规范工会管理建设美好毛电.docx

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1、规范工会管理建设美好毛电在2019岳西县工会主席研讨班上的交流发言材料国电安徽毛尖山水电有限公司工会主席孙振华各位领导、各位主席：大家下午好！按照研讨班组委会的安排，我谨代表国电毛尖山公司在这里与大家作一个学习交流，以期相互借鉴，共同提高。首先感谢县委组织部、县委党校、县总工会为我们提供了这样一个相互学习交流的机会和平台，组委会超前策划，精心组织，做了大量的工作，确保了本次研讨活动的高质量开展。本次研讨班既举办了集中授课培训，又安排了异地现场教学。大家一致认为，本次研讨班举办的时间紧凑，内容丰富,培训成效超过预期。通过本次学习培训，我本人也切实感到受益匪浅，收获很大！特别是参加了天长市天康集团

2、的现场教学后，我感到在工会工作方面，我们与先进企业相比，还存在很大的差距。回去之后，我们还要进行认真地总结，学人之长，补己之短，努力推动我们的工会工作再上一个新的台阶。一、国电毛尖山公司简要介绍国电安徽毛尖山水电有限公司属于原中国国电集团公司的三级企业，2017年11月，国电集团与神华集团合并重组为国家能源投资集团有限责任公司，这也是党的十九大以后最大的一次央企重组，截止到2018年底，国家能源集团在中国企业500强排名第24位，在世界企业500强排名第101位。毛尖山公司地处大别山腹地安徽省岳西县，电站工程于1958年8月开工建设，1966年4月投产发电，2010年12月，划转中国国电集团公

3、司。目前，毛尖山公司承担着国电安徽公司“水电总厂”管理职能，负责经营管理毛尖山、天马桥、月亮湖、刘村坝共4座电站10台机组，总装机容量49.9MW。近年来，毛尖山公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承“与最好同行”的工作理念，着力打造“小而精，小而优，小而美”的绿色可持续发展水电公司，内强管理，外树形象，实现了管理水平和效益水平提升。毛尖山公司高度重视工会工作，近三年来，企业先后荣获“全国发电企业最美工会”、“安徽省职工职业道德建设标兵单位”、“安庆市安康杯竞赛优胜奖”、“安庆市工人先锋号”等荣誉称号。二、工会工作开展情况（一）强化工会自身建设，做细民主管理工作

4、一是加强制度“废改立”工作，修订了困难职工帮扶基金管理办法、工会经费管理办法、劳模疗休养等制度。其中，帮扶基金按照“救急不救贫”的原则，主要用于重大意外伤害或重大疾病救助，资金池始终保持30万元不变，切实为职工解除后顾之忧。为管好用工会经费，在修订慰问费标准时，我们执行省总工会每人每年不超过1500元标准，既满足国家能源集团管理要求，又符合地方工会管理规定和标准。二是落实职代会制度，每年一次职工代表大会，表彰年度先进集体、先进个人，完成中层干部民主测评,收集并落实职工代表提案；三是落实厂务公开，充分利用公司钉钉系统及厂务公开栏，及时发布评先评优、自行采购、绩效考核、巡视整改等员工关心的热点、焦

5、点事项。四是每年开展工会经费专项审计，对发现问题抓好闭环，规范了工会经费管理。五是开展合理化建议征集活动，对采用并取得明显成效的建议，分特别贡献奖和一般贡献奖进行评奖，提高了职工为推动企业发展和管理提升建言献策的积极性。六是做好职工代表巡视工作，不定期组织职工代表组成检查小组对公司本部食堂进行巡视检查，重点检查食堂管理、食品出入库生、食材采购价格、环境卫生等10个方面，对发现问题完成整改落实。（二）深入推进惠民工程，做实幸福关爱工作一是持续开展节日慰问、“送温暖”和夏季“送清凉”活动，春节期间班子成员分赴四个电站，对坚持节日生产的20余名一线员工进行了节日慰问，高温期间，公司为全体职工送去了西

6、瓜、饮料等防暑降温物品。二是工会为职工购买了意外伤害保险，帮助1名困难职工成功申报阳光惠民保险理赔，依据公司困难职工帮扶管理办法，为5名困难职工发放了困难补助。三是持续开展职工生日慰问，1至8月份，为职工订制生日蛋糕41份。四是做好丧葬慰问和生病住院慰问，1至8月份，开展职工丧葬慰问2次，慰问生病住院职工6人次。五是每年开展职工体检（含离退休职工和劳务派遣职工）。六是每年开展一次劳模疗休养，今年9月1日至7日，组织27人到扬州疗养院疗休养。七是每年不定期组织开展观看电影活动。八是今年7月份，到公司扶贫村北山村开展产业扶贫，组织葡萄采摘活动，并慰问贫困户5户。（三）服务中心进入管理，做新劳动竞赛

7、工作一是围绕“保会战、当先锋”活动，4月17日，组织开展了“防水淹厂房”应急演练。二是利用钉钉平台，每月组织开展1次“事故预想处理晒一晒”活动，掀起学业务、练技能、查隐患、遏事故的热潮。三是开展“每周一培训”活动，工会安排生产岗位人员每个周一进行为期半天的培训，非当班全体生产人员均参加培训，每次参加培训人员约20人，1-8月份，共计开展培训36场、64学时。四是启动开展第三届管理提升案例与QC成果发布活动，完成了“宁国公司扭亏治亏”、“多经企业改制”、“天马桥电站经济运营”等11项管理提升课题的立项，覆盖“党建党廉、安全环保、经营管理、扭亏治亏、扩容增效”等多个方面。五是安全生产月期间，组织开

8、展“安全文明生产标准化”知识竞赛。六是组织参加安徽区域水利水电安全知识竞赛，今年9月11日至12日，公司选派由4名一线职工组成的代表队参加安徽区域第三届水利水电安全生产知识竞赛，本次比赛在大唐陈村水电站举办，共有水电企业9支代表队参赛。七是组织开展“社会主义是干出来的“岗位建功活动，毛尖山公司1人荣获国电安徽公司先进个人。（四）丰富职工文化生活，做好文体活动开展一是1月2日，开展2019年“新年新气象”升旗仪式,激发职工工作热情；并开展庆元旦“新征程、再出发环河健步走活动，公司30余名职工参加了活动。二是2月1日，举办“迎新春”联欢会。三是3月5日，走上街头，组织开展学雷锋便民服务活动，参与岳

9、西县文明共建。四是3月8日，举办女职工健康讲座，开展了“与美丽为伴、携幸福同行”赴武汉大学赏樱花踏青活动，25名女职工、退休女职工参加了活动。五是4月25日，开展了“迎五一”趣味文体活动（两人三足绑腿跑、纸杯传水协调赛、篮球运投接力赛）及损蛋比赛。六是5月29日，开展了“书香润童年、快乐庆六一”赠书活动，为25名小朋友分别送去一份特殊的节日礼物，深获职工与家属的欢迎。七是六月初，参加了省公司区域职工羽毛球比赛。八是7月份开展了“情系宁国”企业开放日活动，20余名职工家属及子女参加了活动。九是与安庆供电公司联合举办了“企业共建职工子女少年儿童夏令营”活动。十是8月1日，组织召开退伍军人职工座谈会

10、，慰问困难退伍军人职工4人，很好地调动了退伍军人职工的工作积极性。十一是开展“新时代、新风貌”摄影书法绘画大赛，展出作品75幅，展示了企业新形象、新风貌。十二是组织开展“五心迎国庆”系列文体活动。三、参加本次研讨班的收获（一）形势认识得到进一步增强。此次学习培训，是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的应有之义，是学习贯彻和落实中央、省、市、县党的群团工作会议精神及中国工会十七大和安徽工会十四大部署、进一步增强工会干部业务能力和创新能力的必要之举。面对充分发挥桥梁纽带作用、着力打造职工群众信赖的“职工之家”实践路径的新任务、新要求，我们更要充分认识到自身在规范工会管理、增强

11、工会活力方面所面临的任务、所承担的责任和应该发挥的作用。我们工会干部要进一步加深对关于做好工会工作的指导思想、方针政策、工作思路的理解，提高政治站位，认清当前形势，以更高标准、更严要求,结合水电公司实际，全面落实省总工会、县总工会和行业工会的各项决策部署，坚持服务职工群众、夯实管理基础、改进工作作风，创新工作形式，不断开创工会工作新局面。（二）业务能力得到进一步提高。此次培训，我认真记录学习笔记，参与了“城市困难职工解困脱困和困难职工帮扶民生工程概述”、“劳模服务管理工作概述”、“基层工会组织建设工作实务”、“智慧工会建设探索与实践”等课题研讨与交流，较为系统地了解和掌握了工会工作的形势任务和

12、工作的方式方法，加深了对相关理论知识的认识和理解，对于用理论指导实践，更好地做好工会工作具有较强的指导作用。此次培训课程安排的针对性很强，使我对业务知识有了一个较为全面和准确的把握，同时，同期参加本次研讨班的还有全县各系统工委（工会）、乡镇工会联合会、部分国有企业、规模企业、行业管理部门工会的有关工会干部,大家通过在一起讨论和交流，既开阔了视野，增长了知识，接受了一些新观念、新思维，又增强了干好工会工作的信心和决心。（三）责任意识得到进一步强化。作为基层企业工会干部，通过这次学习培训，我进一步明确了自己的工作职责，充分认识到做好工会各项工作，关系到服务中心进管理、和谐发展促稳定的全局，是当前做

13、好群团工作面临形势的迫切需要。基层工作重在落实，做好工会工作任重而道远，永远在路上。本次现场教学，我们有幸参观了天长市部分企业和乡镇工会工作开展情况，对照先进单位的典型做法，我们还有大量工作等着去做，大量问题亟待去解决，必须理清思路,强化措施，狠抓落实。一是提高政治站位，坚定履职信念，不断地提高业务知识和综合能力，推动工会工作规范扎实有效开展。二是不断完善工会工作经费保障制度，加强对工会经费审计工作，强化成果运用，提高经费使用绩效，切实管好用好经费。三是转变工作作风，力戒形式主义官僚主义，聚焦工会重点难点工作，深入开展形式多样的调研活动，把调研成果转化为工作创新发展的实际成效，不断提升工会工作水平。以上发言，不妥之处，请大家批评指正！