精品文档基层医院护理管理体制与体会整理版.docx

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1、基层医院护理管理体制与体会一、方法1、加强护理管理，提高护理质量(1)加强护理质量监控，提高临床护理质量我院成立护理质量管理委员会制定护理日常工作与基础操作流程、应急预案建立三级质控网络。护理部成员每周到临床科室参加晨会交接班不定期分片巡视海月对各护理单元进行1次单项护理质量抽查海季度组织全院护士长对各护理单元进行1次全面护理质量大检查科室护士长组织每月大查海周单项抽查科室质控员每天进行1次质量检查科室每月召开1次质量控制分析会。在此基础上护理部每季度召开1次护理质控专题讨论会对质量检查中发现的问题进行评价分析提出整改意见及防范措施严防护理事故的发生。(2)强化护理安全意识重视危险信息反馈。我

2、们注重对护理人员进行风险意识、法律意识、证据意识的培养，完善各项规章制度,不定期组织护理人员进行规章制度与相关法律法规的考试及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，并不断完善护理日常工作与技能操作流程、工CU工作手册、手术室工作手册、手术配合常规、急诊室工作手册、供应室工作手册、护理人员培训管理办法及实施细则等规章制度、技术操作规程和工作标准保证护理工作有章可循，从而确保医院护理安全。2、马规范护理文书记录，完善护理文件资料我院建立三级护理文书质控网，即科内质控把好书写关护士长把好出科关、护理部把好终末质量关逐步形成自控、科控、院控网络:建立护士长每日审修签字制度，护士长每日必须审查

3、前一天的护理记录发现遗漏和不规范的记录及时修改，防患于未然:对发生的问题及时采取补救措施并提交科室护理质量控制小组充分讨论不断完善流程杜绝今后类似的问题发生。3、加强专项风险妥全管理，落实风险监控管理措施(1)设立专项风险妥全管理员由护士长根据护理人员的实际工作能力与专长，合理授权将科室护理的主要安全管理目标分解到具体护士油该护士负责制定该项安全管理目标的培训内容、实施专项监督及质量控制。每位护士既是某项风险点的监督者又是执行者护理人员之间相互交叉质量控制，纠正不良行为，及时规避风险，同时负责向护士长提出合理化建议，完善工作流程。护士长每月召集科室护理质量控制小组活动将风险管理员提交的意见与建

4、议提交小组讨论查找原因制定相应的预防及改进措施。(2)落实风险监控管理措施，建立质量控制反馈信息本护士长在专项风险安全管理员的协助下很据安全质量控制标准进行质量控制，将质量控制发现的问题书写在质量控制反馈信息本上要求所有护士上班前查看质量控制反馈信息本。查看后肖事人主动说明事件原因并提出整改措施，护士长对其出现的问题运用尸OCA循环的工作方法持续跟踪进行质量改进。(3)完善并落实应急预案在医院实施护理应急预案演练能够有效的加强护理风险管理体现积极预防的护理管理原则和以患者为中心的服务宗旨健全了防范护理突发事件处理制度。科护士长针对可能出现的安全管理问题提前制定应急预案，一旦发生不良事件将损害程

5、度降低到最小。每季度组织护理人员进行一次专项应急预案演练，不断完善应急预案，以确保应急预案的有效执行。4、完善人员管理，建立检查监督与奖惩保障机制(1)合理配备护理资源，加强教育和培训。首先人力资源合理而充足的护理人力配备是保证护理安全的前提和重要因素。我院护理部按照新的医院评审标准在重点科室如工CU急诊科、新生儿科等进行护理人员合理配备满足临床护理工作需要提高了护理服务质量诚少护患纠纷发生提高了患者满意度。其次严格人员准入依法执业。新的医院评审标准及医院管理年活动中都将执业行为法制化作为一条核心标准，并明确要求执行护理人员执业资格的准入管理，未经护士执业注册者不得从事护士工作。为落实这一原则

6、我院护理部做出严格规定未取得护士执业资格及注册的护士，一律不能单独值班实行已注册护士的携带制度，凡实习学生及进修护理人员不得独立从事治疗护理工作必须在年资高、有经验的护师或护士带教下进行工作做到放手不放眼。最后加强教育和培训提高护理人员素质。(2)建立检查监督与奖惩保障机制。成立由病房护士长、高年资护士、护理骨干组成科室质量控制小组对质量控制中出现的问题进行分析属于工作流程上出现的问题做出及时调整属于工作责任心不强造成的问题扣除相应的质量控制分数质量控制分数与个人绩效考核直接挂钩。鼓励护士主动报告不良事件对主动查找隐患、主动报告、及时杜绝隐患发生的护理人员给予适当奖励。根据护理部每月的安全检查

7、结果、科室质量控制结果及专项安全管理员开展工作的实际情况,年底评选护理安全管理明星，作为评聘、评优、外出学习、进修的主要依据。医院制定招聘护士管理办法采取有效措施在工资、福利待遇、晋职晋级、保险等多方面保障和提高招聘护士的利益确保聘用制护理队伍的稳定。二、体会1、护理妥全管理提高了护理人员的工作满意度护理人员对科室安全管理目标明确风险防范能力提高，面对繁杂的工作能心中有底了陀而有序针对出现的护理安全问题护士长不是一味的惩罚当事人而是召开安全质量控制小组讨论，提出切实有效的解决方案及预防措施,主要解决流程、机制的问题，并且持续追踪实施效果加强监督监控厦至妥善解决问题改变了过去出现问题一人承担，其

8、他人避之不及的情况:通过设立专职风险管理员，避免了过去的护士长一手抓安全管理护理人员参与性不够的局面使护理人员建立相同的价值认同感有利于安全目标的实现。激励机制不仅注重公平公正、科学的绩效考核更加注重护理人员在安全管理工作中的自我认同感及满足感周而使护理人员满意度提高。2、护理妥全管理是提高护理质量管理的前提和保障患者安全是一切医疗、护理活动的基本目标。护理风险始终贯彻在护理操作、处置、配合抢救等各个环节和过程中，即使是极为简单、看似微不足道的临床活动存在风险。护理人员只有在确保护理安全的基础上，才能为患者提供高质量的护理服务护理安全管理已经渗透到护理质量管理的每个细节当中。护士长同意控制科室

9、的安全管理项目，专项安全管理员在护士长的授权下集中精力做好单项风险项目的临床质量控制能及时、有效地识别护理风险点并提出合理化建议护理部的监督检查作为科室安全管理的第三方进行审核有效地落实了层级监控的原则。在科室及护理部护理综合质量检查中，由于护理人员安全意识提高风险识别能力增强应对措施得当、有效，因而使护理综合质量明显提高差异具有统计学意义。3、护理妥全管理是减少护理不良事件和护理纠纷的有效手段护理缺陷是指在护理活动过程中发生技术、服务、管理等方面的不完善和失误。护士长作为病区护理工作的负责人深入临床一线及时发现护理缺陷并采取干预措施合理授权，通过制定护理安全措施，使护理人员明确护理缺陷的防范

10、要点，同时每位护理人员都有各自的风险管理点是预防该风险点发生的管理员，一方面有利于全员参与安全管理另一方面有利于提升护理人员的管理能力。由于在护理安全管理中融入了持续改进的工作理念不断规范护理行为、完善与落实规章制度及工作流程周而使护理缺陷明显减少。我院通过近年来实施护理安全管理等实践使很多差错被消灭在萌芽状态，纠纷得到化解护理事故发生率为零护理纠纷由2009年6起下降至2012年的1起患者满意度明显提高使每位护士在不断追求服务和技能相结合的同时处处体现敬业与博爱文明与诚信的情操，把以人为本患者至上怕勺理念渗透到护理工作的每一个环节在确保提供高品质护理服务的同时池提高了护理安全管理的有效性，达到护理管理人性化、科学化、制度化、质量标准化使我院的护理工作迈向了更高的起点为医院在新时期的建设与发展不断增加活力和生机。作者：官丽霞单位：贵州省织金县人民医院