有关党员干部不落实不研究不作为不在状态不守纪律五不问题的对照检查材料.docx

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1、有关党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律五不问题的对照检查材料按照局党委要求，本人在认真学习的基础上，对照工作标准、工作状态、遵规守纪等情况，结合自身工作实际，深入查找在“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”五个方面存在的差距和不足，深刻剖析产生问题的原因，形成检视剖析材料如下：一、存在的主要问题（一）不落实方面。工作落实与上级要求还有差距，面对自己负责的一些改革创新部署要求，有时还不能第一时间落实，存在等待观望的态度，思想上有想借鉴其他兄弟单位做法经验的想法，不敢做第一个“吃螃蟹”的人，一定程度上影响了工作落实的质量。比如，X月份，上级局安排部署的XX改革任务，明确的时

2、间节点要求，一直拖到了截至时间才完成。（二）不研究方面。谋划工作按部就班，缺少主动谋划、超前谋划意识，工作上总想等上级有明确要求了，领导有明确部署了，再开始着手开展，主观开展工作的能动性不够。比如，在研究谋划承担的今年局机关工作思路工作中，本来应该提早下手、提早准备，但是一直拖到4月份上级局催促的时候才开始研究。（三）不作为方面。工作主动性不够，面对急难险重问题还有回避思想，主动担当碰硬还有差距，缺少解决矛盾问的办法和举措，迎难而上的勇气和魄力不够。比如，面对X月份，自己负责XXX问题，在群众来访期间，没有敢独自承担，而是推给了主管领导。（四）不在状态方面。工作过于追求效率，注重完成任务，不注

3、重工作质效，认真细致不够，在精益求精方面还有差距，经常会出现忙中出错,影响力工作整体质量。比如，在X月份上报的XXX工作汇报中，因工作失误将数字计算错误，收到了领导的批评。（五）不守纪律方面。上下班制度执行还不好，有时还存在迟到早退现象，办公环境也比较乱，经常是材料一铺一桌子，非常乱，今天整理完明天又是一样，影响了办公环境。二、产生问题的原因分析针对产生的问题，本人认真反思，结合工作和思想实际，认为主要有以下几个方面原因。一是在思想认识上还有差距。深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚，能够深刻认识到自己在坚定理想信念方面有些地方还做得还不够。从事具体事物多，阵阵静下心来学习少，对自身理论武

4、装、理想信念不够重视，思想提升不够及时，不能很好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自我改造有所放松。二是在政治标准上还有差距。在政治上站位还不够高，缺少政治担当的责任意识，不善于向老革命家和先进典型学习，党性意识有所弱化，党的全心全意为人民服务的宗旨践行的不够好，缺少主动担当作为的行动自觉。三是在作风严实上还有差距。受工作岗位调整的影响，坐办公室多了，下基层少了，主动接触群众不够，对群众的疾苦了解少了，工作中考虑群众困难少了，服务群众意识有所减弱。四是在工作能力上还有差距。工作中有完成任务思想，满足于完成自身承担的工作任务,对局机关其他业务主动学习不够，多是考局机关业务培训I,讲一

5、点听一点，主动学习业务知识的意识不够，导致对除自身负责以外的工作很少涉猎，对其他群众咨询业务不是很了解，影响了局机关形象。五是勤俭节约上还有差距。随着生活环境的好转，节约意识有所减退，没能树牢勤俭意识，对小事小节不够重视，思想上总有生活条件好了，买点名牌，吃点好的无可厚非，久而久之养成了浪费的习惯。三、下步努力方向和改进措施针对存在问题，下步计划重点从四个方面着手改正。一是树牢学习意识。把学习作为日常工作的一种追求，充分利于集中学习和学习培训的机会提高自己，制定个人学习计划，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，坚持学思用贯通、知信行统一，树

6、牢“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和鉴别力，克服形式主义和交差应付的思想，树立正确的思想观念，不断替身自身理论水平。二是增强大局意识。要树牢大局观念，进一步摆正工作位置，努力向领导和前辈看齐，向同事学习、向基层取经，不断提高做好工作本领和能力，多做让基层职工满意的实事，多做让服务对象高兴的好事,着力解决疏远群众的问题。三是努力实现突破。要注重提高工作标准，倡导精细化的工作态度，做到掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细“五细”，努力发扬工匠精神，做精益求精的代表，

7、坚持时刻走在前、干在前，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，在理论联系实践中提升本领，突破自我，更好地胜任承担的XX工作。四是从严要求自己。要把从严的要求贯穿工作和生活的始终，坚持从现在做起,从点滴小事做起，时刻严格要求自己，做到自重、自警、自省、自励，带头弘扬社会主义道德风尚，自觉与各种腐败现象作斗争,培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，树牢廉洁自律底线，努力改善浪费习惯和办公环境。以上是我的发言，请同志们开展批评，我一定虚心接受、认真改正，谢谢大家。关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题情况报告按照区委关于整治党员干部不落实

8、、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题的总体部署，XXX高度重视、精心部署，结合工作实际，深入开展了集中整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作。现将工作情况专项报告如下：一、加强组织领导，压紧压实责任XXX把整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作纳入主题教育专项整治的重点内容,加强对整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作的领导。明确了中心的主体责任和主要领导及班子其他成员的相关政治责任，做到组织领导到位，工作推动到位，并不断加大组织推动力度。主要领导亲历亲为，先后主持召开了党小组会议和党员

9、干部大会，认真学习贯彻区委文件精神，提高认识、搞好动员。党小组成员各负其责，配合中心领导抓好整治工作的落实，组织党员干部对照检查不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律的问题表现。围绕整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题，形成齐抓共管的合力。领导小组切实履行对整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题的组织领导和工作指导责任，中心领导率先垂范带领办公室工作人员扎扎实实地推进落实各项工作。二、深入剖析查摆，认真检视问题组织中心党员领导干部逐项对照5个方面检视自身在不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面存在的具体问题。深入开展调研梳理

10、，广泛听取各方面意见和建议，进行一次全面系统的检视反思，深刻剖析问题根源和症结，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力求查准查实，找准原因。中心党员干部深入查摆自身存在的“五不”问题，对号入座，见人见事。经过认真剖析查摆，中心班子共发现“五整治”问题2个，其中2019年12月底前整改完成的问题2个。三、发现的问题及整改措施对照排查内容，通过开展集中自查、摸底排查，建立问题清单，信访举报等多种方式，全面排查党员干部存在的突出问题,对存在问题进行以下整改：1、在遵守政治纪律方面:对习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神领会不深刻。整改方法:利用每次例会和集体学习活动时间，组织党员干部进行政治理论和业务知识学习，努力提高自身综合素质，牢固树立教师队伍“四个意识”。整改效果：老师们的思想认识得到提高了，理论学习积极主动了，工作积极性、主动性更强了。2、不作为方面:在抓工作落实方面存在布置任务多，监督检查少。整改方法：制定检查机制，强化监督管理落实职责，提高工作效率和质量。成立领导小组，每月进行一次绩效考核，改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作定期开展督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关乎大局，关乎群众利益的大事难事急事。做到紧急事项跟踪督查，主要事项重点督查，难办事项反复督查，确保领导交办的事情、任务分解的工作落在实处。