主播管理制度三套.docx

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1、主播管理制度三套第一套一、直播公司办公制度要保证自己的房间干净并且没有什么异味儿，房屋内必须保持整洁，垃圾需要扔到垃圾桶里，离开时需要关闭电源和空调，吃饭时需要到餐厅或用餐地点，在房屋内不可以大声的喧哗，同时也不可以吵闹，办公用品造成损坏需要照价赔偿，在用餐完毕以后需要清理干净，如检查不合格罚款。二、直播公司员工考勤制度员工不可无故迟到早退，无故的迟到和早退罚款，在直播公司上班的员工无论是迟到还是早退在两小时以内视为旷工半天，如超过两小时视为旷工一天，同时会在公司，请假时需要提供正规的病历和相关的资料，同时需要部门主管批示，否则视为旷工，矿工超过一定天数自动离职,当月工资不计划，请假需部门主管

2、批准，如需要离职必须提前一个月告知直播公司的主管部门，便于工作交接，如果擅自离岗后发工资。三、员工制度不可以说有损于公司的话，同时也不能做有损于直播公司的事，在工作的期间不可以打扑克，也不可以聊天和玩游戏，公司的员工需要遵守公司的保密规章，不可以泄露公司当中的任何保密事项，所有的传真以及文件等应用材料需要及时的送达给有关员工，因为延迟而造成的损失追究当事人的责任。第二套为创造更好的娱乐直播平台，现公司对在XX主播作出以下规章制度：一、新进主播第一月完成公司相应任务对艺人发放相应的奖励（500）元人民币。二、凡在XX网直播的主播每月开播必须大于有效天数23天（包括但不限于6间房网站主播）主播每月

3、未达到有效天数23个工作日差一天扣除30元，两天50元，三天100元，如连续两个月未达到23个有效工作日，公司有权与该主播进行解约出发，并扣除艺人底薪。三、凡是签约的正式主播需请假必须提前三日和平台负责人请假，平台负责人同意后方可。如未经过平台管理员批准擅自停播将视为旷工处理，旷工一次扣除该艺人底薪工资100元，旷工两次150,旷工三次，公司有权与该主播进行解约，并扣除艺人底薪工资。（包括但不限于6间房网站主播）四、XX主播直播期间不允许在直播间吃零食、玩手机、抽烟、辱骂粉丝游客、翘腿、悬挂录像、酗酒、非法色情直播等等。发现一次按事情的严重性扣除主播底薪工资IOTOO元不等，严重者永久封号。五

4、、在直播过程中，如遇直播间有黑粉闹事艺人处理不了，可联系管理该网站的负责人协调处理，无特殊情况，不得随意禁言、踢人。（包括6间房直播网艺人）六、繁星网正式艺人每月开播时间必须大于60个小时以上。第三套直播间管理规定有以下几种：1、遵守国家法律法规以及平台规定，文明上网；2、严禁引战、钓鱼、带节奏、侮辱以及攻击性言论、恶意嘲讽类的弹幕；3、严禁提及任何生活的中之人等虚拟主播圈的敏感话题；4、禁止版聊、无端贴贴等影响观感的行为；5、禁止无端提及其他主播，禁止玩不合时宜的、无端的梗；6、避免传信鸽及类似行为；7、除非主播向弹幕发问，否则禁止对直播操作进行不必要的指示和要求；8、尊重主播个人意愿，玩梗适度；9、禁止刷屏一些不合适的话。