县委人才办上半年工作总结和下半年计划汇报报告.docx

《县委人才办上半年工作总结和下半年计划汇报报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委人才办上半年工作总结和下半年计划汇报报告.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、县委人才办上半年工作总结和下半年计划（汇报报告）今年以来，我县坚持以*新时代人才工作思想为指导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动XX高质量发展提供人才支撑。坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位，明确工作质量和进度要求。把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容，列入落

2、实党建工作责任制情况述职，作为领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制，对各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。县财政预算了XX万元的人才发展专项资金，积极组织对我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳理，逐条比对落实情况。对引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励XX万元。积极实施人才安居工程，今年以来共安排符合条件的X名青年干部入住人才公寓。将人才引进工作列为我县今年人才工作的重点内容，统筹推进各类人才的引进。拟引进事业单位专业技术人员X人，已组织完成了笔试程序。事业单位高层次人才引进工作已组织完成了考试程序，正在开展考察。择优引进X名大学生到村任职

3、。引进乡村医生报名X人，引进企业产业人才X人。鼓励企事业单位围绕重点产业、重点项目，以挂职服务、短期兼职、技术合作等柔性方式，大力引进各类急需紧缺高层次人才及团队。充分发挥“博士服务团”挂职博士的资源优势，通过以才引才手段实现“引进一个，带动一群的目标。今年以来，我县共柔性引进专家、科技副总等高端人才X人。鼓励在外工作公务员、事业单位专业技术人员回归本地干事创业，对引回的X名公务员进行跟踪管理，全面掌握他们的面位适应度、工作能力等情况。积极搭建人才创新创业平台，支持人才创业取得明显成效。全面落实“十免八支持”创业扶持政策，引进企业在经济开发区打造XX孵化基地，在城区打造XX众创空间。今年，又打

4、造了“青创天地”，为青年人才创业提供平台。截止目前，共引进创业团队X个。积极推进人才超市建设，被省人社厅评为“优秀人才超市”。加大县校合作力度，与省内X余所高校共建实习实训基地X个。积极组织开展“一村多名大学生”计划，已完成了今年的X名招生计划。我县与XX学院合作开办的“一村多名大学生计划”函授班也稳步推进，首批XX名毕业生已顺利毕业。截至目前，全县新签约项目X个，完成投资额X亿元。为树立返乡创业先进典型，推动返乡创业工作再掀新高潮，正在组织开展优秀返乡创业人才评选活动，拟表彰一批返乡创业典型。积极在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加强对人才的思想教育和政治引领。坚

5、持了县领导联系服务专家人才制度，县“四大家”领导每人联系X名专家人才。今年春节前夕，组织开展了走访慰问专家人才活动，县领导走访慰问专家人才X人次，慰问援疆人才X人，发放慰问金X万元。组织“杰出人才开展了健康体检活动，在社会上反响很好。开展“杰出人才”“优秀人才”评选活动。以县委县政府的名义表彰了X名杰出人才、X名优秀人才，每人每年发放了X万元生活津贴。在县电视台、微信平台上开设专栏，对评选表彰的优秀人才进行集中宣传，在社会上营造了尊重人才的良好的氛围。结合业务特点和工作实际，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动。县人民医院组织医护人员开展了“诵读红色经典，传承红色基因活动，引导医护人

6、员不忘初心、砥砺前行。县一中组织教师观看XX事迹专题片，号召教职工学习典型的家国情怀和奉献精神。虽然上半年我县人才工作取得了一些成绩，但也仍然还存在一些突出问题：主要是在高端人才、科研人才、企业急需技能人才方面引进力度不大。在借力武汉高校院所推动企业转型升级，促进企业高质量发展方面办法不多。在突出重点领域分类施策，构建多层次人才培养机制，不断提高本土人才服务经济转型产业升级的能力方面力度不大。受大城市虹吸效应影响，近年来我县医生、教师流失越来越严重，留才机制急需完善。继续抓好“人才新政”的落实落地，不断打通人才流动、使用、作用发挥的体制机制障碍，全面构建具有吸引力的人才制度体系，让人才切实享受

7、体制机制改革带来的红利。积极对接各级政策，搭建人才到基层一线干事创业的平台，鼓励引导人才向基层一线流动，为实施乡镇振兴行动提供人才支撑。继续深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，注重分类指导，突出地方特色，全面激发广大知识分子的爱国之情、报国之志。继续做好党委联系人才工作，全面落实走访慰问、休假疗养、健康体检等制度。适时组织举办一期人才“爱国奋斗”主体班，通过课堂讲解与现场教学相结合的方式，加强国情教育，引导全县人才在各自岗位建功立业。通过电视、网站、微信等平台，做好优秀人才先进事迹宣传工作，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。认真落实市委组织部下达的人才引进任务，抓好人才引进的

8、相关考试录用工作，确保完成市委组织部下达的各类人才引进工作任务。抓紧时间统筹推进人才引进工作，X月底前完成高层次人才引进工作，X月初正式办理好入职手续。X月份,做好引进大学生到村任职工作，及时协调和办理好到岗有关手续。继续加大柔性引才力度，引进一批科技副总、博士等人才。积极整合各类优势资源，做实人才创新创业平台运营工作。依托人才超市、众创空间、“青创天地”等创业平台，积极为创业人员提供各类创新创业服务，激发人才创新创业活力。支持XX电商孵化基地申报省级星创天地，青创天地申报市级星创天地。鼓励企业加大与高校院所的联系，通过提供技术顾问、共办研究室等方式为企业提供技术支持，促进我县企业实现转型升级发展。