HSE管理机构及职责.docx

《HSE管理机构及职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《HSE管理机构及职责.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XXXX有限公司XX办发2021) X号关于印发HSE管理组织机构及职责的通知各压裂队、试油队及直属部门：现将公司各岗位HSE管理组织机构职责印发给你们，请认真遵照执行。XXXXX有限公司2021年11月01日HSE组织机构第一条职责公司及各单位、部门负责人是公司和本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。第二条HSE领导小组公司成立HSE领导小组（安全管理小组），统一领导安全生产工作。HSE领导小组成员组长：副组长：组员：第一款 公司HSE领导小组职责：（一）组织制定公司安全生产工作计划、目标，并组织实施；（二）对公司安全生产工作全面负责，组织公司重大安全事项的决策；（三）每季

2、度召开安全工作例会，分析总结季度安全工作；第二款公司设立质量安全部，主要职责是：（一）负责HSE小组的日常工作，及时收集、分析安全生产工作情况，定期向主管领导和HSE成员会汇报安全生产工作情况;（二）监督贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和上级各项安全生产指示，协助领导组织开展安全生产工作；（三）会同有关部门制定公司安全生产规章制度和管理办法、安全生产奖惩规定、安全技术标准等，并监督落实；（四）监督落实新员工、转岗员工的三级（厂级、车间、班组）安全教育。结合安全生产实际开展安全教育培训活动。监督检查特殊作业人员培训及持证上岗情况；（五）负责公司安全管理体系的建立、推广、实施和体系的日常管理工

3、作；（六）组织事故的调查、分析、处理，负责安全管理报表的编制和事故的统计、上报、批复、结案工作，并会同有关部门做好工伤管理工作；（七）深入生产现场，组织定期或不定期的安全检查，了解安全工作情况，发现问题和事故隐患，责令和督促有关部门和单位立即整改或限期整改。情况紧急时有权责令先停产，并立即报告领导研究处理。对发现的违章、违纪行为有权进行处罚。第三款质量安全部为专业安全管理部门，设置专职HSE主管，实行监管分离。各作业队设置HSE专员，各自按规定的职责开展工作。第三条各级职能部门安全职责有关职能部门应按照“谁主管、谁负责、谁的属地谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，在各自的业务范围内对安全生产

4、负责。第一款 安全部门安全职责（-）负责HSE小组的日常工作，及时收集、分析安全生产工作情况，定期向主管领导和HSE成员会汇报安全生产工作情况；（二）监督贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和上级各项安全生产指示，协助领导组织开展安全生产工作；（三）编制公司安全生产工作计划，并负责组织实施；（四）会同有关部门制定公司安全生产规章制度和管理办法、安全生产奖惩规定、安全技术标准等，并监督落实；（五）监督落实新员工、转岗员工的三级（厂级、车间、班组）安全教育。结合安全生产实际开展安全教育培训活动。监督检查特殊作业人员培训及持证上岗情况；（六）负责公司安全管理体系的建立、推广、实施和体系的日常管理工作

5、;（七）组织事故的调查、分析、处理，负责安全管理报表的编制和事故的统计、上报、批复、结案工作，并会同有关部门做好工伤管理工作；（A）深入生产现场，组织定期或不定期的安全检查，了解安全工作情况，发现问题和事故隐患，责令和督促有关部门和单位立即整改或限期整改。情况紧急时有权责令先停产，并立即报告领导研究处理。对发现的违章、违纪行为有权进行处罚。第二款生产运行部门安全职责（一）负责组织防洪、防汛、防震、抗灾和生产设施的防冻、保温等管理工作，参加安全生产大检查；（二）负责防井喷、防火防爆、防触电、防自然灾害、防交通施工等安全检查和管理工作，以及对各类事故的现场调查、分析、处理、统计上报工作；（三）随时

6、掌握安全生产动态，在生产中出现险情和发生事故要采取果断有效措施，防止事态扩大，并及时向领导和相关部门汇报,负责应急令的准确传达和实施；（四）负责应急预案的编制、组织及适时修订工作。第三款设备管理部门安全职责（一）负责机动设备、起重设备、锅炉压力容器及特种设备的建档与管理工作，并按有关规程、规定组织定期检查、检测，确保设备安全运行。（二）组织制定或审定设备的安全操作规程，组织编制设备大修计划及安全措施，并组织实施。（三）组织装备系统安全检查，对查出的装备、特种设备方面的事故隐患要及时安排整改。（四）负责设备事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。第四款财务部门安全职责（一）在编制、审定、检查公司

7、生产计划的同时，应编制、审定、检查安全技术措施计划，并将所需投入的安全资金纳入年度财务预算，监督安全生产资金专款专用。（二）负责将公司重大事故隐患治理项目及时列入计划，并保证费用、资金到位。（三）财务部门按规定确保安全技术措施、安全生产保证基金、安全教育培训I、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温等费用开支，并认真监督执行。（四）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入各单位经济活动分析。（五）按有关法律法规要求，参加工伤社会保险和人身意外伤害保险，为员工缴纳保险费用。第五款 人力资源部门安全职责（一）会同安全部门制定全员安全培训教育计划，并组织实施。负责组织对新员工进行入厂三级安全教育，经考核合

8、格方可安排工作。对调换工种的员工要进行队站（车间）和班组安全教育。（二）负责组织对安全生产管理人员培训考核。负责组织特殊工种作业人员的安全技术培训和资质管理。（三）改善安全监督管理人员的工作条件，落实安全监督管理人员的待遇，保障安全监督管理人员安心工作。（四）按照有关法律法规要求，会同安全部门组织职业病危害场所作业人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，合理安排职业禁忌人员，做好女员工的特殊劳动保护工作。（五）选拔、调整任用领导干部、管理人员时，组织对其安全生产管理能力进行评价，达不到安全生产管理要求的先组织培训后安排上岗。（六）负责工伤管理和劳动保险工作，参与事故调查，对事故责任者的处理意见确定后，按照人事管理权限办理手续。