在年轻干部座谈会上的发言汇编.docx

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1、在机关年轻干部成长座谈会上的发言很高兴能参加这次座谈会，让我也回想起了自己年轻时工作的时光，这里不敢说给大家指点，但也想跟大家交流几句：一、年轻干部要有责任心。谋求进步是每个人的心愿，大家都很年轻，学历高，人也聪明，前途光明，未来可期。rd工作相较于市直部门和乡镇，工作量虽然不大，但对工作质量要求特别高。这就要求大家有责任心，要端正工作态度，干工作不能为了完成任务而完成任务，一定要多学习，多思考，多下功夫，把简单的事情办好，把复杂的工作做好，千万不要大而化之，一做了之，那样涨不了自己的本事，也是对自己、对单位的不负责。二、年轻干部要有执行力。年轻代表朝气，有热血、有激情，但更需要很强的执行力。

2、一定是领导一安排，立马就执行，还要事事有回音。一定要勤于动手，踏实肯干，千万不要推诿拖拉，更不能表面满口答应，实际无动于衷。注意效率的同时还要注重质量，不要应付了事，小事做不好，大事就不敢交给你。要分清工作主次，敢于担当，勇于负责，用心用情工作。三、年轻干部要有活力。年轻干部是新鲜血液，咱们单位的工作氛围非常好，适合你们成长，要团结紧张，也要严肃活泼，把我们这些年龄大的同志也带动起来，把工作干的更好，快乐工作，健康生活，让咱们rd机关活起来。四、年轻干部要有感恩的心。咱们到rd机关工作不容易，一起工作是缘分，一定要珍惜机会，珍惜平台。要尊重领导，和同事诚心相处，多向老同志学习，学习他们的工作经

3、验，还有为人处世之道，学到的本事永远是自己的。要学会感恩，三人行必有我师，要怀着尊敬和谦虚的心，好好跟他们学习，感谢他们的指点和引路。要感恩单位的培养，更要爱护单位形象，大家是一个整体，一举一动都关乎单位的整体形象，所以要注意言行举止，什么事可为，什么事不可为，要考虑清楚，为学日益，为道日损，老同志要给年轻干部做好表率，多学习，正三观，修正品行，切实促进年轻干部成长，共同维护咱们单位的良好形象。最后，希望各工委负责同志带头，在今后的工作中，知行合一，抓好落实，积极行动,齐心协力把rd工作干好。年轻的同志们，明天你会成为什么样的人，路能走得多高多远，取决于今天你付出的努力和汗水，没有成功是靠投机

4、取巧得来的，都是一步一个脚印踏踏实实走出来的。祝愿大家能以rd机关为起点，走得更高更远！在机关年轻干部成长座谈会上的发言习总书记历来高度重视年轻干部成长，作出一系列战略规划和部署，为广大年轻干部成长成才指明了前进方向；今年，全省上下都在扎实开展三个年活动，其中一个年就是干部作风能力提升年，这次单位组织召开年轻干部成长座谈会，我觉得正当其时。年轻干部如何成长？怎样才能成为一名好干部，我觉得有一个重要的衡量标准就是忠诚、干净、担当。忠诚是为正之魂，干净是立身之本，担当是成事之要。接下来，我就对照这个标准，谈一谈干部如何成长，如有不妥之处，敬请大家批评指正。首先，要对党忠诚。有一种信仰叫忠诚。对党忠

5、诚是党员领导干部最根本的政治品质。从大的方面讲，就是要坚定理想信念，坚定政治方向，锤炼政治品格，牢记初心使命，提高党性修养，听党话，跟党走，爱党忧党，兴党护党，坚决防止做政治上的两面人。从小的方面讲，就是要对单位忠诚，对领导忠诚，讲政治、讲规矩、讲纪律，坚决服从组织安排，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不干，常怀感恩之心，守原则，懂规矩，树牢四个意识、增强四个自信、做到“两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不当两面派、不做两面人。其次，要个人干净。有一种高贵叫干净。干净是一种修为，是立身之本，是从政底线。加强个人修养，”常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃

6、非份之想，经常审视自己、反省自己、警省自己，干净做事，本份做人，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立良好的个人形象，做清白干净之人。最后，要敢于担当。有一种境界叫担当。担当是一种能力，更是一种责任。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。怎么担当？就是勤奋工作敢于负责。落在具体的工作中，要做到以下三点：一要勤学。学习是一个永恒的话题，学习永远在路上。勤学苦练、增强本领，达到学以铸魂，学以增智、学以正风、学以促干的目的。前面，很多年轻同志都不约而同的提到了学习，都认为学习是干事创业的基本功。时刻要加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，善于向书本学、向他人学、向实际学

7、，多学习身边优秀的同志特别是领导们的工作经验、方法技巧、领导艺术、待人处事等等，受益匪浅。接下来，分享一段我当秘书写第一份调研报告时的情景，至今都历历在目。当时，我们对全县医疗卫生服务体系建设情况进行了调研，调研结束后，我翻阅了很多资料，咨询请教了几个专业人员，草拟了很长时间报告，大约有半个多月，然后，自信满满地将6页纸的报告交给领导，当时委室主任是魏征、副主任是宜延安，没想到，第二天，两位领导把我叫到办公室，提出了很多修改意见建议，魏主任说，问题建议提的不精准，具体给我罗列了三大条六小项，要求我对照写；宜主任说，基本情况要转变语气，不能写成政府模式，要重新写。听后，我非常惭愧，这种全盘否定，

8、真的无地自容。接下来，经过再三斟酌，终于交了第二稿，交稿后内心忐忑不安，但庆幸的是领导几天没有叫我，当我再次看到这个报告时，已经被改的面目全非了，密密麻麻，有魏主任铅笔改的，宜主任钢笔改的，看的我头脑发胀，眼花瞭乱，随后，营主任提出修改意见，使材料更加完善，后来，经过大家集体讨论，多次修改，最终主任提笔润色，一篇高质量的调研报告形成了，这个报告起草前后历时一个月左右。最后，我将报告定稿与草拟的一稿、二稿、三稿等等逐一比较，寻找差距，发现领导就是领导，水平就是水平，从中我学会了很多写作技巧。在后来的草拟报告中，不断汲取经验教训，虽然写的很不到位很不成熟，但最起码没有再打回重写。现在写材料时，明显

9、感觉到本领不足、本领恐慌、本领落后，手中无粮，心中发慌，真的有点力不从心，归根到底主要原因就是放松了学习，不学习就落伍，时刻得充电加油。二要修德。强化作风建设，弘扬勤快严实精细廉良好作风，树立比、学、赶、超工作导向，面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，变被动应付为主动谋划，把工作做到前头。比如安排视察调研时，要及早谋划，及早开展，给报告起草留一个比较充足的时间，这样便能游刃有余，不消极应付。三要笃行。要不断提高调杳研究能力、用心用情用力做好工作，真正做到敬业、勤业、精业。要发扬协作精神，切实将分工与协作结合起来，时时处处以大局为重，讲

10、团结、讲正气、讲原则，互帮互助，共同提高，一起把单位的事干好！在全社会树立一个良好的rd形象。最后，我引用习总书记2023年新年贺词中的一句话作为结束语，与年轻干部共勉。广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。在机关年轻干部成长座谈会上的发言年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。市rd常委会高度重视年轻干部成长，对年轻干部充满希望，心怀期待，多次为年轻干部成长指方向、明思路、点关键。今天，市rd常委会办公室专门召开年轻干部成长座谈会，我就结合自身成长历程，围绕“强化三个意识，不断提升年轻干部综合能力谈一下自己对年轻干部成长的浮浅

11、认识，如有不妥敬请大家批评指正。一是强化规矩意识。无规矩不成方圆。年轻干部作为干部队伍的中坚力量更要以身作则，讲规矩话、办规矩事、做规矩人。讲规矩话，机关干部身份比较特殊，我们的言论和观点不仅是个人观点、个人行为，其一言一行更代表着单位的形象。言论如果出现偏差，很容易损害干部的个人形象，甚至影响整个单位形象。年轻干部应当更加谨慎严谨，三思而后言，在工作中不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，绝不当传话筒、不搭小天线，也决不发表一些违反组织性和纪律性的言论。办“规矩事，作为一名年轻干部一定要端正工作态度，严格按照机关干部管理条例规范言行。首先，要明确工作态度和工作职责，增强工作责任感，尽职尽责地做

12、好领导交办的各项工作。其次，要热爱工作岗位，全心全意地为之付出，以乐观、积极、负责任的心态去干好自己的本职工作。最后，要严格遵守组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，决不超越权限办事，更不能先斩后奏。做“规矩人。要严格遵守党的政策、规定、纪律，不以一次不要紧来原谅自己，不该喝的酒不喝，不该去的场所不去，不该交的朋友不交，不该拿的东西不拿，不该要的东西不要，不该开的口坚决不开，随时杀毒、随时补漏，及时规范自己的言行举止，清清白白做一个规矩人。二是强化学习意识。年轻干部要牢固树立终身学习理念，要在勤学多思中固本，着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的精神，把学习变成一种自觉行为，积极主动的学习新时代rd工作

13、的新要求和最新的法律法规，特别是子长市rd常委会办公室印发的制度汇编，为我们开展日常工作提供了制度保障和遵循，也是年轻干部快速进入角色最便捷的方法。年轻干部要坚持向书本学、向实践学、尤其是向身边的同志和领导学习，学习他们认真负责的工作态度，求变创新的工作方法和处理复杂问题的工作能力。年轻干部要在勤学善思中不断提高自己的才识，不断开阔思维眼界、丰富知识储备，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，更好地服务于自己所肩负的工作。要在学习中不断创新思维、寻找好的方法和路径、实施突破，将书本知识转化为谋划工作的思路和改进工作的利剑，把知识转化为提升自身的内在动力。三是强化担当意识。敢于担当是衡量一个好干

14、部的重要标准，具备担当精神是年轻干部成长成才的一个必要条件，年轻干部说大一点是党和国家事业发展的希望，说小一点是一个单位发展的希望，年轻干部要勇于担当、善于作为，在担当中不断进步和成长，年轻干部要发挥好精力充沛、干劲十足，初生牛犊不怕虎的冲劲，敢于迎难而上，勇于战胜困难。轻干部要强化责任意识，碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿。要勇于敢字当头、干字为先，树立想干事的雄心，增强能干事的信心，坚定干成事的决心，提振干事创业的精气神。在机关年轻干部成长座谈会上的发言作为党和国家事业发展生力军的年轻干部，就要有自找苦吃的傻劲和韧劲，习近平总书记在给中国农业大学科技小院的同学们回信中，对同学

15、们提出的青年人就要自找苦吃”这一体会给予充分肯定，强调新时代中国青年就应该有这股精气神，并多次提倡年轻人要“自找苦吃。作为青年干部更要学会自找苦吃，要积极投身新时代的伟大实践，要把麻烦事、困难事留给自己，把暖心服务、优质呵护馈赠群众，发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，将自找苦吃的精神品质发扬光大。一、“自在细节修养品德一个人的魅力体现在修养上，而修养通常来自细节.行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定魅力，细节决定成败,细节才是最真实的体现。尤其，我们党选人用人的标准就是德才兼备、以德为先，对于年轻干部而言，德是方向盘、是导航仪，是指南针，能为事业发展指引方向。因此我们青年干部要严格规范道德修养,严

16、守底线,不触红线,从小事、好事不断地积累优良的品行,才会产生崇高的精神品质。在工作生活中，要把住把好小节关。千里之堤，毁于蚁穴，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄，保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味，系牢政治生涯的第一颗扣子至关重要，以良好的品德来规范自己的一言一行启觉做到以德修身、以德立规、以德定行，以良好的口碑、优异的业绩无愧组织的信任和人民的厚望。二、”讨”在平时担当责任青年干部初出茅庐，无论是理论学习还是实践经验仍有许多空白需要填画。在单位的半年工作中，从办文、办会、办事这三办上受益匪浅，每一次讨论材料中，看到同事们认真的去看每一句话，每个标点符号，每一个用词都反复斟酌，让我不断学习到对待工作要秉持精益求精的精神，在日常工作中，树立严而又严、细而又细