个人劳动争议申请书.docx

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1、个人劳动争议申1书2023个人劳动争议申书正文内容申t人：,男，汉族，:,住所：,联系/S：O被申I1人：,住址：,法定代表：,职务,。申诉请求：一、依法裁决被申言青人现金支付申人未与劳动者订立书面劳动合同年月一日到年月日双倍工资计元；二、依法裁决被申言青人现金支付申人一个半个月工资的经济补偿金计元；三、依法裁决被申言青人现金支付申言青人年月和年月至月单位应缴纳社会劳动保险费元四、依法裁决被申t人现金支付申言青人年月至年月加班工资元五、依法裁决被申t人现金支付申t人年_月日至年月BXt元六、依法裁决被申告青人现金支付申言青人年月至月的住房公积金元七、依法裁决被申人现金支付申I1人年年终奖元。合

2、金H：元。事实与理由：申人于年月一日起与被申人建立劳动关系，在被申人单位从事装修工作，当时被申人口诉试用期为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为元。直至月日为止，被申告青人都没与申言青人签定书面劳动合同，被申言青人没有为申言青人缴纳社会劳动保险。现根据民法典第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申人应该支付年_月日到年月日工资计元；根据民法典第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计元。被申人没有为申人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申人未按时支付年_月日至年月日工元和年终奖一个月工资元。被申人没有为申I1人缴纳年月至月住房公积金元。根据劳动部关于印发&1t；工资支付暂行规定>；的通知，应按以下标准支付X:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的%支付劳动者工资；因此被申言青人现金支付申人年月至年月加班工资元此致劳动争议仲裁委员会申人：年月日个人劳动争议申言青书.docx个人劳动争议申书正文内容结束。