4篇违法违纪问题以案促改个人对照检查剖析材料.docx

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1、（4篇）违法违纪问题以案促改个人对照检查剖析材料目录关于年轻干部违法违纪问题以案促改的个人剖析材料1县纪委监委深刻汲取严重违纪违法问题教训专题民主生活会班子对照检查材5年轻干部违纪违法典型案例以案促改心得体会13在违纪违法案件专题民主生活会上的个人对照检查剖析材料15关于年轻干部违法违纪问题以案促改的个人剖析材料根据县委办公室关于县开展年轻干部违纪违法问题专项以案促改工作方案的要求，我认真学习有关以案促改方面的文件和材料，认真对照年轻干部违纪违法问题典型案例，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，

2、切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题一查政治站位。紧盯年轻干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面存在的突出问题，着力查纠年轻干部理想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡薄。价值观走偏等问题。工作以来，自己十分注重坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党建工作重要指示精神，深刻领会重大部署安排以及领导讲话精神，不断加深“绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪”，特别认真敬业，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰。在对于案例进行深入反思，在政治站位方面还存在一些

3、问题。如：在加强理论学习上“搞选择“，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，对学习的理论思考不深入，不全面，没有带着思考撰写学习笔记，只是简单的摘抄。二查权力运行。围绕重点岗位关键环节权力运行，查找岗位职责、业务流程和制度机制等方面可能存在的廉洁风险，着力查纠年轻干部纪法意识不强、不依法依规履职等问题。作为基层干部，能够做到坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，从没以任何借口或形式向他人索要一分钱，从没凭借权力谋取私利，接受贿赂，从没在办事过程中向他人进行贿赂。深入反思，在权力

4、运行上还存一些有待改进地方。如：存在求稳怕乱思想，对身边个别不认真履行职责的同志，没有及时对存在问题进行批评指正，有老好人思想。三查作风建设。针对当前年轻干部存在的作风漂浮贪图享乐、盲目攀比等不良风气，着力查纠年轻干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面的典型问题。能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工作中，坚持“一切从实际出发”工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己，约束自己，力戒“四风”问题，没有出现违反中央八项规定精神的规定。深入反思，在作风建设上还存在一些不足，如：满足于不违规、不触线、

5、不出事，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。四查监督监管。强化各级党组织对年轻干部执行廉洁自律准则和“八小时以外”的监督，着力查纠年轻干部违反廉洁从政从业规定、社交圈和朋友圈不净化等问题。能够按照上级党组织的要求，自觉学习廉洁自律准则并遵照执行，在抵制“围猎”腐蚀方面也时刻严格要求自己，努力做到警钟长鸣。深入反思，在监督监管上还存在一些不足，如：有时会参加无意义的同学聚会，对于一些不必要的社交圈子没有做到明智选择和坚决拒绝。二、问题产生的主要原因（一）政治理论学习有所放松。忽视了意识形态建设，对政治理论学习的重要性认识不够深刻，没有把政治理论学习放在突出位置，不仅自己理论学习不够深入，也

6、没有将意识形态建设落实到位，没有时刻对照党章、党规、党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作。存在对理论学习不深、不透，目的不够明确，学习时缺乏思考的现象，认为需要更多的时间和精力来抓工作，从而导致自己在思想上放松了学习。（二）党性修养有所放松。不能正确处理党性修养和做好工作的关系，放松了党性修养的锤炼和提高，放松了自我约束，自我监督，导致享乐主义的发生。自我要求不高，满足于现状,不求做的好，只求过得去，遇到应急重点工作“临时抱佛腿”，不能紧跟时代发展需要。办公室的应急性工作任务不少，可具体工作中，我只是按着上级要求落实，降低了自我要求。（三）廉洁自律意识有所放松。对党风廉政建设的少数相关问题认识

7、不足，没有充分认识到公职人员的一言一行对社会风气的影响作用，政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，要求不严，标准不高。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪,导致艰苦奋斗的意识逐步淡化。三、下步的努力方向（一）注重理论学习，强化理论武装。高度认识理论学习的重要性，不断增强学习的主动性和紧迫感，将理论学习定位在“学理论、转观念、出思路”上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力提高自己的党性修养，采取灵活多样的学习方式不断增强学习效果。坚持学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）提高党性修养，提升能力作风。强化党性修养，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造，讲党

8、性、重品行、做表率，树立正确的世界观、权力观、事业观，保持高尚的道德情操，模范遵纪守法，克已奉公，认真履职，起好公职人员的模范作用，切实维护党和人民的利益。（三）坚持严于律己，加强自身建设。发扬求真务实、艰苦奋斗的良好作风，坚决防止官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风在我身上发生。坚持立说立行，做到执行上“没有任何借口”、操作上“少说多做看结果”；坚持勇于担当，做到矛盾面前不回避，困难面前不退缩，责任面前不推诿；坚持一抓到底，以不畏艰难、敢挑重担的勇气和自强不息、知难而进的气概，投入到重点难点的工作中去。（四）坚持廉洁自律，自觉接受监督。做到勤政廉政，严格执行上级要求，进一步增强民主意识和民

9、主作风。树立一个具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质公仆形象。县纪委监委深刻汲取严重违纪违法问题教训专题民主生活会班子对照检查材按照关于通知要求和纪委监委统一部署，县纪委监委班子认真对照关于姜国文严重违纪违法问题及其教训警示的通报5个方面要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深化学习研讨、谈心谈话、发放征求意见表、座谈访谈等方式，广泛征求了社会各方面对县纪委监委领导班子在牢记初心使命坚定理想信念、对党忠诚老实做到表里如一、坚持党性原则严肃政治生活、公正廉洁用权自觉接受监督、树牢制度意识维护制度权威等5个方面的意见建议，深入查找了存在的不足和问题并进

10、行了认真归纳分析，对问题产生的根源进行了深刻剖析，提出了整改方向和措施。现对照检查如下：一、对照检查发现的主要问题（一）在牢记初心使命坚定理想信念方面。县纪委监委班子坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”；扎实开展“不忘初心、牢记使命主题教育，主动接受思想政治洗礼，修好共产党人的“心学”；坚决贯彻落实中央纪委和省市纪委监委重大决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过认真对照，还有一些不足：一是学习主动性不够。个别班子成员把主要精力放在了处理具体事务上，把大部分心

11、思用在了协调处理分管业务工作上，虽然按要求参加县纪委监委组织的集中学习，每名成员也制定了学习计划，但个人自学方面坚持不够好，有的同志认为只要承担的任务、分管的工作完成好就行了，不愿坐下来或无暇静下心来学理论，存在现学现用、以干代学的现象。二是党性修养还需加强。个别班子成员在党性锻炼上还存在时紧时松情况，在群众路线主题教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育开展时，对党性修养抓得教紧，在平时满足于干好本职工作，不自觉的就放松了党性锻炼。三是宗旨意识有所淡化。对“领导满不满意”考虑的多，“群众满不满意考虑的少，在办公室听汇报的时候多，深入一线实地查看的时候少

12、，在一定程度上造成了对基层群众的呼声、存在的问题了解的不够全面。（二）在对党忠诚老实做到表里如一方面。县纪委监委班子成员能够严格执行党的纪律，对党忠诚老实，在“八小时以内”兢兢业业、履职尽责，在“八小时以外”严格约束自己的言行，自觉净化自己的“生活圈”“朋友圈:始终做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。通过认真对照，还有一些不足：一是工作作风还不扎实。有的班子成员在平时汇报工作时，谈成绩和亮点多，说问题和不足少，对交办下去的工作，有时候跟踪要结果不及时，导致有些工作在落实上打了折扣；下基层调研，总体还是提前打招呼多，突击暗访少，看成绩多，联系群众少，调研不深入，没能充分发挥

13、调研在发现问题、解决问题、推动工作上的应有作用，一定程度上造成了形式主义。二是大局意识还需提高。个别班子成员平时想问题、抓工作时，立足自己分管方面考虑的多，站在全县纪检监察工作大局考虑问题不足，习惯于在自己的“一亩三分地”按部就班地干，对其他班子成员提意见建议的时候少。三是工作效率有待提升。县纪委监委班子每名成员都能够兢兢业业、踏实工作，但个别领导干部的工作方法和效率还有待提升。比如，有的领导干部接到工作研究不深入，对分管科室调度的少，造成工作成效不理想。（三）在坚持党性原则严肃政治生活方面。县纪委监委坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”议事规则，充分发扬党内民主，广泛征求意见建议，严格按

14、程序决策、按规矩办事；班子成员带头弘扬正气、抵制歪风邪气，自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。通过认真对照，还有一些不足：一是党内政治生活的质量和水平还需提高。班子成员都能按照党章的要求，自觉过好“双重组织生活”，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，有时怕影响班子成员之间的团结，开展批评和自我批评时，讲工作层面多、讲思想和作风形象少，往往对自己“画像准:批评其他同志时往往选择“不痛不痒的问题，不能真正做到动真碰硬、触及灵魂。二是斗争精神还需加强。有时在研究查处违纪问题和人员时，拉不下脸、硬不起心肠，怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展,考虑“爱护干部的思想重了些，对个别

15、不守纪律的干部按原则政策处理不够严格，执纪执法“零容忍”要求体现的不充分，查处震慑作用发挥不够。三是监督作用发挥不充分。有的班子成员把更多的精力用在了具体案件查办上，在监督各级党委（党组）党内政治生活状况工作上没有经常过问、督促指导，个别党组织和领导干部尤其是乡镇，仍然存在对严肃党内政治生活思想认识不到位，民主生活会开展批评不严肃、质量不高等问题。（四）在公正廉洁用权自觉接受监督方面。县纪委监委班子成员都能够坚持打铁必须自身硬，严格要求自己，严格执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的规定，带头反对特权思想和特权现象，自觉接受各方面的监督，做到秉公执纪、廉洁用权。通过认真对照，还有一些不足：一

16、是自律标准不够高。虽然都能够坚持原则，严格用权，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上,有时碍于感情和面子,也有“请吃”和“吃请”等问题；与纪委班子成员谈心谈话多，与机关普通干部谈心谈话较少，主动接受监督不多；八小时之内自我要求较为严格，八小时以外，有时思想上就有所放松。二是自觉接受监督意识不够强。有的领导干部对内部监督工作认识不足、重视不够，对分管部室干部的日常监督管理偏松偏软，还存在个别干部不严格执行请销假规定、上下班迟到早退现象；有的干部对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题，回应和处理不及时，对各级干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。（五）在树牢制度意识维护制度权威方面。县纪委监委班子持续强化制度意识，带头维护制度权威，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，坚决同一切破坏制度的行为斗争，自觉做制度的坚定捍卫者和忠实的履行者。通过认真对照，