公司专项课题调查研究方案.docx

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1、公司专项课题调查研究方案为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把党的二十大确定的各项任务落实落细，切实解决一批公司发展难点、堵点问题，形成标志性成果，根据中共中央办公厅印发关于在全党大兴调查研究的工作方案的通知(中办发(2023)9号)文件精神及新区党工委、集团党委相关要求，特制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领会把握习近平总书记关于调查研究的重要论述，结合全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

2、义思想主题教育，认真落实“三抓三促”工作，促进广大党员干部特别是领导干部带头深入调查研究,积极主动服务企业、服务群众、服务基层，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调查研究工作同贯彻落实党中央重大决策部署、新区党工委及集团党委工作要求紧密结合起来，更好为全面提高公司高质量发展服务。二、目标任务对标打造*工作目标，围绕“巩固创文成果，提升城市环境卫生整治水平，加大帮扶力度”等重点课题调研任务，坚持以调研开局、以调研开路，切实摸清业务工作和队伍建设的现状、特点和不足，集中解决一批瓶颈难题，健全完善

3、一批行之有效的工作制度和机制，推动形成一批高质量、利长远、管用好用的调研成果，助力提高履职本领、改进工作作风。二、组织领导此次专项调研工作成立由*同志任组长，*同志任副组长，其他领导班子及各部门负责人为成员组成的专项调研工作领导小组。下设调研专班，明确由综合办公室负责人担任专班负责人,牵头负责专项调研工作，确保调研工作有序开展。调研工作成效特别是解决问题质效、建章立制等情况，将纳入对各部门的年度绩效考评。三、调研步骤本次调研工作从2023年4月开始，到9月底结束，其中共分为以下五个阶段。（一）工作启动阶段（4月20日至4月30日）结合实际，聚焦公司主营业务板块，确定调研项目、课题方向，各牵头部

4、门根据职责分工细化制定专项调研工作实施方案，提前报备至调研专班，由调研专班统一对接领导小组安排具体工作时间。现将课题名称、相关内容及牵头部门分配如下。课题一课题名称：巩固创文成果，提升城市环境卫生整治水平课题内容：对标新区创文要求，从思想道德教育、群众创建性活动、特色工作等方面出发，深入研究巩固创文成果、提升城市环境卫生整治水平，打造环卫一流品牌。牵头部门：调度管理部课题二课题名称：加大帮扶力度课题内容：结合乡村振兴工作，针对帮扶村团庄村具体情况，持续加大帮扶力度，深入巩固脱贫攻坚成果，提升村民获得感、幸福感。牵头部门：综合办公室课题三课题名称：如何做好企业文化建设课题内容：结合公司实际，围绕

5、党建、群工团等工作，深入一线了解广大干部职工需求,深入调查研究塑造企业文化方式方法,进一步弘扬公司的企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展,最终达到以文化管理企业的目的。牵头部门：综合办公室课题四课题名称：深入推进“三抓三促”行动，激励干部员工干事创业活力课题内容：结合公司实际，坚持在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章，深入调查研究高效贯彻落实“三抓三促”行动方式方案，全力推进“三抓三促”行动走深走实，真正把“三抓三促”行动取得的成效转化为推动环卫高质量发展的强大动力。牵头部门：综合办公室（二）基础调研阶段（5月1日至6月30日）围绕年度重点

6、工作和既定的调研项目、课题方向，以及职工群众等关心关注的问题，深入基层一线开展大调研，扑下身子、问需问计、摸清情况、找准症结。综合运用座谈访谈、现场检查、问卷调查等方式，充分运用互联网等现代信息技术，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。要多深入基层生产一线，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面部门和项目上开展调研。（三）攻坚调研阶段（7月1日至7月31日）坚持问题导向，对各领域、专题性问题深入调研，围绕调研过程中发现的重点难点问题，逐项研究提出具有针对性、操作性的解决方案或政策建议。对那些具有普遍性和制度性问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，难题积案顽瘴痼疾、企业高质量发展等，要研究

7、透彻，分析根源症结。在此基础上，要交流调研情况，研究对策，确保每个问题都有务实管用的破解之策。（四）常态常效阶段（8月1日至8月31日）总结提炼助推工作高质量发展的好做法、好经验，常态化征集“金点子”和意见建议，及时固化常态长效机制，积极推动解决方案实施和调研成果转化，召开调研成果交流会，对发现的问题、制定的解决措施进行讨论，形成如下调研成果：1调研要形成问题清单和调研报告。对调研发现的问题，形成问题清单，逐一列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限。集中解决一批调研中发现的问题，就未解决的问题持续开展调研并推动解决。2.建立调研成果转化运用清单，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提

8、升、机制有没有完善等方面评估调查研究的成效。（五）督察回访阶段（9月1日至9月30日）于9月30日前对调研成果转化情况、形成的长效机制开展1次督查回访，确保取得实效。四、相关要求（一）加强组织领导要高度重视调研工作，把大兴调查研究作为一项极为重要的工作来抓，作出专门部署，精心组织实施。牵头部门要确定一名联络员于4月20日前将具体人员报送至调研专班，专门负责调研方案制定、台账建立填报、整改落实、宣传报道等工作，每月20日前将相关材料整理报至调研专班；其他部门要积极配合相关工作；调研专班要加强统筹安排，合理确定调研时间、地点，调研时间不少于60天，其中现场调研不少于2/3；领导小组要结合各自实际，

9、深入开展调研，坚决杜绝官僚主义和形式主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入。（二）加强统筹推进把开展调研工作与开展“三抓三促”行动相结合，同推动公司中心工作和高质量发展相结合，以实干实绩推动公司高质量发展取得成效。调研过程中，充分利用公众号、抖音等网络传播平台，牵头部门每月需报送不少于1篇调研相关信息，采取多种多样的宣传形式和手段，大力宣传具体举措、实际成效，营造浓厚氛围。（三）加强成果转化调研结束后，要认真撰写调研报告，形成高质量调研成果。拿出破解难题的实招、硬招，推动各项工作安排落实落地，把调研成果转化为解决问题的具体行动，及时建立调研成果转化运用清单。附件：专项课题调查研究台账附件*公司专项课题调查研究台账研究课题：序调研形调研时间调研内容调研中存在的问题调研中领号式备注：1.本台账由课题牵头部门负责填报，在5月20日至9月20日期间，每月20日前将2.台账中“调研形式”包括但不限于座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析、生产现场检至