组织部部长关于调研工作心得体会、经验交流发言材料汇编（4篇）.docx

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1、组织部部长关于调研工作心得体会、经验交流发言材料汇编（4篇）目录1调研须持“半杯水”22 .以调研之功谋“优解”43 .以深入调研提升组工质量64 .用好“蹲点式调研”9调研须持“半杯水”“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。”党员干部下基层调研，必须始终保持“半杯水”心态，“半杯水”里装问题，多向群众请教，多向民间高手取经,剩下“半杯”装干货，把好的举措做法带回来，取到解决问题的真经。凡事预则立，不预则废。先持“半杯水”，是在调研前做好预习，做足前期功课。当前，有些干部到基层调研提前“打招呼“、预设路线，甚至提前“彩排”，这样的准备，不仅看不到实情，还会造成决策失误、用人失察，

2、助长弄虚作假、形式主义的歪风。调研不是图形式、走过场，要聚焦高质量发展需要、人民群众急难愁盼，结合当地实际情况，事先梳理好调研的任务、主题，多开展“不打招呼、不做安排、轻车简从”的突击式调研，带着问题去、奔着难处去、向着解决去，有的放矢、靶向发力，牢牢掌握调研主动权。高手在民间。以“半杯水”心态调研，要有“蹲下去看蚂蚁”的谦逊作风，甘当小学生。要防止“钦差式”调研,和群众身挨身坐、心贴心聊，真心实意向群众请教。如果把“调研”变“指导”、把“现场”当“秀场”，群众见了不敢“多言多语”，更不愿“掏心掏肺”。基层是一切工作的落脚点，也是群众诉求和矛盾问题最突出的地方，做好调研，既要走进群众家门、同坐

3、一条板凳，记清楚群众需要解决的问题，竭尽全力为群众办实事、解难题；又要拜群众为师，听得了顺耳话，听得进逆耳言，汇聚有群众声音的“金点子二带着“半杯”心态，装回“满杯”成果。调研的目的不只是弄清情况“是什么”，更要弄透“为什么”，琢磨“怎么办”。许多基层调研走入“唯材料”的误区，干部到基层走一圈，收齐材料汇总上交，对于基层问题既不提指导意见，也不帮助解决，这种没有成果的调研还是“竹篮打水一场空”。调研不是“纸来纸去”，而是装回“干货”，让从一线来的问题变成对策方法再回到一线，要深入思考、解剖麻雀，把问题抓住，把根源找准，破除痼疾；要总结提炼、举一反三,把收集的建议转化为有针对性的措施，切实服务决

4、策、推动工作。以调研之功谋“优解”调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，是我们党一以贯之的优良传统。推动组织工作与时俱进、创新发展，要在真查、细研、实究中摸清底子、理清路子、开对方子，切实把调研成果转化为工作成果、实践成果和理论成果。求实为先，探寻查寻找问题。问题指明调研方向。要注重调查研究的针对性，围绕中心、贴近实际，忙在点子上、谋到关键处。紧紧围绕党的建设和组织工作大局找准切入点,坚持组织工作的堵点、难点、痛点在哪里，就从哪里入手调研。坚持抓重点、破难点，善于从大处着眼、小处着手，注重选取切口小、群众受益面大的调研课题。问题找准了，还要讲究

5、调研的方式方法。要提倡研究政策多开展“访谈式调研“，优化服务多开展“体验式调研，破解矛盾多开展“解剖式调研“，改善民生多开展“开放式调研，确保真正找对路、迈开步、摸清底。求解为要，深研细研谋良策。调研离不开深入细致的研究思考，特别是一些困扰组织工作多年的“老大难”“中梗阻”,要用好交换、比较、反复的方法，坚持全面、立体、多维研究分析，认真剖析问题产生的病源机理、演进成因，真正找到解决问题的“金钥匙”，以求解破难题，以优解促提升，使拿出来的政策举措接地气、有底气。要善于进行结构性分析，注重遵循组织工作内在规律，坚持共性问题和个性问题、新问题和老问题一起解决，坚持治标和治本协同推进，在解决问题、补

6、齐短板的过程中不断增强组织工作的系统性、预见性、创造性，谨防只看树木不见森林。要开动脑筋深究细研，找出问题症结、找到规律性认识，努力做到解决一个问题、补齐一个短板、形成一套机制，促进整体提升。求效为本，解题破题促转化。一语不能践，万卷徒空虚。调查研究的效果好不好，归根结底要看服务决策、推动工作、为民解难的成效。要拓宽调研成果转化应用的渠道和途径,在突出重点、突显亮点、突破难点上做出成效，真正形成经验。要将调研成果转化为组织建设的创新思路、破题解题的实招硬招、规范管理的制度机制和惠民利民的暖心行动，立足职能不断推动组织工作巩固优化提升，真正以攻坚克难的实际成效体现担当、彰显价值。以深入调研提升组

7、工质量调查研究是组织部门的优良传统，是做好组织工作的基础。组织部门要带头继承发扬调查研究优良作风，通过调查研究把握组织工作规律，找到破解组织工作难题的办法和途径，促进组织工作高质量发展。明确政治方向，引领调研方向。没有政治方向就没有调研方向，容易走上歧途。政治属性是组织工作的第一属性,组织部门的调查研究，首先是一项政治活动，必须端正政治站位，把讲政治贯穿调查研究始终。要紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕党之要事、国之大事、民之实事开展调研，切实将“学思想、强党性、重实践、建新功”融入调研。要站位全局，把调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，把服务于党和人民作为调研的

8、根本出发点和最终落脚点。要善于用新思想、新理念指导工作，瞄准组织工作战略性、全局性、前瞻性课题，围绕组织、干部、人才等各领域各方面，精准选定理论性与实践性高度契合的研究课题，做到既接天线又接地气，既体现上级要求又彰显地方特色。突出问题导向，推动破解难题。提高组织部门调研的精准性和实效性，需要把准工作的问题症结。要坚持鲜明的问题导向，树立强烈的问题意识，哪方面问题突出就聚焦哪方面，哪个环节出问题就重点调研哪个环节。紧扣贯彻落实党的二十大部署的重要任务、干部群众反映强烈的问题和组织工作重点难点问题，特别是一些基层党组织弱化虚化、人才发展体制机制障碍、干部队伍配备等问题，精准选定调研课题，“抽丝剥茧

9、”探求破解方法，推动组织工作提质增效。坚持以民为本，促进沉下身子。新时代的组织工作是以深厚为民情怀作为根基的，做好组织部门的调研，必须进一步密切和人民群众的血肉联系，坚持“从群众中来，到群众中去“，沉到一线，访民情、听民声、察民意，向群众问计，拜群众为师，让调研有温度、接地气。要迈开步伐、走出宅院，深入田间地头和生产生活一线，在实际调查研究中摸清摸透情况、了解掌握事实真相。要俯下身子，依靠群众智慧，从群众那里吸取营养、借鉴方法，努力寻求解决各种矛盾问题的新办法、新途径。要带着“烟火气”和民生情怀深入群众，以饱满的热情和务实作风，围绕人民群众对美好生活的向往开展调研，深入了解民生疾苦、了解群众急

10、难愁盼，不断提升广大人民群众的幸福指数和满意度。聚焦成果转化，确保调研效果。“一语不能践，万卷徒空虚。”调查研究搞得好不好，关键要看调研成果的运用。要结合中心工作，善于将调研成果转化为推动工作的实际成效,通过出台政策措施、创新制度机制等方式，将“点上”的调研成果在推动中国式现代化、乡村振兴等“面上”加快铺开，形成“一花引来百花开”的良好局面。要着力将调研成果转化为党委、组织部门的科学决策，转化为解决实际问题的有力措施。针对组织工作开展调研的热点和难点，要把实践证明行之有效、具有指导意义的成果，及时上升为政策或制度规定；对经过调研能够破解组织难题的硬招实招和创造性做法，及时总结提炼，转化为具体措

11、施；对调研中提出的比较成熟的思路或建议，及时转化为对组织工作的要求，发挥好调研指导实践、推动工作的作用。用好“蹲点式调研”习近平总书记指出，调查研究是谋事之基，成事之道；正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。把大兴调查研究作为重要内容，是这次主题教育的一个鲜明特色。蹲点调研作为开展调查研究的一种方式，在信息化时代依然管用。大兴调查研究，要注意选择问题多、困难大、矛盾集中，与本职工作密切相关的农村、社区、企业等基层单位，开展蹲点调研，倾听群众心声，找准问题的症结所在，以调查研究推动主题教育走深走实。蹲下来，到田间“会师”。“要蹲下来，才能看到蚂蚁，就能看到很多东西。”毛泽

12、东同志历来重视调查研究，他认为“不蹲点，不调查，不研究，有事不同群众商量，高高在上，独断专行，一人说了算，满足于发号施令”,像这样的“同志”一点共产党人的气味也没有，提出要“下决心长期下去蹲点”“听群众的呼声”“向群众的实践请教:当前，调查研究中仍然存在一些浮在面上的现象，有的热衷搞书面调研，满足于给基层发提纲，有的虽走出了“办公桌”，却不愿意到基层实地去钻“矛盾窝”。调查研究不仅要有身体力行的深入，更要有思想感情的投入。要真正深入实际、深入群众，主动接触基层干部实际工作和基层群众的具体生活。要经常性地发动机关党员干部访民情、解民忧、暖民心，上一线做贡献，与群众建立密切联系，培养真正的感情。要

13、带着发现的眼睛、思考的头脑，深入基层找问题、找对策，了解问题的来龙去脉和前因后果，对问题既有整体把握又有细致观察，扎扎实实把问题研究透，把对策制定好。蹲下来，坚持实事求是。开展调查研究是为更好掌握实际情况，更好为科学决策服务。要掌握主动权，避免仅靠基层的报表、汇报、意见了解基层，走入“基层干部领导上级部门多一些”的误区。要在不增加基层负担的前提下，扩大信息来源，开展立体调研，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况。要提前做好功课，尽可能多地掌握调研点的基本情况，特别要主动了解群众来信来访和其他有价值的问题线索。要带着群众合情合理的诉求多到下边走走看看，真正掌握群众所想所盼所怨。要有触碰和化解矛盾

14、点的勇气和魄力,遇到矛盾往深里探究，看到问题不放过，有条件解决的尽快解决。要有一定的抗干扰能力，对基层反映的情况要认真辨别和分析，多方印证排除“水分”和假象，确保搞清实际。蹲下来，倾听群众心里话。群众真正的意见和心里话不是随随便便就能听到的，需要做许多艰苦的工作。要把“官气”去掉。刘少奇同志讲，中央下去的人“不要说是部长副部长，也不要说是司局长，一切长都去掉好不好？改名换姓，普通工作人员:少数党员干部带着职务和官衔调研，把调研搞成了一种活动，甚至异化成了上级对下级的检查，调研的点位、行程、人员都经过层层把关，甚至调研的发言材料和对话都经过精心设计，只为调研顺利、圆满，但事实上把基层的实情挡在了

15、外面。要轻车简从，不搞层层接待，引导基层把对调研工作的重视体现到为调研提供有效工作保障上来。要多开展“四不两直”调研，回归调研本真，以经常性的随机调研了解基层真实情况。要敢于面对群众的闲话。当前正在开展的党建引领接诉即办工作，把群众的诉求当作送上门来的群众工作，为群众提供了“言路”，几年实践证明，让群众多说话，甚至讲闲话，是动员群众参与社会治理的有效方式。要听得基层“闲话”，允许群众发牢骚，避免闭塞了自己的耳目，同时认真分析、仔细辨别，多方比较、综合研判，冷静汲取“闲话”中的合理因素作为“养分”，更好地推动工作。要坚持问题导向，紧盯“闲话”所反映的急事难事打“歼灭战”，紧盯“闲话”所反映的薄弱

16、环节打“持久战”，通过“事”的解决推动群众“闲话”的减少。要接地气。用好党员干部直接联系群众、基层党建联系点等机制，推动党员干部经常性地走下去，上好群众语言课、基层实践课。要学会换位思考，多站到基层和群众角度想问题看问题，多向群众请教解决问题的办法，真正做到和群众吃饭碗碰碗、干活肩并肩。蹲下来，摘掉“偏光镜”。调查研究可以有预期，不能有预设，不能只看“柔和风景”“高楼大厦”，不看“刺眼问题”“背阴胡同”。要采取客观的态度，避免戴着“偏光镜”、安上“百叶窗”看问题。要提升斗争精神，涵养摒弃成见的勇气和自觉，不怕听言之有物的不同意见，更不怕实际经验推翻了已作出的判断和决定，经常性地同自己的固有思维作斗争，用空杯心态和甘当小学生的精神，在实践中检验理论、提升认识。要在调查后认真分析研究，对基层的实践和问题进行归纳总结和提炼提升，进一步打开工作格局，提升对工作的理性认识，避免“蹲得下去站不起来”。