精品文档教育局新教师招聘方案整理版.docx

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1、教育局新教师招聘方案一、招聘对象1、20*20*年全日制普通高等院校毕业生。2、20*级*华侨职业中专学校幼儿教育的新罗生源优秀毕业生。3、顶编聘用人员，经考核能胜任教学，可参加进编考试。二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作。2、新罗区生源招聘学科：小学教育、体育、美术、计算机。非新罗区生源招聘学科：小学教育、幼儿教育。3、小学教育：新罗区生源应具备大专及以上学历师范类毕业生；新罗区生源师范类本科及以上学历，所学专业为中文、数学的毕业生；非新罗区生源应具备本科及以上学历师范类毕业生。4、小学体育、美术、计算机学科应具备本科及以上学历，师范类或

2、非师范类毕业生。5、幼儿教育：师范类毕业生应具备大专及以上学历；侨中优秀毕业生必须是福建师范大学学前教育专业函授在读生，由侨中按20%的优秀指标组织推荐报名。6、顶编聘用：幼儿教师必须从教满二年且具备大专及以上学历；小学教师应具备大专及以上学历；中学教师应具备本科及以上学历；后勤管理人员应具备大专及以上学历。7、身体健康，符合福建省教师资格申请人员体格检查标准。三、招聘学校及人数招聘学校及人数由区教育局提出意见，报区委编办审核，再由区委编办另行下达用编计划（附后）。四、工作实施步骤1、报名事项（1）报名时间:20*年7月21日-25日。（2）报名地点：新罗区教育局人事股。（3）报名方式：报名者

3、本人或委托他人携带报名资料到新罗区教育局人事股办理报名手续，报名时须提交：报名表1份，并缴纳报名费。个人近期同底一寸正面免冠彩色照片1张。提供以下证件或资料的原件和复印件（原件查验后退回，收取复印件）：报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、身份证、毕业生就业推荐表及协议书、户口簿或原户口所在地派出所出具的户口变更证明。2、领取准考证报名者通过资格审查后，于20*年7月29日到区教育局人事股领取准考证。3、组织体检区教育局组织体检，体检标准按福建省教师资格申请人员体格检查标准执行。体检时间、地点另定。4、参加考试笔试时间：20*年7月30日；考试地点：*二中。面试时间：20*年7月31日；面

4、试地点：*二中。五、考试和聘用（一）考试形式、笔试和面试1、笔试学科：小学教育、后勤管理（其中：小学教育笔试成绩按招聘名额1:15的比例从高分到低分排序作为面试的入围条件）。2、其余学科（含顶编聘用的小学语文、数学两科）直接进入面试。（-）考试内容1、小学教育：笔试内容为教育教学理论50分，学科专业知识100分，面试内容为教学基本功100分，学科专业知识答辩20分。2、中学数学：片断教学100分（七年级教材）、学科专业知识答辩20分。3、中学英语：片断教学100分（七年级教材）、学科专业知识答辩20分。4、中小学计算机：维护与现场操作100分、学科专业知识答辩20分。5、中小学音乐：试唱40分

5、、舞蹈30分、弹琴30分、学科专业知识答辩20分。6、中小学美术：当场命题作画100分、学科专业知识答辩20分。7、小学教育（含语文、数学）：教学基本功IOO分，学科专业知识答辩20分。8、小学英语：片断教学100分（四年级教材）、学科专业知识答辩20分。9、小学体育：教学示范100分，学科专业知识答辩20分。10、幼儿教育：语言25分、弹琴25分、舞蹈25分、美术25分、学科专业知识答辩20分。11、后勤管理：笔试内容为专业知识100分，法律法规50分。（三）聘用1、为落实上级有关就业政策，体现对本区生源优先安置原则，应聘新教师的新罗区生源可在笔试成绩中加5分，无笔试的学科，则在面试成绩中加

6、5分。2、面试成绩总分达不到80分者，不予聘用。3、根据各学科招聘名额1I的比例，按面试成绩从高分到低分顺序排列公布。若出现并列分数的，以学科专业知识高分者聘用。聘用人员由教育局根据编制和学科结构等具体情况统一安排。六、相关待遇1、本次招聘对已取得教师资格证的新教师实行入编聘用（幼儿教师除外），受聘者与用人学校签订聘用合同。在合同期内，工资、社保和医疗等福利按国家和省、市现行政策规定执行，其人事关系实行代理制，委托区人才服务中心代理。2、本次招聘对未取得教师资格证的本科毕业生（幼儿教师除外）,先实行人事代理顶编聘用，待取得教师资格证后，通过考核，按程序给予入编聘用。3、本次招聘的幼儿教师实行人

7、事代理顶编聘用。4、本次招聘的顶编聘用人员，其工资待遇为：本科毕业生按每人每月1200元、专科毕业生按每人每月I1OO元、中专毕业生按每人每月IOoO元，社保、医保等政策性福利，按规定单位缴交部分已包含在工资中。5、小学教育本科学历新教师聘用后安排至郊区任教，小学教育专科学历新教师聘用后安排至边远山区学校任教。6、20*级*侨中幼儿教育毕业生聘用后安排至农村中心幼儿园任教。7、原在中学任教的顶编聘用人员，通过进编考试录用后，安排至小学任教。原在小学任教的顶编聘用人员，通过进编考试录用后,安排至农村学校任教。8、顶编聘用人员经进修提高学历后，可按新学历标准发放工资。七、其它事项1、受聘者有如下情形之一，取消聘用资格。因此情形造成空缺，依序递补。未能按时到岗者；不服从安排者；审查档案时发现不符合招聘条件者；未能按时签订就业协议书者。2、受聘者，必须于20*年8月20日前到岗。3、本方案未尽事宜，由区教育局负责解释。八、组织领导和纪律监督1、新教师招聘工作在区委、区政府的领导下开展工作，由区教育局组织实施，区人事局参与，区监察部门对教师招聘工作进行监督。2、凡与招聘教师有亲属关系的工作人员，必须回避，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定处理。