远程营销部经理职位说明书.docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号近程营销部经理所属部门营销中心职位编号职位类别营销拟定者沈恬填写日期工作场所总部审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）经过整合公司资源、利用网络系统对外埠柜店进行管理，提升各店业绩、管理程度与生命力，并以此创建公司将来标准的、快捷高效且成本较低的近程营销管理方式。职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据研讨近程管理方式，制定并改进近程管理标准制定近程营销管理规划研讨制定近程管理流程与标准制定加盟商市场发展规戈IJ、商品企划促使加盟商市场发展对加盟商所处市场、商圈及竞争态势进行调查分析与加盟商沟通制定市场

2、发展规划并推进进行组织对外埠新市场的开发，为公司拓展布好有生命力的渠道网点根据营销中心市场开发战略制定近程部开发计划公司战略、营销政策对近程部招商专干的招商工作进行督查指点经过资源整合对现有外埠渠道进行管理组织部门对各店店务管理与陈列进行检查指点组织部门对各店商品管理进行检查指点公司内外相关工作关联部门的工作协调，使部门各项工作运转顺畅与商品部进行工作协调沟通以保证在线专干工作明晰及各店商品管理程度的提升与训导部进行工作协调沟通以保证在线专干工作明晰及各店店务管理与陈列程度的提升与财务、企划等各部门协调沟通以保证各店相关基础工作快捷高效职位关系直接下级营销总监直接下级招商专干、在线管理专干企业

3、外部联系紧密部门/职位商品部企业外部联系紧密的机构/部门训导部营销办企划部职业发展通道可晋升职位营销部长、营销总监助理可轮换职位营销区域经理、首代后备职位在线管理专干、招商专干、营销代表、营销主管任职要求学历大专专业市场营销与工商管理为佳资历证书工作经验三年以上营销渠道管理经验职业素养（三条以上）1、敢于应战、勇于创新2、团队合作、精诚协作3、擅长学习、积极上进专业才能和技能1、较强的市场掌控才能与分析判别才能2、有较强的组织协调与资源整合调配才能Q四条以上）3、有较强的渠道终端开发、管理才能4、良好的沟通、招商、会谈才能知识1、熟习公司全体战略规划（两条以上）2、理解市场次要竞品的营销政策附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓