员工试用期入职协议.docx

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1、试用期劳动协议甲方（用人单位）名称：XXXX有限公司乙方（劳动者）姓名：甲乙双方在遵守国家劳动法规同时结合本企业的实际情况，在平等自愿协商一致的基础上签订本协议，甲方聘用乙方为试用期员工，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（一） 试用期合同期限：1 .试用期个月，自20XX年月日起至20XX年月日止。2 .上岗培训期为7天（上岗培训期从20XX年月日至20XX年月日）。3 .试用期内，旷工连续两日或月累计旷工三日，视为自动离职，甲方按自动离职不计发放任何薪资处理。（二） 试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在甲方工作岗位为遗1岗位，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙

2、方的工作岗位进行调整。（三） 乙方工作任务是按照甲方的岗位职责要求执行，乙方已知悉甲方的岗位职责要求。在协议约定工作期间应完成甲方的工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务。（四） 试用期劳动报酬：1 .根据你应聘岗位薪酬支付采用1月薪/计件）制。2 .试用期内，薪酬支付采用月薪制，即人民币。3 .试用期内，薪酬支付采用计件制，计件单价按o4 .甲方工资发放日正常为每月23日（当月发放上月之薪资）。5 .乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和甲方考勤制度执行，工资发放按甲方考勤制度执行。6 .个人每月需缴纳个人所得税按国家有关规定执行，甲方负责对个人所得税代扣代缴。若员工因

3、个人原因自愿放弃社会保险的，甲方将在其工资上补贴甲方为员工应缴纳部分金额。（五）劳动纪律：1 .甲方实行周一至周六每天工作8小时制,工作时间：08:00-12:00,13:30-17:30o2 .在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，应认真阅读、了解、知悉，以及严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方合法权。3 .乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，如有在试用期后提出离职申请时未经甲方主管同意擅自离职按自动离职不计发放任何薪资处理。4 .甲方根据国家法律和有关劳动安全卫生、劳动保护的规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护

4、用品。保证乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方劳动安全卫生规程和安全操作规程，做好职业防护安全工作。（六）协议解除：1 .在试用期内辞职的，乙方要提前七天向甲方提出离职申请，以离职申请交于行政部当天为准。2 .在试用期内辞职的，甲方须扣除乙方培训期7天的薪资，以作为甲方为其招收录用所支付的费用、培训技术费用、违约金等费用。3 .在试用期后辞职的，必须提前一个月提出离职申请，以离职申请交于行政部当天为准。（转正后情况特殊需急辞工者则扣除薪资的30%）o4 .在试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。5 .在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作、

5、发现乙方应聘材料弄虚作假、入职体检不符合用工要求等不符合录用条件的，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据甲方制度及本合同相关内容（条款）结算。6 .上岗培训期为7天，培训期内不符合甲方要求辞退的员工，或因乙方本人个人原因提出辞职的，甲方一律按自动离职不计发放任何薪资处理。（七）转正申请：1 .试用期满后，乙方到甲方行政部填写转正申请表，逐级上报审批，通过转正平定后，方可与甲方签订正式劳动合同。2 .若未通过转正评定的，或由乙方提出延长试用期申请，续签试用期劳动协议，经甲方批准继续试用，或自动解除劳动关系。3 .对乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订

6、正式劳动合同。（八） 服务期协议：甲方为提高乙方专业技能，经乙方完全自愿，在XXXXX有限公司进行专业技能培训。经公司培训后，乙方自愿在签订的劳动合同（合同期限为贰年，自20XX年一月一日起至20XX年月B）之基础上，约定服务期为贰年。如乙方违反服务期约定要求辞职，乙方自愿支付甲方培训费用维元人民币。（九） 在试用期内，因乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；或者故意或严重失职，泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方应对甲方造成的损失予以赔偿责任。（十）乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的各项规章制度并愿意遵守各项事宜。甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全准则等）及其不时修订均属合同主要附件，其效力与合同条款等同。（十一）如有未尽事宜，双方本着友好协商解决。（十二）本协议经双方签字后生效。甲方：XXXXX有限公司法人代表：乙方姓名:日期:日期: