学习科技特派员制度服务三农经验心得体会.docx

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1、学习科技特派员制度服务“三农”经验心得体会科技特派员制度是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导、亲自部署、亲自推动的一项重要制度。在习近平总书记的关怀和推动下,科技特派员制度在浙江广袤的希望田野上生根、开花，取得了累累硕果，成为科技强农、人才兴农的强大动力，得到了广大农民群众的普遍欢迎。科技特派员制度是依靠科技力量服务“三农”工作的一项创新举措。从福建省南平市的探索实践到国家一项制度安排，从一地开花结果到形成经验在全国多省推广，这项制度以科技人才为主体、以科技成果为纽带，契合了中国推动乡村振兴发展的需求，多年来在中华大地上经久不衰，福泽万千百姓。“心无百姓莫为官”。“三农”问题涉及广大农民群众的

2、根本利益，科技特派员制度的推行真心实意为人民群众谋利益，带领人民群众共创美好生活，充分彰显了中国共产党执政为民的根本宗旨。目前，科技特派员制度持续焕发生机活力，关键在于体制和机制的不断创新，尤其“科特派”这支关键队伍在选派机制、用人机制和服务保障机制上的不断创新。派下去，人尽其才。科技特派员是让“三农”零距离接上科技“天线”的中坚力量，要实现“科特派”在基层生根发芽，需要树立正确的用人导向。规范选派流程，让多方合力筑牢制度“桥梁”。组织部门发挥牵头抓总作用，明确选派标准。统筹协调相关部门，对特派员选派过程层层把关、层层监督，确保选派过程公开透明、高效规范。创新“基层点单+特派员接单+政府派单”

3、的联动选派模式，形成政府、基层、特派员“三赢”局面。拓宽识才视野，让硬核实力匹配实际需求。应以农村实际需求为准，不唯资历、年龄、职务，不拘一格降人才，给予各类人才发挥的平台，让基层产生更多的“茶博士”“香樨教授精准排摸需求，让实际需求匹配合适人才。当前传统农业正处于转型升级的关键时期，应及时对接需求变化，及时调整下派人才定位，重点选派能够在农业现代技术领域提升创新水平的专家级别人才，补充选派“土专家”“田秀才”等农村本土实用科技人才为基层解题。融进去，才尽其用。新型农业的科技需求日益增长，“科特派”从实验室“搞科研”到田间地头“搞产业”，要主动把技术、服务等融进基层，为农民增收、农业高质量发展

4、开辟新路径。融高新技术，研发新产业。充分调研农业产业发展情况，结合本地特色产业优势，因地制宜融入先进实用技术，助力农村产业转型升级、农产品增产增效。融全新服务，延长产业链。提供“增值服务”，拓展专业服务领域，从农业领域向电子商务、法律金融等多元领域拓展，促进农业全产业链发展，助力农民致富。融创新载体，培养本土人才。授人以鱼不如授人以渔，科特派可充当帮带导师，大力扶持本地科技创新团队，借助农业创新示范大赛等载体，组织本地人才集中开展技术培训，激活乡村人才“一池春水”。扶起来，用有所成。若让“科特派”在“三农”事业中无后顾之忧、发挥作用，应当抓住“人”这个关键因素，充分调动“科特派”的工作积极性。强化政策激励。优化科技特派员管理办法，保障其服务期间职称评聘、评奖评优等方面的权利权益，进一步提升科技特派员的工作绩效。强化人文关怀。加大对科技特派员工作环境和生活环境的投入，加强对科技特派员的平时联系和走访慰问，为科技特派员提供相匹配的优质条件。强化成果保障。建立以市场为导向、与业绩相挂钩的成果保障制度，鼓励科技特派员通过许可、转让、技术入股等方式转化科技成果，让科技特派员在带富、领富的过程中收获实际回报。科技特派员制度是被实践验证的行之有效的服务“三农”工作的制度，我们要秉持持之以恒的精神，将该项制度继续一以贯之、始终如一地抓下去，为农民群众美好生活贡献更多科技力量。