2023年青海省公务员面试真题及解析（424日考生回忆版）.docx

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1、2023年青海省公务员面试真题及解析（4.24日考生回忆版）2023年4月24日青海省考面试真题及解析（考生回忆版）第一题：1、未成年在使用现代设备中存在诸多问题，比如儿童手表支付时不需要输密码，存在信息泄露、APP推送不良信息问题，对于这种情况你怎么看？【圣仕教育参考解析】未成年人身处数字化、网络化、智能化的时代，生活中无法离开现代设备。而未成年人处在身心发育阶段，自控能力较弱，容易沉迷网络，网络上的不良信息也会对未成年人造成伤害，因此要及时引导和规范。当前出现的未成年人使用现代设备的乱象，原因是多方面的。一、产品标准和准入门槛低。商家为了追逐利益，对于应用程序的下载没有任何权限要求，也没有

2、安全技术保障，容易造成信息泄露等问题。二、相关部门监管缺失。对于各种APPx儿童手表等，没有明确的支付方式和使用要求，对于出现问题后的惩罚力度也较低，让商家肆无忌惮。三、家长缺乏引导。很多家长认为手机和电话手表方便孩子与家长联系，可以及时定位孩子的位置，而忽视了存在的安全隐患，也没有打开青少年模式，孩子接触了很多低俗、庸俗的内容，对身心造成影响。要让未成年人正确使用现代设备，需要疏堵结合。一、“堵是基础。一方面要求相关部门要加强网站、APP的内容审查，防止一些庸俗化、低俗化的内容出现。另一方面学校需依据教育行政部门所出台的相关规定和方案依时依势制定相应的电子设备使用规定，明确电子手表、手机等的

3、使用方式和时间。家长要以身作则，与孩子共同协商使用时间和场合，并严格执行。二、疏是根本。一方面，教育部门要积极发挥作用，引导相关机构设计一批能配合未成年人正常学习与健康成长的学习APP,用现代教育技术手段辅助教育教学。另一方面，家长也要为孩子树立榜样，帮助孩子养成良好使用电子产品的习惯，多陪伴孩子，多一些沟通，培养兴趣爱好，笔面沉迷。总之，无论怎么监管，最重要的是要帮助未成年人建立起基本的智能手机和网络内容使用素养，不仅让未成年人在手机使用过程中自觉抵御有害信息的影响，更要培养他们正确地利用手机获取生活和学习必需的知识，并理性筛选和评价所获取信息的本领。第二题：2、单位组织下基层开展暖民心，解

4、民忧”的实践活动，同事们热情度不高，领导让你调动他们的热情，你会怎么做？【圣仕教育参考解析】单位组织此次实践活动是为了让每一位工作人员增强服务意识，拉近干群关系。出现参与热情不高的情况,我要及时了解原因，解决问题，保证活动效果。一、充分调研，查找问题。我会跟同事们进行一对一的交流，或者在单位群里发匿名问卷，询问同事们对本次活动的意见。是不是时间安排不合理，大家都有重要工作要做，没时间参与，还是活动形式不好，没有真正起到“暖民心”的效果，大家觉得活动流于表面，不愿意参与。我会将大家提出的意见进行收集，并对活动方案进行调整。二、调整时间，合理安排。我会根据大家的工作情况合理调整活动时间，本次活动分

5、为两批进行。第一批安排在周内，主要让周末要值班或者有其他安排的同事们参与，第二批安排在周末，让周内工作较忙无法离岗的同事们参与。通过错开时间的方式，让同事们根据自己的时间安排选择合适的批次并进行报名。三、丰富形式，激发兴趣。为了保证活动效果，本次活动我会通过三种形式开展，我会将同事分成三组。第一组主要针对孤寡、空巢老人开展帮扶，入户帮助老人解决生活中的困难，陪老人唠唠嗑，打扫家里的卫生等。第二组我会安排比较懂电脑、新媒体的年轻人针对发展农村电商的农民，进行拍视频、剪辑视频和如何直播等的培训和指导，帮助农民通过多平台拓宽农产品销路，通过拍视频提高账号的关注度，也会建立沟通群，之后农民有问题，也要

6、及时解答疑问。第三组主要针对留守儿童开展活动，会邀请心理学专家一起到农村，对留守儿童进行心理疏导，也会视频连线留守儿童父母，让孩子们跟父母视频聊聊天，并给孩子们送上文具等礼物。四、宣传动员，提升意识。经过多方调整，如果是大家思想意识不到位，不愿意参与，我也召开动员大会，告知大家本次活动的意义，同时也会说明本次活动单位领导也会参与，希望每位同事都能积极参加，踊跃报名。五、总结经验，整理上报。活动开展时，我也会做好后勤保障工作，让每位同事都能积极参与的同时感受到活动中的温暖。我也要不断总结本次活动中存在的问题和不足，在活动结束后书写简报和活动总结，上报给领导。第三题：3、同事当面指责你工作敷衍，被

7、领导撞见，领导不给你安排重要任务，同事也对你有意见，你怎么办？【圣仕教育参考解析】面对这种情况，我会正视自己的不足，提高个人能力，得到领导和同事的认可。第一，自我反思。同事当面指责我的不足，我不能因此而责怪同事，而是要认真想想自己平时工作中是不是真的存在工作敷衍、不认真，还是自己能力不足，工作质量不高，让同事们以为我敷衍。对于领导不给我安排重要任务，我也会理解领导的安排，毕竟在我能力不达标的情况下也没法完成领导安排的工作，还会影响团队的进度。第二,及时改进。我会及时转变自己的工作态度，工作中虚心求教，认真对待每件事，虽然现在领导没给我安排重要任务，但是我也会做到眼里有活，同事们忙的时候在自己的

8、能力范围内多干一些杂活，帮同事们打印、复印资料，派送文件等。我也要提升专业能力，工作中多向有经验的老同事们学习，自己也通过网课学习机关工作实务、公文写作方法、应急处理方式等，通过参加一些线下的演讲、交流等活动，提高自己的语言表达能力。让自己全方位符合优秀公职人员的要求，也让领导和同事看到我的转变。第三，主动争取。待我能力提升之后，我会主动向领导申请，让领导给我安排一些项目，或者让我配合其他同事完成重要的任务。在工作中，我也会对自己高标准、严要求，争取每一个细节反复核对，做到尽善尽美，用出色的表现让领导和同事看到我的转变，重新赢得认可。第四，不断提升。在之后的工作中，我也会以精益求精”的态度不断要求自己，凡事多看到自己的问题，多关注别人身上的闪光点，多向他人学习，让自己成长为同事眼中的好帮手，领导眼中的多面手。