人员顶岗管理规定.docx

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1、断注域XXXXX股修限公司人员顶岗管理规定文件编号：ZC J/QP- XXX版本：C/0编制：呈X X审核：制x x批准：-X x分发号：NoO3持有部门：办公室控制状态：发布日期：20xx年02月12日 实施日期：20xx年02月28日管理体系文件人员顶岗管理规定文件编号：OES7.L203版本/改数：A/0生效日期：20XX年XX月XX曰第X页/共X页1 .目的因企业生产过程是连续的活动，但无法予以避免员工流失、更替以及因事出差或请假等现象，为保证企业生产正常进行，维护正常的工作秩序，保障产品、服务工作质量，特拟定本规定。2 .适用范围适用于公司生产部的各车间及班组。3 .职责部门3.1

2、生产部负责本规定的拟定、修改工作。3.2 办公室负责本规定的审核工作。3.3 总经理负责本规定的批准工作。3.4 各生产车间负责本规定的具体实施工作。4 .适用范围本规定仅限于生产部生产车间，与相关作业要求同步进行。5 .顶岗人员需满足以下要求（1）有岗位意识：该员工对本岗位及其他操作岗位具有一定的质量意识；（2）对生产线生产流程熟悉：对产品生产的整个环节均已掌握，能够明确表达出产品生产所要经过的各个环节，并已熟练掌握本工序操作要领；（3）能够独立作业：在不需要监督与指导的情况下能够完成本工序及其他部分工序的产品生产；（4）能独立实施工序调整说明：该员工在本工序或上下工序发生微小变化点时能够发

3、现与辨别，并能进行小范围内调整以满足作业要领与技术要求；（5）能解决一般工序异常说明：该员工对产品生产的各个工序发生变化，与技术文件发生偏差时能够及时予以排除，已具备产品生产的各个环节综合技能要求。6 .顶岗具体规定（1）当员工因故要离开岗位时，正常情况下需至少提前一天跟相关负责人联系，以便及时安排顶岗人员。（2）如遇紧急情况无法到岗，员工应及时通知相关班组长或车间负责人。（3）各车间主任应根据实际操作情况，结合相关人员的技能信息，评估筛选，提前制定顶岗人员名单，并做好相关培训。（4）在重点工序因故需要进行顶岗作业时，各线班组长须将相关情况及时汇报至车间主任，并及时锁定具备该工序技能的人员。（5）特殊工序在生产过程中需要人员进行顶岗作业时，相关班组长要对生产过程的质量、安X、注意事项等予以明确。（6）因无故离岗及无人顶岗造成的损失，将由相关车间负责人承担责任。顶岗人员名单No:R-7. 1. 2-03-01序号所在部门岗位名称顶岗要求在职岗位人员顶岗人员制表/日期:审核/日期: