青年组工干部在党支部专题学习研讨交流会上的发言和机关组工干部微党课讲稿.docx

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1、目录青年组工干部在党支部专题学习研讨交流会上的发言机关微党课：组工干部要注重强化“七种思维”能力青年组工干部在党支部专题学习研讨交流会上的发言习近平总书记在全国组织工作会议上强调，组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。作为年轻的组工干部，要与时俱进、提高能力，全面适应新时代对组织工作的新要求。我们“正青春”，要一心向党坚如磐，要一往无前挑重担，要一尘不染树标杆，认清使命、阔步向前。下面,结合我参加工作以来的感悟，谈几点体会。以“革命理想大于天”的“忠诚心”，信仰坚定、淬炼党性，绘一幅“人间遍种自由花”的“红色画卷对党忠诚，是组工干部首要的政治品质，必须以炽热纯粹的理想信念为“指路明灯”

2、，一心一意、一以贯之、捍卫作为。青年组工干部，必须始终把坚定理想信念摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿理论学习全过程，要自觉把握新时期加强党的建设对组工干部党性修养、作风养成的新要求，坚定不移地同党中央保持高度一致，自觉在思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同，时刻加强党性修养锻炼，不断增强宗旨意识，把对党忠诚作为开展一切工作的前提，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。以“越是艰险越向前”的进取心，不畏艰险、勇往直前,谱写“宝剑锋从磨砺出

3、”的“金色画卷”太阳初出光赫赫”，青年正如八九点钟的太阳，最富有朝气。青年组工干部就是要以拼搏进取、永不止步的奋斗之姿扬“前进风帆，组工工作紧紧围绕发展大局选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，最需要的就是这种不畏艰险、勇往直前的定力和静气。岗位上的“知识恐慌”频繁出现，工作中的“本领赤字”时有发生，组工干部就是要在“白+黑”“5+2”的工作常态中练就“不怕苦、不怕累、不怕难”的本领，永葆“想干事、敢干事、能干事、干成事”的奋斗精神，在“没有先例”的领域先行先试，在“普遍在做”的领域做得更好，有第一就争，见红旗就扛，奔着问题去，迎着困难上，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面

4、手”，做到“干一件、成一件、件件精品”。以“风摧雪压根犹正”的廉洁心，正心明道、怀德自重，绘出“心底无私天地宽”的“绿色画卷”。莲叶、竹叶为青绿色，有出淤泥而不染，洁身自好之意。青年组工干部就是要以刚正不阿、清正廉洁的斗争品质破“惊涛骇浪:宜有“江流不转之精神，屹然独立之气魄”，才能经得起考验，才能“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑:要带头遵制而行，严守党纪党规要求，不占“小便宜”、不搞“小圈子”、远离“小兄弟”，不该说的不说，不该要的不要。要养正气、长骨气、积底气，坚持原则不让步，对人对事一碗水端平，建立健康人际关系，净化“交际圈”“朋友圈”“生活圈”。“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能

5、赢得人心”，新时代组工干部只有常沐清廉之风，工作生活中勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，才能不负青春、不负时代、不负党和人民的殷切期待。发言完毕，谢谢大家。机关微党课：组工干部要注重强化“七种思维”能力同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出，“必须坚持系统观念”“不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法J党的二十大赋予组织工作新的战略定位和历史使命，必须认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦深入推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持以政治建设为统领，精准把握和贯通运用七种思维

6、”，增强主动性、预见性和创造性，不断推动组织工作创新发展。一是强化战略思维把方向。战略思维就是紧跟时代前进步伐，站在战略全局的高度观察、处理问题，透过纷繁复杂的表面现象把握事物本质和发展的内在规律，把准方向，谋定而后动。在新的征程上，随着各领域改革不断深入推进,组织工作面临的任务越来越重、要求越来越高，必须从政治上把方向，从全局上看问题，从长远上明得失，从根本上抓大事，做到全局了然于胸。要坚持政治站位与工作定位相统一，找准组织工作新坐标，选人用人突出政治把关，教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，确保组织工作始终沿着正确方向前进。二是强化历史思

7、维守初心。历史思维要求我们坚持以唯物史观为指导，以历史视野观察和认识事物，从历史分析中总结历史经验，获得历史智慧与启示，始终坚守初心和使命,恪守人民情怀，弄清楚“我是谁、为了谁”“从哪里来、往哪里走”“为什么出发、为什么奋斗”等基本问题，做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志，提高思想政治素质和服务群众水平。三是强化辩证思维重成效。辩证唯物主义要求我们坚持“两点论”，一分为二看问题，既要看到工作中有利的一面，也要看到不利的一面，在矛盾双方对立统一的过程中把握事物发展规律。要善于运用辩证思维，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住当前组织工作最紧迫的问题和关键环节，处理好缓与急、当前与长远、关键重点与

8、整体态势的关系，解决最主要矛盾，推动组织工作取得实实在在成效。四是强化系统思维求突破。新时代党的组织路线是一个内容完整、结构清晰，环环相扣、逻辑严密的有机整体，必须统筹组织资源，优化工作布局，通盘谋划，一体推进。要聚焦主责主业，自觉服从大局，有效服务大局，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、服务就跟进到哪里。要坚持目标导向和问题导向相统一，既要抓好影响全局的大项工作，又要坚持以点带面、靶向施策，做到优势领域持续发力、短板弱项尽快补上，实现组织工作全面进步、全面过硬，取得新突破。五是强化创新思维谋发展。创新思维的本质在于用新角度、新视野、新方法来解决新问题。要树立创新理念，破除惯性思维

9、，克服惰性思维，推进思想大解放，把问题改到位、能创新的创造出来，以思维创新激发动力、增强活力、释放潜力。要弘扬改革创新的时代精神，通过学习新知识、新规则、新技能，提升能力素质，增强创新本领，把组织工作中的痛点、堵点、风险点变成创新的闪光点，对重点创优项目精心培育、精细管理，创建一批“立得住、叫得响、推得开”的党建品牌，推进组织工作创新发展。六是强化法治思维严管理。全面依法治国是国家治理领域一场广泛而深刻的革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。要善于运用法治思维和法治方式推进组织工作科学发展，常态化开展政策、法律、法规培训，采取“请进来”“走出去”相结合方式，把培训学习和

10、自主学习结合起来，提升组工干部法治素养。要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，不论是选干部、配班子，还是抓基层、育人才，都要有章可循、有规可依。要严格依法依规实施干部监督，注重用制度管人管事，对苗头性、倾向性问题，早打招呼早提醒，把问题解决在萌芽状态，不断提升干部监督质效。七是强化底线思维防风险。坚持和善于运用底线思维,管控风险，守住底线，才能掌握工作的主动权。要摸清“家底”、找准问题，把工作的薄弱环节作为发力点，直面难题、创新举措，在扬长补短中提升整体工作水平。要亮明从严管党治党底线、划清边界，制定党建责任清单，明确各级党组织抓什么、怎么抓，怎么评价、怎么处理，对失职渎职不称职的严肃追究责任，让各级党组织和党员干部行有所依、心有所畏。要切实做好风险防范，把遵章守纪作为基本要求,把公道正派作为职业操守，以扎实工作作风、清正廉洁良好形象取信于民。我就讲这么多，谢谢大家。