训导部经理职位说明书.docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号训导部经理所属部门营销中心职位编号职位类别拟定者彭晖文填写日期07年7月10工作场所审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）带领本团队成员，及时总结并有效推行终端店铺成功管理方式，提升圣得西终端店铺竞争力。职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据组织终端培训教材的开发、完善及推行培训。开发系统的导购员培训手册。开发系统的店长培训手册。按季编制陈列手册、产品手册。完善训导培训课程。担任调配全国终端店铺开业陈列与人员培训。新开店开业前陈列、培训或其他支持。整改店店开业前陈列、培训或其他支持。协助订货会、招商会

2、等严重活动的产品搭配展现支持工作。配合订货会、招商会等产品搭配及展现。配合陈列手册、产品手册拍摄工作。督察与管理终端店铺日常营运管理。按季编制店务考核方案及实施细则安排训导督察各店店务管理，并指点提升管理才能。提升团队成员业绩技能与团队凝聚力。组织部门培训组织部门活动及时有效沟通与考核职位关系直接下级营销副总直接下级训导专干企业外部联系紧密部门/职位营销中心办公室企业外部联系紧密的机构/部门各代理专店商品部各摄影机构设计开发部营销分公司、办事处市场部职业发展通道可晋升职位大区经理可轮换职位营销中心办公室主任、省区经理后备职位训导专干任职要求学历大专以上专业管理、营销、艺术类均可资历证书工作经验

3、五年以上工作经验职业素养（三条以上）1、良好的职业操守。2、高度的敬业精神。3、能把握全局，操作微观，开放包容的心态。4、吃苦耐劳，能顺应长期出差。专业才能和技能（四条以上y1、管理才能较强，有较强的凝聚力和一定的影响力。2、较强的学习与创新才能。3、有较优秀的美学鉴赏才能。4、纯熟操作OffiCe系统，掌握一种以上设计类软件。5、有较优秀的课程开发与授课表达才能。知识（两条以上）1、理解美学与摄影基础知识。2、掌握较系统的管理知识。3、熟习营销知识。附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓