职位说明书(技术IE部许俊丽).docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号正装板师兼技术组长所属部门技术IE部职位编号010016职位类别技术拟定者许俊丽填写日期2007年7月9日工作场所办公室消费车间审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）为产品完成提供技术支持与服务职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据技术制板1、担任按设计师要求完成每款样板打制均衡交付及时率与精确率设计开发思绪、公司企划要求、销售意见反馈、市场趋向变化2、担任样衣的评价3、担任正装版型的提升与研讨4、担任处理版型与工艺质量成绩的处理5、担任特殊体型的样板打制6、协助团购产品的技术研讨团队建设管理1、提升

2、团队战役力与凝聚力行为和结果的表现培训计划、项目组工作规划2、提升团队专业技能3、促进团队成员自动自发的工作氛围4、制定项目组考核机制5、建立培训机制，掌管培训管理工作基础管理1、担任项目工作协调与进度管理执行与落实结果的表现计划调度管理部门工作计划公司基础管理目的2、推进团队周工作计划的实施3、担任制定档案管理工作制度并组织实施4、根据部门工作部署担任年度工作计划与月工作计划及总结的落实5、担任协调部门之间的沟通关键流程完善与工作标准建设管理1、担任项目组工作流程、标准、职责的制定并明白化完成标准及时率与精确率和修订的次数与结果部门工作目的与方向公司组织架构产品标准要求2、担任理顺与接口部门

3、的工作流程3、担任做好与对接部门的工作沟通4、编制标准化的作业指点书5、定期进行标准的修订与完善成本管理1、从面辅料单耗动手加强供应及消费成本管理精确提供面辅料单耗90%2、从人员控制动手做好资源装备管理工作结果的表现3、从板型、工艺、操作工人动手做好消费成本管理优化、节约成本率与产品提升档次程度职位关系直接下级技术部经理直接下级工艺指点员企业外部联系紧密部门/职位消费部企业外部联系紧密的机构/部门品管部计划跟单部商品部职业发展通道可晋升职位技术IE主任可轮换职位消费管理、质量管理后备职位开发员、设计员任职要求学历高中以上学历专业服装设计与技术资历证书专科或本科证书工作经验职业素养（三条以上）

4、1、团队合作力，责任感、服务看法强2、有吃苦的精神、及韧性、敢于应战。3、坚持准绳4、工作细心、擅长学习、积极上进5、有一颗开发包容的心与乐观处事态度6、有良好的职业操守道德专业才能和技能（四条以上）技能：1、有三年以上制板经验与理论操作经验才能：1、擅长考虑有一定的创新才能2、有一定的沟通技巧、表达才能、3、有独档一面处理成绩的才能。4、具备敏锐的市场洞察才能、能基本把握好盛行趋向动态知识（两条以上）1、理解服装设计基本知识，具有中等以上的服装专业学历2、理解市场调研基础知识3、掌握服装质量检验基本知识4、懂EX,WORD、CORE1DRAW、VISK）基本操作、纯熟CORE1DRAW软件操作5、基本理解面料的辨认