2023年北京公务员面试真题.docx

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1、2023年北京公务员面试真题2023年3月30日北京市公务员面试题（东城区）第一题、社区是党和政府联系、服务居民群众的最后一公里，在东城区168个社区中活跃着近3000名社区社会工作者，他们始终把社区和谐、居民幸福这一责任扛在肩上、放在心里。在党建引领下，广大东城社工”内炼素质、外树形象，不断提升自身与社区的：协商力培育力行动力创新力合作力，通过服务居民百姓的万家幸福，为建设幸福东城贡献了无数点滴汇聚成的无限力量。请从以上五个力中选择两个进行阐述。第二题、为了呼吁关爰生命、善待动物，推动人与动物友好相处，你单位组织流浪动物保护活动，邀请了动物医院的医生、动物保护协会的专家，请为此活动拟制三个宣

2、传标语，并选择其中一个阐述活动方案。第三题、迈上新时代新征程，东城区通过软硬件双提升，加快补齐养老服务设施短板，提高社区居家养老精准化程度，推动养老服务深度融入基层治理，努力构建完善具有东城特色的养老服务体系。目前，社区适老化改造主要有三个方向：设施适老化养老智慧化上门服务。请从中选择一个，并解释其工作思路。2023年3月30日下午北京市公务员面试真题（东城区）1基层治理面临3对矛盾：多与少即治理需求多元与基层治理资源不足；快与慢即摩擦冲突快速发酵与原有应急响应滞后；粗与细即原有治理方式粗放与人民群众对服务精细化要求。请从以上三对矛盾中选择一个进行论述。2、近期社区打算举办社区集会，但是物业和

3、街道的相关工作人员不太上心，在活动策划阶段经常说很忙，老是不来参会，而小李作为活动负责人，也不是非常熟悉这项工作。假如你是小李，请问接下来你会怎么办？3、社区内有一片空地，对于这块空地的重新规划和利用，社区内群众有不同看法：老年人想建文化休闲中心，上班族认为建个停车场比较好，小学生希望建成篮球场。针对这3个诉求，你会如何规划这片空地？2023年3月31日上午北京市公务员面试题（考生回忆版）第一题：（材料题、仅这道题有题本）从3月1日起，北京市节水条例正式施行，条例对北京市取水、供水、用水、排水、非常规水源利用全过程节水及监督管理活动。对此条例的出台，社会意见不一。意见一：对于广大居民来说，节水

4、意识仅仅是他们的义务，条例出台无法约束其浪费水的行为。意见二：条例面对的对象范围广，数据多，无法从数据分析节水效果。意见三：对企业等用水大户来说，强制加装节水器具也无法保证其使用率。请针对上述三个意见，请你进行逐一反驳。第二题：你所在社区目前存在井盖丢失，人行道被占等不文明行为，社区领导老白让你对上述行为展开调研，你将如何开展此次调研活动？第三题：你科室领导要求业务部门提交总结材料，提交后领导对报告不满意，未体现出工作实际情况，让你去找老白协助完成报告撰写工作，你联系业务部门负责人老白，他表示你直接改就行，你该怎么办？第四题：你所在社区正在组织开展关爱儿童文艺汇演活动，市文化团演出人员提前到达

5、，请问你怎么做好接待工作，并且使这次活动得到更好的推广。2023年3月31日下午统考北京市公务员面试题第一题：文旅局的那个短视频宣传理由：一是文旅部门的短视频会影响政府形象二是文旅局的宣传起不到推动的实质，实质推动经济的作用三是拍短视频不是文旅部门的日常工作内容，是文旅局不务正业的表现。请逐一进行反驳。第二题：社区有一片空地，如果让你组织规划建设，你会怎么做？第三题：你在单位有组织培训的工作经验。近期，你的领导让你呆着小王一起完成组织培训的工作，但是在培训工作的这项过程中，小王微信回复的不及时，回复的内容也不够清楚，你怎么和他沟通？第四题：你的同事部门刚来了半年，然后，他草拟了一份材料，那个材

6、料他来找你请教，然后你在看他的材料的过程中发现了，他只是转述了，转述了领导的一个意见，但是没有形成一个具体的措施，也没有实质性的内容，关于这份材料你要怎么跟他沟通？2023年4月1日上午北京市公务员面试题1漫画题（有题签）大意：有一个天平，左边是罚款，比较轻，位置在上面，右边是一个司机边开车边打电话，比较重，位置偏下。请谈谈对漫画的理解？2、辖区内有很多企业用工不符合标准，存在极大的安全隐患，为了提高企业的安全生产意识，你单位计划组织企业安全生产宣传活动，你会如何开展？3、你是政务服务中心的工作人员，黄大妈来查工龄，但是由于系统出现了问题，导致查出的工龄和实际不符，黄大妈情绪激动，要找你的领导

7、说明情况，请问你怎么办？请现场模拟。4、你在单位值班期间，孙大爷在社区内遛弯时差点儿被掉落的瓷砖砸到，他生气地过来找你，你怎么解决？2023年4月2日上午北京市公务员面试题（统一常规）1为开展公园改造，进行开墙透绿、拆除围栏等工作，群众进入公园不用再购买门票，公园开始实施开放管理，进一步节省了管理成本。但一部分人民群众反映，自从公园进行开放管理以后，公园卫生开始无法得到保障。对此，你怎么看？2、为了更具有针对性开展惠民活动，你所在社区开展了一次普查活动，一些居民反映现在自己的闲置物品增多。社区拟开展一次线上闲置物品互借活动，你作为负责人，将如何组织开展？3、小区打算建设微型公园，一些居民发表了

8、反对意见：有人认为会有外来人员进入，保证不了居民的日常生活安全；有人认为公园用处不大，还不如多建几个停车场；有人说施工时间长,会影响居民作息。针对以上三个不同的反对意见，请选择其中一点进行现场模拟，让居民同意建设。4、近期政府出台了许多惠民政策，并开通了群众办事热线，但电话量激增，群众反馈总占线，打不进来。如果由你负责此事，你怎么做好服务工作？2023年4月2日下午北京市公务员面试题1心理咨询可以缓解大众的心理困扰，对大众心理健康促进有很大帮助。目前，我国心理咨询师大量增加，但是出现了比如用培训合格证充当资格证，收费过高等乱象。对此，你怎么看？2、当下，许多社区为便利居民日常非处方基础用药、常

9、备药需求，纷纷在社区内部设置自动智能售药柜，便于居民应急需要，受到居民的欢迎。现在你社区计划组织智能售药柜推广活动，领导将此项活动安排给你负责，你将如何开展？3、你是单位新员工，领导让你去找合作单位的同事进行对接，但由于工作业务不熟练，所以你想让老张帮忙去与合作单位对接，但是老张表示他不是主要负责人，年轻人打几个电话的事儿，他不方便做。你俩因此产生了分歧，请问你如何与老张进行沟通？请现场模拟。4、为给广大环卫工人、出租车司机、快递外卖小哥等户外务工人员提供一个御寒取暖、防暑纳凉的温馨港湾，街道准备建设户外工作者服务中心，你作为该项工作的负责人，将如何开展工作提升其幸福感？2023年4月2日上午

10、北京市考面试真题（统一命题材料题）材料大意：自2023年7月21日起，B市全面取消失能老年人护理补贴消费限制，让失能老年人及其家庭拥有更多的消费选择。今后，失能老年人护理补贴可在全市所有养老助残服务商，包括各大商超、社区便利店、药店、餐饮企业及养老服务机构等任意消费使用。失能老年人护理补贴是发放给重度失能或持有相应残疾证的老年人，用于因生活自理能力缺失而产生的长期照护补贴，按照身体状况补贴标准不等。过去，支持使用失能老年人护理补贴的养老服务商只有1600余家，面临着失能补贴消费网点少、失能照护产品种类和服务不足等困扰老年人的烦心事。本次政策放开后，失能老年人护理补贴可在全市范围内的养老助残卡专

11、用POS机使用，覆盖全市所有养老助残服务商，选购所有在售商品与服务，该账户不过期、不清零。但在实施过程中，一些服务商相关改革更新较慢，老林到超市购买一些护理产品，却发现补贴无法刷卡使用。于是，老林前往民政局询问相关情况。1对于材料中的失能老年人护理补贴政策，你怎么看？2、民政局打算组织对此项政策的满意度回放调查，你认为工作的重点和做法是什么？3、由于服务商还没来得及更新，老林刷不了补贴，作为民政局的工作人员，你会如何和老林进行沟通，请现场模拟。4、该项政策在落实过程中还存在一些问题，例如服务商提供的产品种类少，你认为应该如何让服务商配合落实此项政策？2023年4月2日下午北京市考面试真题（统一

12、命题材料题）材料大意：近年来，人工智能、大数据等技术蓬勃发展，不断赋能医疗健康领域。从可穿戴设备助力家庭健康管理到智慧医院改变患者就医体验，高新技术深刻改变了医疗模式，极大提升了医疗服务质量，一个创新活力的智慧医疗时代正在加速到来。智慧健康驿站通过各项智慧检测、家庭医生共同参与、健康教育、慢病咨询，中医特色服务、心灵驿站等特色化服务为居民架起了一座通往健康的桥梁。驿站的服务内容包括健康自助检测、健康自我评估、健康指导干预三大类，服务对象为18周岁以上居民。居民或自行前来或通过家庭医生转介预约来驿站接受检测，根据检测数据为其提供健康指导、预约转诊及家庭医生签约等服务。最终居民还可在手机端的健康云

13、app上随时调阅驿站的各项自测数据，可通过智能或传统方式与家庭医生互动，做好自我检测结果、健康风险评估、健康生活方式指导意见的反馈以及接受个体化、针对性的连续观察指导，从而使居民的自我管理意识不断加强，实现自我监测到自我管理的良性健促闭环。有居民最近对该智慧系统的使用体验感不好，专门打电话反馈意见。此外，根据居民的健康需求，驿站服务功能不断拓展，比如增加老年人认知障碍风险自评，儿童生长发育曲线宣教等，今后还将不断充实服务内容，针对性提出指导意见。1对于材料中的智慧健康驿站，你怎么看？2、现对于第一批健康驿站情况开展调研评价，你是卫健委工作人员，请问怎么做？3、居民去了健康驿站诊疗，反馈系统数据

14、不准，驿站的家庭医生不主动联系自己，打电话的态度很差，给出的反馈也很模糊，她对智慧医疗系统产生了质疑，你作为工作人员，将如何与居民沟通?请现场模拟。4、针对居民提出的增加儿童健康咨询和服务，作为卫健委的工作人员，你将如何开展工作？2023年4月3日上午北京市公务员面试题（统一材料）材料大意：直播带岗是指主播邀请企业进入直播间，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，现场连线作答，全方位、立体式展示企业特色和招聘岗位，让求职者足不出户，码上就业。简单来说，就是和大家熟悉的主播带货类似，不同的是这里推销的是企业和岗位。开展直播带岗打破了求职招聘的地域限制，给供求都带来了极大的便利。止匕

15、外，招聘所需的场地、交通等方面的费用大大减少了，这就无形中压缩了成本，受到了企业和求职者的热烈欢迎。为更好的发挥直播带岗的效果，D省联动六省开展直播带岗互动活动，但是在活动中普遍反映出来求职者的一些疑虑，例如部分企业用工标注不明确、薪资待遇不清晰、现实环境与直播环境是否一致等都有待考量。D省RS局劳动就业中心孙主任认为直播带岗是当下求职的一种创新形式，应在多省试点推广。通过直播带岗活动求职成功的梁女士表示其15号投递的简历，17号进行了面试,20号顺利入职新单位，目前其对新单位的环境待遇都表示十分满意。求职者小博表示，其通过直播带岗平台找到的工作，需提前试用三个月，试用期期间工资很低，但是试用

16、期满之后单位却以能力与岗位不匹配将其辞退。小博表示为了这工作他已经提前租了一年的房子，目前的工资连违约金都不够交，他认为直播带岗的方式还是存在一定的风险。针对直播带岗出现的问题，孙主任表示整体还是有许多需要完善的地方，希望以后能让直播活动越来越好。1结合材料内容，对于此次D省联动六省直播带岗，你怎么看？2、如果你是孙主任，你将如何组织开展此次招聘宣讲会？3、你是RS局劳动就业中心工作人员，接到试用期被辞退的小博的投诉电话，你将如何与他沟通？请现场模拟。4、这次直播活动由你负责，但是同事联系你，刚刚的直播过程中有岗位信息出现错误，导致对应企业收到的简历都不符合要求，此时，你会怎么办？2023年4月3日下午北京市公务