新乡医学院本科教学工作审核评估整改任务分解表.docx

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1、新乡医学院本科教学工作审核评估整改任务分解表序号整改目标整改任务责任单位协作部门责任人完成时间1进一步加强学校发展战略顶层设计，广泛宣传，提高全体师生对学校办学定位的认同感。（2）完善并完成新乡医学院“十三五”专业建设与发展规划教务处各院（系、部）雒保军2017年4月（3）完善并完成新乡医学院“十三五”学科建设发展规划学科建设办公室各院（系、部）王明永2017年6月（4）完善并完成新乡医学院“十三五”校园环境建设规划后勤管理处各院（系、部）李和平2017年6月（5）完善并完成新乡医学院“十三五”校园基础建设规划基建处各院（系、部）李剑波2017年6月（1）完善并完成新乡医学院十三五事业发展规划

2、（20162023年）发展规划处各部门李新国2017年6月（6）加大宣传和教育力度，进一步加深教职员工对学校办学历史和人才培养特色的认识，了解当前及未来经济社会发展对医学高素质专门人才的需求，明确学校在服务国家和河南省医疗卫生事业发展所发挥的作用，使教职员工进一步统宣传部教务处、人事处魏文君2017年11月H?以上办学用地。新建一批教学行政用房、学生宿舍等基础设施，加快完成三全学院新乡校区土地置换工作，进一步合理规划各校区功能，不断改善办学条件，形成功能完备、特色鲜明的校园布局。（2）积极拓展空间，充分挖掘现有资源潜力，加快推进西校区置换，加快问学楼的实验室改造工作。以获批国家“十三五”中西部

3、高校基础能力建设工程项目为契机，启动图书信息楼和实验动物中心建设，建设新的教学科研用房。“十三五”期间增加教学行政用房面积20万提高生均实验室面积，并科学设计，合理调配，不断优化布局，提高实验教学场地使用效率，增加图书馆阅览室座位数量。基建处教务处、学科建设办公室、图书馆李剑波2017年11月（3）加大实践教学投入，尽快改善教学条件。“十三五”期间，形成实验室教学、多媒体模拟实践教学、社会实践、临床基本技能模拟训练、毕业实习等多种形式联系密切的立体式实践教学新体系，提高实践教学效果。教务处各院（系、部）雒保军2017年11月（4）进一步加强资源共享，完善规章制度，加强校级实验共享平台建设，提高

4、资产管理使用效率和管理水平。学科建设办公室各院（系、部）王明永2017年11月3优化创新创业培养体系，将创新创业教育融入人才培养全过程。（1）加强对大学生创新创业教育的领导，由大学生就业指导中心牵头，团委、教务处、科技处、学生处、社科部等有关部门参与，负责全校的创新创业教育建设和改革工作，进一步健全大学生课内、课外创新精神、创业意识培养体系，提高课外大学生创新创业培养的参与度。将创新创业、第二课堂融入到培养方案，并适度增加创新大学生就业指导中心团委、教务处、科技处、学生处、社科部崔金奇2017年11月创业教育和第二课堂教育活动的学分比例。（2）建立创新创业导师库。积极聘请行业领袖、企业精英、风

5、险投资人、成功创业校友等优秀人才，担任创新创业课授课或指导教师，指导大学生创新创业。大学生就业指导中心团委、教务处、科技处、学生处崔金奇2017年11月（3）教师发展中心、大学生就业指导中心、社会科学部要加大对担任就业指导相关课程老师的创业培训工作。教师发展中心大学生就业指导中心李秀敏2017年11月（4）开办创新创业中心，负责创新创业领域的研究、培训、队伍建设、项目指导与选拔、学生课堂外创新创业实践活动的组织与协调等工作，搭建创新创业一站式服务平台。大学生就业指导中心教师发展中心、团委、教务处、科技处、学生处崔金奇2017年11月（5）积极建设创业孵化基地，设立创业引导基金，对有意向的大学生

6、提供创业平台及资金支持。大学生就业指导中心财务处崔金奇2017年11月4加大师资引进与培养力度，优化师资队伍结构。（1）全面落实“265人才工程”建设规划，进一步加大人才引进力度，加快推进教师博士化进程，提高院系引进人才的积极性和能动性。完善博士引进工作管理办法，把好博士引进的入口人事处各院（系、部）李秀敏2017年11月关，将引进博士待遇与个人业绩紧密结合，提高引进紧缺专业、特别是具有医学专业背景的高素质人才相关待遇。2017年计划引进博士120名，使博士化比例达到40%。（2）建立“智力共享”的高端人才引进模式，采取“引才”和“引智”相结合的方式引进一流人才，处理好“全职”与“兼职”的关系

7、，对于兼职引进的一流人才，实行目标管理，充分利用其学术影响力和引领作用，推动学校高层次人才队伍建设。2017年计划引进高端人才3-5人，学科领军型人才10人左右。人事处各院（系、部）李秀敏2017年11月（3）依托省优势特色学科建设工程，加快做好精神神经学科群平台建设，为国内外一流专家学者提供一流的干事创业平台，也为吸引和留住人才创造良好的硬件环境。学科建设办公室人事处王明永2017年11月（4）加快推进人才管理体制机制建设，深化人事分配制度改革，实施科研团队“特区制”管理办法，激发团队活力。实施人才分类管理，建立适合各类人才成长发展的岗位动态管理、职称分类评审、绩效综合评价和薪酬激励分配机制

8、，尊重人才的特点，促进优秀人才脱颖而出。人事处各院（系、部）李秀敏2017年11月（5）指导院系进行师资队伍建设长远规划，加强对院系引人、用人观念的正面引导，消除院系引人顾虑。进一步推动管理重心下移，在引人、人事处财务处、各院（系、李秀敏2017年11月用人、绩效分配、财务管理等方面给院系更多自主权。部）（6）加大国外培训力度，提升教师队伍国际化水平。通过国家公派、学校公派和项目合作等多种渠道为教师争取更多出国学习交流的机会，设立教师国际化培训专项经费。提高教师申请公派出国培训的积极性，加强教师外语培训，提高教师申请国家公派出国项目的成功率。2017年计划派出25名左右教师出国参加各种形式的培

9、训学习。人事处国际交流处、各院（系、部）李秀敏2017年11月（7）加强实验技术人员等教学辅助人员的补充和培训工作，稳定教学辅助人员队伍，鼓励其在职学习，加强培训力度，提高辅助教学工作的能力和水平。人事处各院（系、部）李秀敏2017年11月5构建系统的服务教师职业发展体系，完善适合各类人才发展的成长和竞争机制。实施教师职业生涯发展支持计划，推动全体教师转变教学理念，强化改革意识，提升（1）明确教师（教学）发展中心职能，做好调查研究，加强中心人员与高水平兄弟院校的沟通和交流，定期对中心人员进行相关知识和业务培训，使中心兼具管理性、学术性和服务性职能。教师（教学）发展中心各院（系、部）李秀敏201

10、7年11月（2）构建系统的服务教师职业发展体系，建立科学的教师业绩评价指标体系，完善以能力、业绩和贡献为导向的职务聘任办法，构建适合各类人才发展的成长和竞争机制。人事处各院（系、部）李秀敏2017年11月教学水平。（3）对我校服务教师职业生涯发展进行合理规划，构建校院两级教师发展体系，进一步完善青年教师导师制，激发老教师发挥“传帮带”的积极性。人事处各院（系、部）李秀敏2017年11月（4）实施教师职业生涯发展支持计划，确保经费投入，完善相关考核评价制度，加强对教师教学、科研等工作的过程管理，定期检查指导，及时帮助解决存在的问题。人事处教务处、科技处、财务处、各院（系、部）李秀敏2017年11

11、月（5）加快服务教师职业生涯信息化平台建设，不断丰富培训资源，建立教师职业发展电子档案、动态监控体系和成长评价体系，实行精准服务，个性化帮扶，及时掌握教师职业发展方向和轨迹，为制定完善更加符合我校教师职业发展的体制机制提供可靠依据。人事处各院（系、部）李秀敏2017年11月6进一步加强教育教学改革的深度和广度，增强老师和学生参与教学改革的积极性和主动性，以学生为中心，积极推进人才培养模式改革。（1）根据学校的发展目标和办学定位，进一步推动教育教学改革，系统设计、顶层设计学校的教育教学改革思路，统一思想，提高认识。深入开展教育思想观念大讨论，树立先进的教育教学理念，提高全校师生对教学改革重要性的

12、认识，进一步增强老师和学生参与教学改革的积极性和主动性。教务处教师发展中心、各院（系、部）雒保军2017年11月（2）加强与兄弟院校的交流与合作，加大教师学习培训力度，用教学改革的现实成果激发改革热情，用教学改革的实践经验启迪改革思路。教务处教师发展中心、各院（系、部）雒保军2017年11月（3）进一步完善教学改革的激励机制和配套政策，加大教改项目经费支持额度，提高对教学改革的政策保障和服务支撑力度。教务处教师发展中心、财务处、各院（系、部）雒保军2017年11月（4）完善教学质量评价体系，将教师的工作绩效由单纯的量化评价向质、量并重转化，建立起引导教师注重教学质量，以教改促教学。教务处各院（

13、系、部）雒保军2017年11月（5）继续推进新乡医学院深化课程体系改革实施方案新乡医学院“卓越医生教育培养计划”综合改革实施方案新乡医学院微课和微课程库建设方案新乡医学院选修课管理办法新乡医学院课程考核方式改革实施办法等系列教育教学改革文件的学习和落实工作，加快人才培养模式改革、课程体系改革、课程评价模式改革、学分制改革及教学资源库建设步伐。教务处各院（系、部）雒保军2017年11月（6）启动人才培养方案调整工作，对2015版新乡医学院本科教学计划（试行）进行调整、优化，构建更加科学、合理、具有我校特色的人才培养蓝图。教务处各院（系、部）雒保军2017年11月（7）开展教学大纲修订工作。根据新

14、的人才培养方案，启动新一轮教学大纲修订工作，以学生为中心，摒弃陈旧的知识内容，更新知识体系，固化教改成果，培养全面发展的专门人才。教务处各院（系、部）雒保军2017年11月（8）根据新修订的普通高等学校学生管理规定，9月份前制定新乡医学院学生管理规定，实施更加人性化、个性化的管理，更加尊重和保护学生的合法权利，教育和引导学生承担应尽的义务与责任，鼓励和支持学生实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。学生处各院（系、部）朱森林2017年11月7不断完善教学质量监控与保障体系建设，提高教学过程监控和监管手段的有效性，注重教学质量信息的收集、统计、分析，加强信息反馈、改进意见的落实和运用。（1）完善教学质量监控与保障体系，制定相关政策，进一步明确各部门在教学质量保障工作中的职责；建立更为通畅的质量信息收集、处理、反馈机制，增强各部门的责任意识，主动加强沟通与合作，及时解决所反馈的问题，确保教学质量保障体系充分发挥应有的作用。教务处各院（系、部）雒保军2017年11月（2）加强院（系、部）二级教学单位教学管理队伍建设，进一步明确院（系、部）分管教学副院长（副主任）的工作职责；制定相关政策，保证教学督导队伍建设。上半年做好学校教学督导教务处各院（系、部）雒保军2017年11月队伍的调整工作，组建新的校级教学督导组。