训导专干职位说明书.docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号训导专干所属部门营销中心职位编号职位类别拟定者彭晖文填写日期07年7月10工作场所审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）经过不断修炼专业技能，努力创造优雅的终端店铺笼统，提升所辖区终端店铺的竞争力。职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据担任辖区内店铺人员的培训I、开业陈列等相关工作辖区内导购员培训。辖区内店长培训。指点辖区内新开、整改店陈列等工作。维护提升辖区内店铺的笼统与竞争力。修炼专业技能，不断创新陈列手法。组织店铺竞赛，提升人员积极性与创造力配合店铺完善货源调配、市场分析、促销管理等工作。督察落

2、实公司对终端店铺的标准与要求，并进行考核。参与编制各类标准。担任落实与督察辖区各类标准担任辖区店务考核。参与培训材料的开发、完善与推行。参与导购、店长、训导培训手册的编写与推行。参与陈列手册（标准）、产品手册的编写与推行。参与其他材料的编写与推行。指点交待的其他工作。其他暂时性工作。其他项目性工作。职位关系直接下级训导部经理直接下级企业外部联系紧密部门/职位商品部企业外部联系紧密的机构/部门设计研发部各营销分公司、办事处终端设计部技术室职业发展通道可晋升职位训导部经理、区域经理、商品主任可轮换职位公司主管类岗位均可（除专业性太强的设计开发与技术类）后备职位店长、导购、基层管理人员任职要求学历中

3、专以上专业不限资历证书中专工作经验一年以上职业素养Q三条以上）1、较强的责任感及使命感。2、能吃苦耐劳，顺应长期出差。3、关于学习，较强的执行才能。4、准绳性强，较强的抗压才能。专业才能和技能（四条以上）1、具体基础的美学鉴赏、摄像才能。2、良好的文字与口头表达才能。3、较优秀的交际才能与公关才能。4、优秀的计算机操作才能。知识（两条以上）1、基础的面料及服装基础知识。2、熟习美学基础知识及摄影知识。3、熟习公司企业文明与发展史。附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协，调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓