南西19病区2020年护理工作总结.docx

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1、2020年护理工作总结南西19区全年完成工作情况（截止至11月底）项目数量住院人数1165 人出院人数1151 人床位使用率85%输液16125人次七段血糖监测12775人次留置针使用10180人次中医技能操作6857人次中医护理满意度100%二、重点开展工作1、“新冠肺炎”疫情防控：在医院及护理部领导下组织全区护理人员认真学习疫情相关防控知识，病区设置门禁班，做好疫情常态化管理。2、专科护理人才建设：围绕科内重点病种，建立专病护理团队（类风湿关节炎、干燥综合征、系统性红斑狼疮）、培养2名预申报兼职中医护理治疗师人员。3、专科护理质量与安全管理（1）再梳理优化各班工作程序及质量标准，完善兼职护

2、理治疗师工作程序及岗位考核标准。（2）制定新增生物制剂“倍力腾”的使用与管理规范。（3）运用SBRA模式进行晨间床边/书面交班。（4）科内做好各专项组的半年/全年质控总结。（5）今年建立并实施专科敏感指标“关节疼痛患者入院定性评估:（6） 6月起实施护理文件系统CA认证。（7）开展317护的线上健康教育工作，新建宣教内容30条。（8）做好病区持续质量管理，完成专病质量改善项目一项。4、专科护理内涵建设（1）建立专科“三基知识库”。（2）制定8个专病科普读物。（3）优化3个病种中医护理方案、优化合并形成2大项症状护理中医技术方案。（4）完善并优化专科标准化内容。5、病区中医特色优势（1）今年获医

3、院批准开展“特色水药罐技术”。（2）新增开展强直性脊柱炎的督脉灸治疗。（3）开设风湿病科中医护理专病门诊每周二次。（4）开展冬病夏治工作达2100人次。6、教学与科研（1）带教常州卫校及安徽高专护理实习生22人，护士长作为本科生导师，带教学生2人，带教沐阳县中医院进修护士 1人。（2）带教中华中医治疗专科护士4人，带教省护士长学习班学员3人。（3）带教院青蓝后备人才1人，新手护士长1人，管理后备人才1人。（4）护士长在江苏省风湿科年会、南京市鼓楼医院风湿病继续教育学习班上讲课；在院内继续教育、规范化培训及中医学组内讲课各一次。（5）全年科内发表论文2篇，此外，另有一篇已被中文核心期刊录用待发表

4、中。（6）今年院内获批新技术一项：特色水药罐在强直性脊柱炎中的应用。7、其他（1）配合护理部完成全院工作制度的修订。（2）配合护理部“512”护士节人才篇的策划与撰稿工作。（3）配合护理部完成专兼职中医护理治疗师的考核。（4）配合护理部做好“西学中”科目筛选、授课及中诊出卷、改卷工作。（5）配合护理部完成规培C模块应知应会监考和改卷工作。（6）配合护理部完成院内教学比赛初赛工作。（7）配合护理部完成江苏省中医基地申报工作。（8）带教省第37期护士长学习班学员共3人，带教中华专科护士4人。（9）带教院青蓝后备人才杨璐，新手护士长李莎，管理后备人才马翠芹。（10）完成规培期护士规培手册考核鉴定及2

5、020届规培手册制定。（11）参加省第三届护理质量改善项目获优胜奖。（12）配合医院完成“317护”健康教育项目上线。（13）内科总支举办的医护联合视频比赛获二等奖。三、存在不足1,不同层级的个别护士专业进取心、主动性欠缺，需进一步加强引导。2,今年申报课题虽已入库，但未申报成功。3,专病中医护理特色凸显不够，需进一步挖掘。四、明年努力方向1,充分发挥专病中医药特色，继续挖掘风湿病的中医外治特色护理方法。2,有的放矢做好风湿病专科护士中医四诊床边辨证能力。3,积累并实践优势病种的慢病管理方法，做好中医护理科研工作。4,细化环节管理，强化各级人员的安全服务意识，杜绝护理纠纷和不良事件。5,丰富风湿病的健康教育形式与内容。