2023年组织生活会意见建议汇编范文.docx

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1、2023年组织生活会意见建议汇编1、担当负责攻坚克难的精神弱化。由于这几年公司发展的不错，各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而班子不一样程度上产生了“还能够过得去差不多”的自满心态，出现了“等一等缓一缓歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望，射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。2、梦想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化梦想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等

2、优良传统的必要性和紧迫性，导致梦想信念不够坚定等现象。3、性格过柔，怕得罪人。工作缺乏雷厉风行的执行力度，尤其是在人事管理方面体现为怕得罪人，把“人性化管理”和“响鼓不用重锤”作为逃避矛盾的借口。比如有些时间有干部存在上下班不准时，人到心不到的情景，却没有及时提醒，仅仅在会上泛泛而谈。4、创新意识缺乏。思想不够新，工作思路不够活，工作中习惯用老经验来处理问题。比如在白云组新村聚居点建设中，遇到大雨，材料无法进入的难题，他仅仅从换填道路，加强排水方面研究，未充分调动重建户的进取性，未与重建农户充分沟通采取人背马驼的方式运输材料。5、工作抓落实不具体不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。6

3、、抓党建工作不主动不进取。作为党务书记，对党的建设工作流于形式，只注重档案材料的收集整理，而没有在机制创新改变工作方法上下功夫，致使党建工作始终只停留在纸面上和口头上，而没有落到实处。7、政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，可是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。8、调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花蜻蜓点水现象。9、你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。10、对*同志意见：在全力维护中央权

4、威上做得不够好。比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，可是你很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。11.党政信息报送采用少。作为党政办工作人员，又同时担任过宣传干事工作，党政信息报送及采用状况一般，去年，为提高街道基层反映采用率，安排过晓燕同志调训学习，调训期间加了多分，但调训回来，就很少主动写基层反映了，甚至安排布置的题目也不能按时完成。12、工作上存在懒政拖拉现象。组织工作时赵新年同志的主要工作，可是他对党支部工作没有以前用心，期望他以后能多用点心思，持续党员队伍的纯洁性，党员带头党支部带头将社区建设更好。13、工作效率不高。由于汪能丰同志是本届新上任的同

5、志，工作方法上有待提高，期望以后能统筹兼顾，提升工作效率。14、吃苦精神和进取精神不强，表此刻工作安逸现状,缺乏工作活力，只求过得去不求过得硬，认为自我已年过岁，对自我要求不高了，满足于完成任务，有等退休的思想，这个问题聚焦到“四风”问题上就是典型的享乐主义的表现。15、作为副书记，在实际工作中把自我等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自我分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。16、郑XX同志的意见：进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎样做就怎样做，别人怎样做就怎样做，进取意识不强，突破动力不

6、足，存在船到码头车到站的思想。17、性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份组织形象有点不相称。18、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透,生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。19、班子成员与普通干部职工谈心交心少，沟通协调差。各办公室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。班子成员包括我自我在内都存在不愿

7、与部分同志谈心的现象，认为与这些人谈了也是白谈,起不到任何效果，导致与这部分干部间的距离越来越大。总的来说就是在与干部沟通方面本事太差。20、工作不实落实不力。去年的我社区办公楼建设，在质量上是过关的，可是在工程安全问题上，工作不到位，比如说安全帽佩戴问题，并没有严格按照制度进行，对个别不戴安全帽的同志也是睁一只眼闭一只眼。21、工作作风不扎实，工作要求不够高。比如在工作中有时接到上级的任务时，首先想到的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好做到极致。有时虽然勉强过关，但影响了工作效果。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良现象，没有很好地起到“旗帜”的作用。在工作中签文件开会的时间多，深入到一

8、线与群众作应对面交流的时候较少，所以对工作指导上存在片面性，甚至有时会出现误判。22、对*同志批评意见：第一，主角转变不快，履职不到位。你总认为自我从基层来，有丰富的基层工作经验，但你没有认识到人防工作有不一样的侧重，同样需要熟悉基层状况，渐渐放松了深入学习研究和调查的意识，导致调研不足，对所分管的人防工作状况不清底子不明的状况，这是你享乐主义的表现。第二，工作安于现状，缺乏目标和动力。认为自我年龄大了，逐渐放松了对自我的要求，工作按部就班，不求最好只求过得去，比如，你刚到政府办工作的时候，遵守工作纪律不严，还有迟到早退现象。23、与其他干部沟通交流少。让社区报材料多布置任务多，感情交流少。推

9、荐今后加强与其他干部的交流，会更有利于开展工作。班子成员常用生活会批评意见300条一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。24 .学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不

10、能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。25 .学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。26 .学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。27 .不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。28 .宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。29 .平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。3

11、0 .有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“*”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，*同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。31 .大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。32*同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度

12、上也应该有所侧重。33.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。*同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。区优化营商环境助推经济高质量发展调研报告为深入贯彻落实习近平总书记关于改善营商环境的重要指示精神，营造更加良好的营商环境，增强市场活力和社会创造力，*区紧紧围绕*市委、市政府的决策部署，坚持新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，按照高质量发展要求，创新体制机制，着力解决企业反映突出的痛点、堵点、难点问题，着力打造一流的营商环境，促进经济社会持续健康发展。一、*区营商环境工作基本情况（一）持续深化改革，“放管服”更上一个新台阶1“一事通办”

13、改革持续深入推进。一是深入推进行政审批“三集中、三到位“，2023年开始，将原来散落在各部门的行政审批和政务服务事项，集中到政务大厅办理，实现了只进一扇门。二是优化流程，将原来纵向型审批流程往横向拉伸，重新设置审批流程，大幅精简审核材料，尤其是实行环保、发改、规划、建设并联审批制度以来，取消了各自互为前置的材料要求，同步受理、联动审批，取消了重复材料的提交，极大地缩短了审批时间，有利于促进各审批环节的沟通和协调，更好地指导项目落地建设。2.数字*建设成效突出。一是积极构建政务服务“一张网”，2023年*月*日正式开通一体化网上办事平台，实现网上审批，2023年*月实现网上可办率*%。截至202

14、3年*月，*网上可办率提升至*.*%。二是全面使用工程建设项目审批系统，达到审批系统全流程、全覆盖。三是初步建设区、镇、社区三级电子政务外网网络铺设，为数据共享提供有力的保障。（二）借鉴先进经验，实现了项目“拿地即开工”为进一步优化营商环境，缩短项目落地时间。*区积极借鉴华东、广东先进地区的经验，2023年底率先在*市实施“拿地即开工”服务建设项目尽早落地的措施，同时整合现有资源，在原有“一个部门管审批”的基础上，推进一窗受理工作，实现了一条龙服务。设立了工程建设项目报建“一窗受理”专区，企业开办发放营业执照、印章、发票实现了“一窗受理，半日办结”，工程建设项目报建“一站式”办结；探索出台了*

15、区工程建设项目“拿地即开工”改革实施方案(试行)，以“标准承诺+容缺后补”最大限度精简审批环节，变“先批后建”为“拿地即开工”，大大提高了办事效率。目前，已办理了*等*个拿地即开工”项目。这些项目都是在确定了各方参建单位及基坑工程施工审查合格后，按照“容缺受理清单”的要求申报，实行承诺制审批，极大缩短了企业的项目开发周期。2023年开展优化营商环境工作以来，先后有十几家企业为*区行政审批局、政务服务中心送来锦旗，肯定了*区工程报建领域的高效审批。(S)创新服务方式，群众满意度大大提升一是创新服务方式，积极转变工作作风，从以往的“坐等审批”转变为“主动服务”，建立“一企一策”工作机制，“一对一”

16、服务企业，有针对性地提供项目审批指导。想方设法为项目和企业解决在行政审批中存在的问题，促进项目和企业早开工早投产早出效益，推进*区经济社会快速发展。二是制定*区项目技术服务工作方案，成立*区项目技术服务工作小组，根据业主需要及领导指示安排专人全程跟踪代办报建手续，为服务范围内的项目提供代办服务和技术业务指导服务。正在组建一支帮办代办队伍，从*镇、建设局、城市管理监督局、*管理中心、*公司、*公司等*个单位各抽调*人全脱产到区行政审批局开展业务学习和代办服务工作，全程为重点项目开辟绿色通道，优先审批，高效服务。三是畅通群众投诉渠道，切实为民办实事。完善*政府服务热线工作机制，得到群众的好评。（四）抓好政务大厅规范管理，政务服务水平进一步提升1完善制度，规范服务。制定完善了*区政务服