职位说明书(模版gendanyuan).docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号外协部跟单员所属部门外协部职位编号职位类别管理拟定者填写日期工作场所审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）担任跟进外协工厂消费进度、计划以及供应商的组织协调管理，保证消费的顺利进行，为销售波段上市的达成提供货品保证职责写次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据均衡交付及时按照部门（计划跟单部）计划要求完成下达的工作义务在不影响销售状况下回货率92%合同要求、计划跟单部工作计划按合同规定交期组织消费,并按公司上市波段要求进行交付质量管理做好所分管厂家的产质量量检验，确保加工产品的质量质量合格率达94%以上根据公

2、司工艺标准和检验标准检验做好产质量量预应工作；并初步制定制质量成绩处理的措施对外协消费的潜在质量成绩进行有效预防及核查,确保货品在保证质量的前提下，可以达成均衡交付；成本控制根据消费的产量及消费时段合理的计划出差的工夫在增量和质量进步状况下，全体控制在去年程度面辅料单耗、去年同期费用程度利用有效的网络资源降低办公费用及时精确，快速.加强管理面料辅料单耗及损耗的控制在面辅料质量保证状况下，辅料控制3%以内，自供面料配片量控制在3%以内。基础管理根据部门制定的质量管理目的制定年度、月度质量工作计划及时率100%每月按时完成,并确保数量无误原材料验收，收发货数据核查、提货款申付传递督促到位，完成最终

3、结算所需数据的核对工作。及时、精确。档案工作：过程档案、总档案的制造完善。及时率96%,精确率100%根据部门工作部署做好年度、月工作计划及月周总结及时率100%,并按计划执行做好公司、部门的文件、信息保密工作确保按要求协调工作完成关键流程完善及时自动配合。原流程和相关工作标准协助小组和部门成员的工作较好的完成各项工作自动提出协调工作改进的建议和措施自动积极提出职位关系直接下级外协部经理直接下级企业外部联系紧密部门/职位计划跟单部企业外部联系紧密的机构/部门外协厂品管部面辅料供应商物流部技术部商品部职业发展通道可晋升职位跟单主任、外协部经理可轮换职位品管部QC,工厂质检员、班组长后备职位跟单员

4、任职要求学历中专专业服装专业资历证书毕业证书工作经验二年以上服装行业工作经验职业素养（三条以上）1、责任心、沟通才能较强；2、工作细致、耐烦；3、擅长发现成绩处理成绩。专业才能和技能（四条以上）1、较强的沟通、协调及管理才能，执行力强2、熟习服装行业标准3、对男装产品消费流程、工艺有一定的理解及鉴别才能4、一定的数据统计分析才能5、纯熟操作办公软件知识k两条以上）1、熟习外协跟单流程和各项规章制度；2、知晓服装类别产品相关知识，具备质量预防控制管理思想；附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓