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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿,扎实做好教育整顿各项工作是对坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接检验,是加强纪检监察干部队伍自身建设的迫切要求,是推进纪检监察工作高质量发展的现实需要。坚决落实党中央、上级纪委各项工作要求,按照公司纪委统一安排,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,把教育整顿作为一项重要政治任务,发扬彻底的自我革命精神,努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。现将个人心得体会如下:一、践行求真务实,坚决落实教育整顿工作部署XX公司纪委将教育整顿作为重大政治任务抓紧抓实,坚持严字当头、坚持以上率下、全员参与,
2、按照公司纪检干部队伍教育整顿工作方案教育整顿任务分解表部署安排,第一时间召开分公司纪检干部队伍教育整顿动员部署会议,迅速研究制定分公司纪检条线教育整顿工作行事历,细化工作举措,明确完成时限,紧盯重点任务,把教育整顿抓实抓好,确保落实落地。二、坚定理想信念,准确把握教育整顿的目标一是以政治教育为引领,切实提高“政治三力”拥护“两个确立”,做到“两个维护”,最关键就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不折不扣落实到位。学习研读全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径和二十届中央纪委二次全会工作报告等指定材料和权威读本,学深悟透习
3、近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以此锤炼党性修养、增强纪律意识、筑牢思想防线。在进行集中学习和自我学习的同时,积极参加党委理论中心组的专题学习和党支部的学习,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以反面典型为鉴,树立底线思维。开展XX公司纪检条线廉政教育活动,组织参会人员观看警示教育片永远吹冲锋号第一集第二个答案。按月开展警示教育,萃取典型案例,以反面案例为鉴,深刻汲取教训、时刻警钟长鸣,切实将不敢腐、不能腐、不想腐转变为
4、分公司干部员工的行动自觉。三、坚持问题导向,永远保持自我革命的精神习近平总书记强调,执纪者必先守纪,律人者必先律己。打铁必须自身硬,纪检干部肩负着监督执纪的光荣使命,必须以更高标准、更严纪律要求自己,做到自身正自身硬自身廉。教育整顿活动开展以来,作为分公司纪委书记,我把严守政治纪律和政治规矩作为第一标准,深入对照检视,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,勇做“孤独者”,当好“守门人工一是在“查上下真功。切实站在讲政治的高度,发扬自我革命精神,全面查找思想、工作、作风、纪律等方面的问题。敢于动真碰硬、敢于触及要害,把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去、把思想摆进去。二是在“改”上下真功。
5、坚持立说立行、立行立改,深刻剖析查摆和发现的问题根源,边查边改、边整边改,以钉钉子精神抓好整改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,始终保持忠诚干净担当的政治本色。四、严守初心使命,笃定监督执纪的决心一是坚定初心使命。敢于坚持原则,敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于执纪执法、敢于履职尽责,有力有效应对不正之风,敢于亮剑,敢于迎难而上。注意斗争策略,精准把握监督执纪问责的重点,努力增强斗争本领,争做监督执纪的“铁面人,二是强化责任担当。对工作善始善终、善作善成,知责于心、担责于身、履责于行。以公司纪委2023年纪检工作要点为“作战图”和“任务书”,推进新时代新征程分公司纪检工作高质量发展,为分
6、公司高质量发展提供坚强保障。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会通过学习我体会到,开展纪检干部队伍教育整顿,是党自我革命的需要,是夯实工作根基的需要,更是推进企业发展的必然要求。一、开展纪检干部队伍教育整顿是我党自我革命的需要勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。习总书记强调“勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。”在百年奋斗中,我们党通过不断自我革命,不断加强自身建设,及时解决党内各种矛盾和问题,保持党的肌体健康。尤其是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气向党内顽瘴痼疾开刀,以雷霆万钧之势推进全面从严治党,以钉钉子精神把管党治党要求
7、落实落细,把正风肃纪反腐作为自我革命的关键抓手,毫不松懈地纠治“四风”,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,“打虎”“拍蝇”“猎狐”高压态势始终不减,反腐败斗争取得压倒性胜利并巩固发展。得到人民群众和国际社会的普遍认可。实践证明自我革命是党不变质、不变色、不变味的有效武器。反腐败是最大的自我革命。而作为纪检干部队伍,是党的工作队伍的重要组成部分,自我革命的尖兵力量,应该高度认识、自觉接受教育整顿。二、开展纪检干部队伍教育整顿是夯实纪检工作根基的需要开展纪检干部教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍做出的决策部署。纪检干部要想干好工作,赢得威信,
8、首先要自身正、自身硬,自身廉,要在素质、能力、作风上先人一等,高人一筹,要敢于斗争,善于斗争,敢监督、会监督。监督执纪问责要敢于动真碰硬,要有“舍我其谁”的担当。还要有过硬的业务能力和本领。熟知党纪党规,熟悉办案流程,具备中纪委提出的“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案标准和办案能力。开展教育整顿工作,是使纪检干部更好担负起新时代新征程纪检机构的职责使命的有效途径。三、开展纪检干部队伍教育整顿是推进企业发展的必然要求在公司高质量发展的新征程上,面对项目从乱到治,从规模拉动到高质量拉动的变化,从低级传统劳动力集中产业模式,向高技术智能化自动化精细化产业模式的变化,从
9、国内到国内国外双轮驱动,公司全面从严治党和党风廉政建设面临新的要求,新的风险和新的挑战,四风和腐败的隐形变异,表现形式更加多样化隐蔽化,纪检干部要更好履行职责使命,只能与时俱进、守正创新,知责于心、担责于身、履责于行,更要及时更新知识体系,不断提高能力水平,始终保持强烈忧患意识,以永远在路上的政治自觉,才能持续做好监督执纪问责、“三不”一体推进、纪检监察体制改革等工作。2023年队伍教育整顿纪检监察干部心得体会“胜人者有力,自胜者强。“中国共产党之所以历经百年风雨、走在时代前列,就在于始终葆有自我革命的精神、刀刃向内的勇气,不断净化、超越和革新自己。习近平总书记强调,要把纯洁思想、纯洁组织作为
10、突出问题来抓,切实加强政治教育、党性教育,严明法纪,坚决清除害群之马,以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。铸牢思想基础。纪检监察机关是党和人民的忠诚卫士,是推进全面从严治党的重要力量,在“两个维护”上肩负重大使命、重大责任,必须自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,必须始终坚守纪检监察队伍的政治底色,旗帜鲜明讲政治,坚定理想信念,树牢宗旨意识,以政治教育党性教育为抓手纯洁思想,深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述,学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护强化使
11、命担当。做好国有相对控股上市公司的纪检工作,核心的就是要坚决贯彻落实好总书记两个“一以贯之”总要求,坚持党的领导,加强党的建设,筑牢国有企业的“根”和“魂就是要坚持“全产业链打造高品质中药”的总体战略和“高品质中医药领导者”的使命愿景,坚持”产品为纲、渠道为王、科技为本、品牌为魂”的发展思路,坚持市场化改革方向,实施差异化管控,持续完善法人治理结构,加快健全灵活高效的市场化经营管理机制,推动企业高质量发展,持续擦亮500年中医药”金字招牌二提升履职能力。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,加强斗争精神和斗争本领养成,提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力,以
12、提高斗争本领促进履职担当。强化法治意识、程序意识、证据意识,严格依照法定权限、规则、程序办事,精准运用政策策略,做深做细思想政治工作,提升监督执纪执法规范化水平。提升清廉建设能力,对照清廉国企建设示范单位考评操作手册,加强政治建设、完善治理体系、推动廉洁文化建设,打造具有广誉远特色的清廉品牌。配齐建强队伍。针对企业纪检力量相对薄弱的实际,通过内选外调等多种方式,增加纪检专职人员;健全所属企业纪检机构建设,合理调配人力资源,健全纪检队伍,实现监督的”有形覆盖二建立健全纪检工作考核体系,细化考核内容,强化结果运用。强化严管措施,贯通“八小时内”与“八小时外”,进一步管思想、管工作、管作风、管纪律。
13、健全内控机制,严格审批权限产格依规依纪依法办事,严防“灯下黑”,确保队伍的先进性和纯洁性,以实际行动树立起可亲可信可敬的良好形象。纪检监察干部队伍教育整顿心得体会通过学习,我按照“标准更高、要求更严的要求,结合自己从事纪检监察工作多年的工作实际,深入剖析了自己在思想、工作、作风等方面存在问题,现概括汇报如下:1、信心有过动摇。在从事执纪审查具体工作以后,听到的、看到的、接触到的,有时也让我对反腐败斗争到底什么时候能取得胜利在思想上产生过彷徨。比如说,十八大后中央对党要管党、从严治党,坚定不移地反腐败的坚决态度应该是全党全民皆知,但还是有“满城贴告示,总有不识字”的情况出现。就拿公车私用来说,廉
14、洁自律准则和八项规定都有明确的要求,但每次督查总能发现问题;中央明确在处理干部时对不听招呼不收敛不收手的情况必须从严查处,但总有些领导干部无视中央规定,十八大后依然我行我素,不仅不收敛不收手,甚至更加变本加厉。看到这些问题,我的信心也产生过波动:一是腐败的存量那么大,而且还不时发生增量,什么时候才能查完?二是腐败分子手段的更加隐蔽性,会不会存在查处一个,漏了一批的现象?三是腐败利益链的日趋复杂,而我们执纪审查要求越来越严格,手段受到制约,会不会存在该查处的没查处到位等情况?2、作风不够踏实。在协助副书记分管纪检监察室工作方面,习惯坐阵指挥,习惯听汇报,在执纪审查一线的时间呆得不多,对执纪审查工
15、作的调度也没有做到经常化,总觉得要充分信任审查组长,给予充分的主动权和自主权,自己过多的干预审查工作会造成不必要的误会,所以在审查过程中经常交代审查组一般的过程不要向我汇报,在重大问题上或遇到审查意见分歧和需要我出面协调时向我汇报。对审查人员的工作生活关心不够,有时布置任务在时间上压得太紧,致使审查人员疲劳作战的情况时有出现。同时,在执纪审查过程中,注重审查的进展,强调进度多,而对审查安全和执纪审查人员的纪律要求提得不多,强调得不严,缺少一张安全和纪律的“婆婆嘴”,总认为大家都是多年的纪检监察干部,应该有基本的安全和纪律意识,不用多说。3、自身要求欠严格。尤其是在县区执纪审查期间,如果审查对象
16、为县区重要领导干部或者违纪性质较严重的,会严格要求审查组人员不得到外用餐。但在审查对象不是重要的领导干部时,自己在思想上就放松了自律要求,有时也会根据县区纪委的安排,带着审查组人员到一些单位食堂或者外面餐馆去“改善生活:这些都是自律意识不强的表现。存在问题的原因分析1、政治站位不高。看问题、想事情有时会被社会上的一些不良现象所影响,虽然内心坚信只要坚持党的正确领导,反腐败斗争一定能取得最终的胜利,这个信念一直没有丢失,但没有很好地从“党要管党,从严治党”的政治高度去认识自己所从事的反腐败工作任务的艰巨性、复杂性和长期性,导致自己在实际工作中看到腐败问题越查越多,性质越来越严重,也曾动摇过反对腐败的信心。2、主动作为不够。我在任纪检监察室主任期间就曾错误地认为领导把握审查节奏、掌控审查方向和审查结果就行,过程中要给予审查人员一定的自主权,利于审查人员充分发挥主观能动性。现在自己任常委了,是分管领导了,还