2023年度某某部门开展党务党建工作工作计划.docx

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1、2023年度某某部门开展党务党建工作工作计戈IJ第一篇，共五篇XX乡镇2023年党建工作计划2023年，XX镇党委将深刻学习贯彻党的二十大会议和全国“两会”精神，严格按照省、市、县、区工作部署，全面落实基层党委、基层党支部的定位和使命任务,为奋力建设高水平管理机构、高质量经济发展、高水准生活区域、高秩序安全效能提供坚强组织保证。一、以党建引领为核心，夯实基层党建先进根基继续全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设,作风建设和党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，加强职业道德建设，加强党风廉政建设，进一步建立健全各项制度，使广大党员干部政治思想素质有新提高，组织能力建设有新增强，党员教育管理

2、工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，各项事业发展创新水平。扎实推进新一轮加强基层党建三年行动计划，巩固提升XX街道党工委城市基层党建工作；继续擦亮系列党建品牌，围绕“党建+便民+公益”思路开展工作，加快完善党建阵地建设，并在辖区内全覆盖建成“便民服务站”；继续全面从严治党，进一步落实好谈心谈话、廉政教育，不断强化党风廉政建设。严格落实村书记抓基层党建专项述职考评制度，每年至少召开一次全体基层组织建设工作会议，听一次村党委书记关于基层党建工作的情况汇报，总结交流经验，研究部署工作，并力争解决一些具体问题，做到对本镇、村（社区）基层党建工作情况明、思

3、路清。二、以党员队伍建设为根本，持续打造高素质人才队伍坚持不懈抓好理论武装和教育培训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要任务，党委完善落实“第一议题”制度和理论学习中心组集体学习制度，下级党组织以“三会一课”、党员冬春训等组织生活制度为载体，学好用好上级各项决策精神。继续深化“头雁工程”，创新人才培养方式，拓宽优秀年轻干部选拔途径，不断强化人才队伍建设；严格发展党员质量。严格政治审查，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、两新组织从业人员等群体中发展党员，计划2023年发展党员XX名。继续落实“农民大学生培养计划”，重点抓好45周岁以下新任村（社区）“两委”干部、后

4、备干部、农村致富带头人等群体的学历教育。进一步规范镇党校等培训阵地、师资选建管用工作。三、以城乡融合为抓手，实现城市乡村高水平一体发展坚持“走出去”和“引进来”相结合的招商理念，加大招商引资力度，加快XX、XX等村留用地的开发利用,激发城乡经济发展新动能。持续聚焦乡村振兴战略，将XX智慧农业、XXX休闲农业等打造成集休闲消费、科普教育、观光旅游、亲子互动、养老康健、农事体验、特色餐饮、拓展训练等多种项目一体的现代农业特色产业,通过农村产业振兴提高乡村居民收入，缩小城乡居民生活差距，促进城乡发展更加平衡，不断提高群众幸福感、获得感。完善和落实村级班子运行。“调优、管好、备足、激活”等管理监督的有

5、效措施。继续主动承担市重大项目征地拆迁重任，继续主动对接金郊、龙涛片区五金刀剪、商贸物流等企业，加快推进工业园区征地工作,加快落实企业项目用地，配合做好产业升级改造，优化营商环境，吸引更多像辖区内XX、XXXX、XXX等优质企业落户。四、以人民满意为落脚点，提高整体管理服务水平坚持问需于民、问计于民，加强全过程民主建设和人民监督、人民献策建设，严格执行四议两公开工作方法，充分发挥党员、群众作用，认真做好党务、村务、财务、人事公开工作，给群众一个明白，给社会一个明白。加强精细化管理工作，加快推进石湾村“三旧”改造工程及老旧小区改造计划。在提升城市服务方面，依托“双百”社工站做好民生兜底等各项工作

6、的群众需求对接服务；加大“粤智助”政府服务自助机推广使用力度，让群众共享数字政府建设成果；依托新时代文明实践站，积极开展志愿服务活动，进一步提高居民群众的参与率，推动精神文明建设再上新台阶；整合资源重新建设街道综治中心平台，提升信息化管理水平，加快推进社会治理现代化，加强社会治安防控体系建设和管理工作，切实增强群众安全，提升群众满意度；完善和落实安全生产责任制，加强应急管理水平，有效遏制安全生产事故，提高防灾、减灾、救灾能力，切实保障人民群众生命财产安全。为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，进

7、一步调动共青团、妇联、关工委和工会等群团组织在推动我镇乡村振兴建设过程中的积极作用。五、以“严、常、长”为总计调，持续开展基层正风反腐行动把“严”的主基调长期坚持下去，严格落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。锲而不舍落实中央八项规定精神，大力纠治“四风”，驰而不息整治形式主义、官僚主义问题，提振干部队伍干事创业“精气神”。保持惩治腐败高压态势，紧盯重点领域、重大工程、关键岗位，强化监督执纪问责，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的良好政治生态。第二篇企业公司2023年党建工作计划2023年，公司党的建设工作指导思

8、想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大会议精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，坚持服务生产经营不偏离、推动党建和中心工作深度融合、相互促进；坚持以上率下，充分发挥示范引领作用；坚持问题导向，加强分类指导；坚持求真务实、改革创新，把握特点规律，切实增强党建工作针对性、实效性，全面提高新时代企业党的建设质量，为企业高质量发展提供坚强保证。一、扎实推进党的政治建设坚定政治信仰，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实党中央、集团公司党组关于加强党的政治建设的实施意见，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是

9、失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实以政治建设统领企业各项工作。严格执行中国共产党重大事项请示报告条例、集团和省分公司党组的相关制度办法，加强对执行情况的监督检查。严明党的政治纪律和政治规矩。强化运用反面典型案例开展警示教育，引导党员干部作表率，强化自我约束，特别是自觉规范工作时间之外的政治言行，坚决做到“五个必须”“五个不准”，坚决防止“七个有之”，始终做政治上的明白人、老实人。对违反政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止，问题严重的按照中国共产党纪律处分条例严肃处理。严肃党内政治生活，认真落实组织生活制度。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量，对所

10、属单位党组织组织生活会进行全覆盖督导。贯彻民主集中制，严格执行党委工作规则、“三重一大”决策制度。各级党员领导干部每年至少讲1次党课，带头过双重组织生活，并作为领导干部年度述职和综合考评的重要内容。按照中国共产党支部工作条例（试行）相关规定规范落实“三会一课”制度，突出党性锻炼，突出思想交流，在经常、严肃、认真上见真章。坚持问题导向，紧密联系工作实际，创新思路、方法和途径，切实把解决思想问题和实际问题结合起来，推动工作开展。每季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次党支部委员会，每月召开1次党小组会，每季度组织党课1次。党支部每月相对固定1天开展主题党日，通过组织党员集中学习、过组织生活、进行

11、民主议事和志愿服务等活动，努力做到三个结合：与支部和党员的实际结合起来，使主题党日成为理论学习日、谈心互勉日、党员议事日；与企业生产经营实际结合起来，在业务发展旺季、重大攻关等急难险重任务中担当突击队，体现先进性；与党建共建、服务社会结合起来，积极参与地方党组织活动，学雷锋献爱心、扶贫济困、开展社会公益活动等。提高党员干部政治本领。加强党员干部的政治能力训练和政治事件历练，增强党员干部斗争精神。强化政治担当，敢于亮剑、善于斗争，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定，坚决抵制违反政治纪律、危害政治安全的言行。抓好干部教育培训规划的贯彻落实，以政治理论学习、党性教育、专业能力培训和综合素质提升培训为重

12、点。强化党员领导干部自主学习和派出学习，提高教育培训的针对性实效性。举办党性教育专题研讨班，组织综合素质或专业能力提升培训。落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，党委每年至少专题研究2次意识形态工作。落实主管主办责任，按照公司新闻宣传管理办法、新媒体内容发布审核管理规定、切实加强网络意识形态阵地建设和管理，规范新媒体内容发布审核管理，做好公众号等新媒体的意识形态管理工作。加强线上线下业务平台管理，强化舆情分析研判和有效引导，严格执行舆情工作管理办法，积极稳妥做好重大突发事件、热点敏感问题和公司改革期间的舆论预警、引导及突发舆情处置工作。加强党的宣传工作，

13、持续做好先进典型人物宣传工作。扎实做好巡视巡察“后半篇文章”。把巡察反馈意见和对照中央巡视、对照集团公司巡视省分公司党组反馈问题结合起来，围绕突出问题持续推进整改，坚持月例会制度及时通报整改成效。开展巡察整改“回头看”专项检查，多层次多角度核查巡察整改措施的有效性和整改资料的真实性，确保巡察成果得到巩固深化。二、持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心坚持不懈用党的科学理论武装头脑。贯彻落实“三个第一时间”学习机制，制定党委理论学习中心组2023年度学习计划，把党的二十大会议精神、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等作为

14、重点学习内容，实行中心组发言制度，通过专题讲座、干部领学、主题联学、专题研学等方式提高学习质量效果，发挥领学促学作用；各级党组织书记和党务干部要做到先学、先懂、先信、先用。持续开展“理论武装提升行动”，按季组织四级副以上党员干部进行党建知识应知应会测试，每半年组织一次以上党员测试，积极运用集团公司建立的“三大平台”“三个题库”“四种考核”和“三项制度”等措施，进一步提升党员干部理论水平。建立学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动制度机制。聚焦主题主线不动摇，将主题教育中好的做法固化下来，形成制度机制，长效发挥作用。加大主题教育开展落实情况督查，梳理落实进展情况存在的问题，明确深化整改

15、整治的具体措施。对基本完成的，继续抓好巩固提高；对尚未完成的，明确责任、跟踪推进，确保整改措施不折不扣落到实处，整改承诺一条一条得到兑现。加强企业思想政治工作。深入基层开展调研，真实反映职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。积极配合企业党政，在解决职工反映的问题上狠下功夫，开展职工思想状况网络问卷调查和实地调研，建立职工思想动态反映问题的闭环解决机制。坚持思想政治工作进网点、进班组、进岗位，每年至少分析2次职工思想动态，及时加以引导，切实解决思想困惑和实际困难。坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话，并将谈心谈话情况纳入

16、领导干部年度述职和综合考评的内容。基层党组织负责人与职工群众要做到“四必谈”：岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发生苗头性问题必谈。充分发挥各级党组织的桥梁纽带作用，经常性深入基层开展调查研究，做好政研成果评选推荐和推广工作。三、深入推进基层党组织全面进步全面过硬持续健全完善党的组织体系和工作机制，加强党建工作保障。进一步强化对公司党建工作的研究谋划、部署推动、督促落实，做好党员教育管理和监督、组织生活制度落实、党务工作队伍建设、经费阵地保障、党内集中教育的组织部署和督促检查等工作。用好“学习强国”平台，做到基层党组织和党员全覆盖注册、常态化应用，把组织建在网上，党员联在线上，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合。进一步修订和完善公司党建工作考核办法，切实把党建工作考评结果作为领导班子综合考评的重要内容。坚持开展年度基层党建述职评议考核工作，加强对下属单位履行党建主体责任、落实党建重点工作和重要制度情况的日常调研指