是为了评估求职者是否诚实、正直和有自我意识。但总的来说，你需要仔细思考这些问题，然后诚实地回答，并使你的答案尽可能地与工作相关。不要害怕诚实，每个人都有一些弱点，没有人能够轻易解决所有问题。无论你的答案是什么，面试官都会公平对待你。然而，任何虚张声势的暗示都会被面试官他们注意到，最终让他们对你产生不好的印象。适应性一无论在面试中出现什么意外情况，你都必须保持冷静和自信，沉着应对。

11、这可以表明你能迅速适应变化的环境。开始一份新的工作，认识新的同事，可能是一种挑战，在整个面试过程中，你必须以积极的精力和热情来应对他们。你可以通过在面试中表现出学习和成长的意愿，对继续磨练现有技能和学习现有知识的兴趣，以及对获得新经验和承担新责任的兴趣来证明你的适应能力。,三个基本原则在回答面试官的问题时，你需要牢记三个基本原则。紧扣要点。用真实的例子来回答。不要说多余话。当你答完问题后，停止说话，不能画蛇添足。紧扣要点仔细聆听面试官的问题，确保你的答是相关的，确保你的回答与你面试的工作有关，不要跑题。请记住，大多数人的注意力最多只有两分钟，所以要练习把你的答案控制在两分钟之内。此外，你要避免

12、只说“是”或“不是，除非问题本身只要求你答“是”或II不是答一个非问题如果你不确定你是否理解面试官的问题，或者你不确定你是否听清楚了，完全可以要求面试官重复问题或以另一种方式陈述问题。这比要好得多。,用真实的例子来回答不要只说你能做什么，要用具体的例子来支持你的观点（见第二章）。记住，回答时要紧扣重点，简明扼要，选择适当的例子。不要说闲话当你答完问题后，停止说话。不过，不要让沉默让你卷入无关紧要的事情中，或者更糟糕的是，让面试官他们看到你不好的一面。回答完问题后，记得加上“希望我的答能让你满意“，或者问”还有什么你不知道的吗？ 1然后微笑着等待面试官的下一个问题。还有一个重要的原则：每当你听完一个问题，你应该在心里提醒自己,时只能说与工作有关的事情。总而言之面试官他们想知道求职者如何处理事情，在某些情况下他们会怎么做，并希望他们从自己的生活经验中学习。因此，当我问他们在危机中会怎么做时，他们不希望听到你们说：我会做这个，我会做那个。他们希望听到你们说：我以前做过这个，我以前做过那个。应聘者被录用是因为他们的技能。不要错过在面试官面前谦虚地展示自己,告诉他们你做过什么，你能做什么的价值。你要了解自己，知道自己的特长，在谈论这些特长时要从容不迫，出口致胜，既不能目中无人，也不要卑躬屈膝。做好真实的自己就行!