公司机动部副部长考核手册.docx

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1、山西金晖煤焦化工有限公司二C)C)四年员工考核手册部门：机动部岗位：机动部副部长考核者：机动部部长职工姓名:机动部副部长一、职位基础材料1 .岗位称号：机动部副部长2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：机动部部长5 .直接下级：6 .职位摘要：配合与协助机动部部长完成本部门工作7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：10 .岗位职责：（1）对电气设备方面的规章制度的建立、完善和改进；（2）担任编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；（3）会同有关部门安排公司外部分或全部的停产检修计划

2、，并担任检修前预备以及检修后的验收；（4）担任各车间设备管理工作的业务指点并定期检查其工作和进行考核；（5）运用设备外形监测技术将事故消灭在萌芽外形；（6）对设备事故和缺陷进行统计分析，提出处理意见，对消费中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；（7）完成下级交给的其它义务。二、岗位职权1 .人权（I）对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚，有提议权；（2）对直接下级的工作,有调整权；（3）对直接下级处以警告、复职检查处分,有审核权；2 .财权3 .事权（1）对违章操作及违犯操作规程人员有处罚权；（2）对新技术、新工艺有运用权和公司内推行权；（3）对不合适消费的设备有更新

3、建议权。三、岗位责任：1 .对机动部分管部分的工作目的的按时保质完成担任；2 .对保证消费所需求的风、水、电、气的正常供应负管理责任；3 .对保证各消费车间设备的正常运转负管理责任。四、任职资历：1 .大专以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业；2 .不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业程度;3 .纯熟的电脑操作才能；4 .年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1日，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（1）得分月度重点工作标准分内容完成标准101010月度重点工作均

4、匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣

5、两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机

6、动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀

7、得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分

8、（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关

9、键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名:关键考核目的扣分机动部分管目的完成程度能否完成每延误1口，扣2分消费所用水电气供应保证供应每停产一次扣两分关键目的扣分合计（D月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分考核者签名: