电话费补贴管理办法暂行.docx

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1、联系方法方式费补贴管控管理办法（暂行）1、范围本办法规定了公司或者机构工作有关人员根据工作需要享受联系方法方式费补贴的管控管理原则和相关流程和额度和相关要求等有关内容.2职责1.1 综合管控管理部负责任联系方法方式费补贴管控管理办法的编制和解释和修订与宣贯.2. 2综合管控管理部负责任联系方法方式费补贴审核和发放.3、补贴原则2.1 享受联系方法方式费补贴资格和额度根据岗位职责确定.2.2 公司或者机构联系方法方式费补贴额度按照岗位确定，岗位发生修改变更,额度随即变更.岗位于每月15日（含15日）以前发生修改变更的,额度从本月变更；岗位于每月15日以后发生修改变更的,额度从岗位修改变更次月变更

2、.具体以人事任命或正式岗位调动决定为准，由综合管控管理部确认.3. 3符合享受联系方法方式费补贴岗位的试用期工作有关人员，自转正后执行.3. 4公司或者机构办理的手机卡有关人员，话费由公司或者机构统1支付,不再享有话费补贴.4和补贴相关流程由综合管控管理部审核享受联系方法方式费补贴有关人员名单,并将联系方法方式费补贴额度统1计入月度工资,显示为补贴栏目下.5、符合联系方法方式费报销的岗位及补贴额度4.1总经理实报实销；4. 2副总经理月享受补贴额度为500元；4. 3经理和副经理和采购组长/员月享受补贴额度为100元；4. 4质量工程师和生产调度和生产班长月享受补贴额度为80元；6、管控管理相

3、关要求6.1享受联系方法方式费补贴的有关人员，其某工作有关人员个人联系方法方式公布在公司或者机构通讯录上，以方便工作联系，如号码有变动,须及时通知综合管控管理部更新.6.2享受联系方法方式费补贴的有关人员务须保证手机每日24小时开机,若因关机和欠费等无法联系情况对公司或者机构造成重大影响的,将被取消3个月联系方法方式费补贴资格.6.3月享受额度300元以上（含300元）的有关人员出差不另行报销联系方法方式费,其他工作有关人员出差期间联系方法方式费报销办法详见差旅费管控管理制度规章.6. 4销售部工作有关人员联系方法方式费补贴办法参照西安总部销售管控管理制度规章执行.7、附则7.1本制度规章由综合管控管理部编写,机构部门经理及以上管控管理有关人员评审,总经理批准.7. 2本制度规章未尽事宜由综合管控管理部负责任解释.7. 3本制度规章于2014年3月修订，自2014年4月1日起实施.