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1、2023年某县能力作风建设工作落实年工作情况汇报我县深入贯彻落实省市深化能力作风建设工作部署要求,精心谋划、狠抓落实,以只争朝夕、真抓实干的劲头推动工作落实年活动落细落靠。三化并进聚合力。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部能力作风提升的关键点,采取常态化、链条化、实战化举措,狠抓工作落实。常态化铸魂强基。科学制定年度学习计划,第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,结合县委中心工作,广泛开展骨干领学、答疑导学、跟进督学和个人自学,加强党性修养,筑牢实干之基。截至目前,组织开展县委理论学习中心组专题学习5期,二级中心组专题学习312期。链条化推进落实。聚焦能力不足、作风不优等方面突出
2、问题,细化明确狠抓解放思想、监督问责等十个方面重点任务,由县级领导包保督办,制定时间表、进度图、责任链挂图作战,明确8个牵头部门和56个行业单位职责,逐一分解49项推进措施。实战化提升能力。围绕阻碍工作落实、损害群众利益等突出问题,坚持直面问题、研以致用。县级领导确定调研课题44个,行业部门主要领导确定调研课题68个。紧盯重要工作环节,深化双报到活动,引导广大党员干部敢挑重担、敢啃硬骨头,切实做到群众吹哨、党员报到。截至目前,1232名在职党员已完成报到服务工作。三抓并重破难题。始终把抓落实体现在问题整改、攻坚破难、督导检查上,以有效监督倒逼问题解决。狠抓问题整改。紧盯改革发展举措落实质效不高
3、、换道超车和无中生有的办法不多等问题,采取县级领导带头查、县直部门和乡镇深入查的方式,建立能力不足、作风不优问题清单整改台账,查摆出短板弱项18个,提出整改措施57条,落实整改责任、明确完成时限,确保年底前清零销号。狠抓攻坚破难。为解决一批突出矛盾,办好一批民生实事,重点围绕的专班模式找准攻坚目标,运用上级点题、征求意见、基层调研等方式确定攻坚难题44个。建立红黄绿预警攻坚难题台账,强化动态管理每月根据推进情况发布风险预警确保高质量完成攻坚破难任务。狠抓督导检查。坚持向顽瘴痼疾动刀亮剑,采取周调度、月分析、季督导、年考评方式,深入开展粮食购销、水利工程、乡村振兴等方面专项整治,严肃追究违纪违法
4、行为,已办结问题线索24件,立案4件,党纪政务处分10人。三措并举促发展。坚持问题导向,紧盯痛点难点,以过硬的作风和责任担当助推县域经济高质量发展。开展助企纾困,解决“急难愁盼建立健全服务民营经济常态化协调机制,成立我县企业商会,召开各类民营企业家座谈会6次,组织笨源村食品等民营企业参与丁香人才周活动,帮助永军米业与信用社对接,获得贷款400万元,及时解决企业用工难、贷款难问题。借鉴枫桥经验化解矛盾纠纷。组织开展万警进万家活动、排纠解纷防风险保安护稳促发展系列活动,推进四所一庭衔接联动,发挥非诉纠纷解决中心作用,及时将矛盾纠纷化解在基层、解决在诉外,从根本上缓解基层办案压力、释放发展活力,共排查走访单位72家,见面走访群众15693人;排查矛盾纠纷464件,化解456件,化解率达98.3%o聚焦招商引资,助推县域经济。由县级领导牵头成立产业项目招商组,赴北京、广东、山东、辽宁、河北、重庆等地开展招商活动51批次,与32家企业和商会达成意向贸易协议32个。举办我县乡村振兴产业发展展示交流会和我陨石坑高峰论坛暨2023年度县域经济高质量发展大会,吸引110家企业和商会参加,签约项目20个,签约额达167亿元。