县教育局关于加强教师队伍建设 提高城乡教育协同发展汇报材料.docx

《县教育局关于加强教师队伍建设 提高城乡教育协同发展汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县教育局关于加强教师队伍建设 提高城乡教育协同发展汇报材料.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、加强新时代教师队伍建设构建城乡教育发展新格局近年来，XX紧紧围绕城乡教育协同发展目标任务，锚定靶心、精准施策，补短板、强弱项、激活力、抓落实，打出了一套破解城乡教师队伍短缺难题的“组合拳”，趟出了一条提升城乡教育协同发展格局的“新路子”。一、以实施强师工程为支撑，着力提升城乡教师专业竞争力实施了新时代强师工程，锻造了一支信念坚定、业务精湛、作风优良的教师队伍。一是扩容与培能同向发力。为破解教师队伍总量不足和结构不优的难题，通过招录与临聘相结合的方式，近三年累计招聘各类教师XX名，临聘教师、校医XX名，基本实性，近三年累计培训教师XX万余人次，培训覆盖率达XX%。二是严管与厚爱协同发力。不断完善

2、教师队伍管理制度，为教育工作者划“红线”、标“底线”，先后问责处理XX人，辞退XX人,从严从实整顿教师队伍。完善评价考核机制，加大对学校、校长、教师、责任督学的考核评价管理；落实教师待遇保障，以学校实际距离为依据，按照每人每月XX元标准分档发放交通补贴，以乡村任教年限为依据，按照每人每月XX元标准核发乡村教师补贴。每年预算近XX万元用于保障临聘教师、校医、保安工资。地方财政每年预算近XX万元，用于保障校长（书记）、班主任及三级骨干教师待遇。二、以实施协同发展为目标，着力汇聚城乡教育发展新动力持续巩固拓展义务教育基本均衡成果，扩大优质教育资源覆盖面，探索建立城乡教育协调发展“534”模式。先后实

3、施了 5优质教育资源共享，将城区学校与乡镇中心学校、乡镇中心学校与农村学校进行捆绑，推进捆绑体在学校管理、教育教学、学生辅导等各方面的深度融合。推进教师青蓝结对，从教育教学各环节入手帮助新教师快速成长。按照一对一师生结对，将教师与学困生、留守儿童等特殊群体进行捆绑。不断压实各捆绑体责任，将捆绑成效纳入学校绩效考核范围内，形成荣辱与共、利益联结的发展共同体。三大教育联盟齐发力。进一步下沉教研资源，打破“空中教研”困境，组建了基础教育学段X个教育、教研和教师专业发展共同体，创建XX个名师骨干人才工作室，以名师骨干工作室为核心力量，带动名优骨干教师全覆盖定期帮扶，形成辐射本学科全体教师的成长共同体。

4、开展城乡“走教走研”活动,安排乡村新入职教师在城区优质学校跟岗学习，组织城区学校名优骨干教师到乡村学校订单开展教学教研工作。创建一体化集体备课、名师骨干教师“走教”清单，教育共同体学校间“走研”清单、知识重难点清单、单元知识问题清单、教学问题整改清单,清单式推进提升教育教学质量。四个课堂应用激活力。持续加大“名师课堂”、“专递课堂”、“名校网络课堂”、“在线互动课堂”等四个线上课堂建设力度，充分调动优势资源向乡村、向薄弱学校流动，不断缩小了城乡教育差距，促使XX基础教育质量的全面提升。三、以实施夯基工程为重点，着力增强城乡教育发展创新力夯实办学根基。近五年来共争取资金XX亿元，全力推进薄弱学校

5、改造和学校扩容提质，小学、初中生均教学及辅助用房面积分别达到XX平方米和XX平方米，体育运动场地面积分别达到XX平方米和XX平方米。夯实育人根基。坚持五育并举，健全学校家庭社会协调育人机制，解决好轻于德、弱于体、疏于美、缺于劳的问题，让教育回归初心、回归本质；下功夫规范中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”，持续夯实育人根基。持续开展与区内外中高职院校合作，做好中高职“五年一贯制”衔接，打通学生中高职就读通道，立足本土特点，推进服务本地区经济社会发展的特色专业，持续深化产教融合、校企合作，提升职业学校技能水平，拓宽学生就业渠道。夯实改革根基。把准现阶段教育供需矛盾，持续深化教育领域综合改革，坚持破立并举，逐项落实改革任务。在营造教育改革发展的良好环境、突破教育管理体制机制束缚上下功夫，敢于动真碰硬、敢于主动亮剑，为教育高质量发展扫清壁垒障碍。XX将以此次会议精神为新起点，以提升基础教育质量为源动力，以增强教育服务XX为新目标，统筹区域教育资源，推进各学段协同发展，补齐教育高质量发展的短板弱项，夯实教育高质量发展根基，持续巩固拓展教育扶贫成果，继续保持XX快速发展势头，凝心聚力办教育、全心全意为移民，用教育的温度呵护XX移民群众的希望。