2023年卫生院工作计划详细版.docx

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1、2023年卫生院工作计划（详细版）2023年我乡基本公共卫生及基本医疗服务工作计划是:严格按照国家基本公共卫生服务第三版的内容，以深化医改为主线，以提高居民健康水平为标，认真做好基本公共卫生服务工作，使各个项目再上一个新台阶，使全镇居民真正享有均等化的基本公共卫生和基本医疗服务，卫生院把辖区新老村医一对一搭配分组，互相督促，共同进步，对2023年的日常工作计划目标具体安排如下：一、继续建立健全信息化档案，及时更新档案。在上一年度工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的建立工作以及已建档案的动态管理，及时完成电子档案。健康档案（纸质和电子）的工作既是重点也是难点。争取未建档的建档，建档的

2、充分利用档案，如信息的更改、内容的填充、随访必须立即完成，年内建档率达到80%以上。二、慢性病管理：对高血压、糖尿病等慢性病人群进行4次面对面随访和一次健康体检，并及时对其电子录入对慢性病管理率达100%,规范管理率达65%以上，慢性病控制满意率达85%,对35岁以上人群继续实行门诊首诊测血压，同时加大筛查重点人群力度，对确诊高血压和糖尿病进行登记管理，并做好门诊日志记录。三、老年人保健：为65岁以上老年人进行一次健康管理服务，提供疾病预防、自我保健等健康指导，尤其是管理的老年人辅助检查工作，年内准备完成70%以上，同时做好宣传活动，进行以健康教育为重点的健康干预。四、健康教育工作：要真实、有

3、意义。在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次室外及室内健康教育宣传栏的内容。印发健康教育资料，要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达90%以上，组织动员孕妇及3岁以下的家长参加各卫生室孕妇和儿童健康教育讲座，每月进行一次健康讲座，健康教育的相关资料必须规范存档。五、预防接种：建立健全免疫规划制度,规范接种操作，同时按照预防接种工作规范要求，做到安全注射，为我镇儿童提供安全、有效、均等化的免疫规划的预防接种服务熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记,加强冷链管理，做好疫苗的进出管理，冷链运转管理、失效报损登记。新生儿建卡率、建证率、卡

4、证合格率达100%,入托学生验证率达100%o六、传染病及突发公共卫生事件报告和处置服务：认真开展传染病防治工作，提高疫情报告意识，完善疫情报告制度，加强疫情防控知识宣传，根据实际情况及时制定疫情防控实施方案，不断更新卫生院核酸采样人员的技术，并进一步规划发热诊室的建立，落实传染病网络直报，完善突发公共卫生事件预警机制，加强突发公共卫生事件应急处置能力，应急物质储备足量。七、儿童保健服务，免费向我辖区0-6岁儿童提供基本保健服务，同时对儿童的生长发育、辅食的添加等营养及护理的咨询指导，对贫血、佝偻病、肺炎、腹泻等疾病进行预防，规范儿童保健服务，逐步提高儿童健康水平，年内0-6岁儿童健康管理率达

5、80%以上。八、孕产妇保健：免费向辖区内孕产妇提供基本保健服务，规范孕产妇保健，做好早孕建册，产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作，继续加大实施母婴安全工程的宣传，提高住院分娩率。广泛深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕妇情况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理，开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。提高妇女儿童健康水平减少孕产妇死亡。叶酸及时发放，年内孕产妇健康管理率达85%以上。九、精神病患者管理：完成至少4次的随访，使规范管理率达到75%以上，每次随访向家属讲述家庭护理知识，如患者情况许可，进行一次健康体检，逐步建立综合预防和控制精神病患者危险行为的有

6、效机制。十、做好老年人、慢性病及儿童中医药保健工作，老年人、儿童中医管理率达50%以上。十一、结核病惠者健康管理：认真开展结核病服务工作，及时登记并规范管理，规范管理率90%。十二、及时掌握本辖区食源性疾病、学校卫生、生活饮用水、医疗机构、计划生育等基本情况，建立资料管理档案。努力做到基础档案建立率，日常监督覆盖率、监督情况率达100%O十三、计生工作：及时完成避孕药具的发放和上级下达的任务。十四、家庭医生签约服务、健康扶贫工作：为辖区内常住居民签约家庭医生签约协议并免费提供基本公共卫生服务，普通居民签约率达35%以上，建档立卡贫困人口应签尽签，签约率达到100%。因病致贫人员给予双签约，并按

7、时入户服务，根据情况及时更新档案。十五、死因监测：及时准确的监测死因，并及时录入电脑。十六、健康素养促进：大力开展健康素养宣传推广。十七、基本医疗方面：在去年的基础上进一步提高农村基本医疗的覆盖面和可及性，从而达到村村开展医疗服务。十八、按时完成上级安排的所有工作，及时准确的上报各种报表及数据。十九、按时培训、督导、考核村医，定时组织公卫人员及所有村医进行业务知识学习，进一步提高业务工作水平。附：各村公共卫生工作的具体安排全乡12个村卫生室，新老村医各6个，先按新老村医一对一搭配分成6组，日常工作互相督促按时完成，然后在每个季末6组互相抽查考核,根据考核结果发放服务量补助，考核中发现的问题及时整改，为了避免村医不认真考核，只要是卫生院公卫各科室或者是上级考核发现共性问题及时解决，发现个性问题扣除考核组补助，若一个村医被考核发现问题，同组的村医也跟着受罚，互相制约，共同进步。为了把工作保质保量的完成，本着工作责任到人的原则,卫生院把新老村医搭配分组，负责辖区的所有日常工作，每季度末6个组互相交叉考核，发现的问题及时整改，考核结果作为服务量补助发放的依据。特别强调，只要是卫生院公卫各科室或者是上级考核发现共性问题及时解决，发现个性问题采取扣除考核组补助的办法，若一个村医被考核发现问题，同组的村医跟着受罚，因此大家考核一定要认真负责,不能敷衍了事，同时每组村医要互相帮助、共同进步。