镇2023年上半年基层党建工作总结(二篇).docx

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1、镇2023年上半年基层党建工作总结（二篇）镇2023年上半年基层党建工作总结一、工作开展情况（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是抓实学习教育。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部党性修养的必修课，研究制定*镇2023年党委理论学习中心组学习计划和干部理论学习计划，党委理论学习中心组5次，研讨交流2次，运用*夜校、干部晨会、“8090”课堂、三会一课、主题党日等，集中学习260余次、专题研讨20余次，镇机关干部撰写心得体会80余篇，廉政警示教育基地参观学习400余人，“送学”20多人次，成功举办“学习二十大奋进新征程”知识竞赛、“学习二十大奋进新征程”朗诵比赛；设立码上学

2、习，推出“二维码+”教育模式，构建“码上”学习、“码上”教育的政策宣传“云阵地”，将码上学习设置在集市、商超、村部等地点，拓宽干部群众线上学习维度；常态化开展“支部书记讲党课”“千场党课下基层”、微党课视频制作。二是坚持学用结合。召开“四强”能力作风建设年活动启动会，研究制定*镇“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动方案，对标市县“四强”能力作风建设年活动实施方案，就产业发展、项目建设、农业生产等工作，细化任务清单，镇村查摆问题170余条，实施“挂图作战”，让镇村干部抓有方向、干有抓手；开展“四强”能力作风建设年观摩评比活动，就全镇项目建设、产业发展、村级集体经济等重点工作进行督察，在

3、互观互学中找准差距补短板，在推进工作中展示经验做法，推送13期工作专报、12次一周工作预览、200余条做法工作信息，充分展示了“四强”能力作风建设工作成果。(-)着力培根固元，夯实基层堡垒。一是压实党建责任。组织召开2023年基层党建工作安排部署会，印发*镇2023年基层党建工作要点*镇2023年组织工作任务清单*镇实施基层党建提质增效任务清单，镇党委书记对全年基层党建工作进行安排。健全落实月度指导、季度调度、半年交叉督查工作机制，每月下村指导党建基础工作落实，严格落实三会一课、主题党日、组织生活会，党费收缴等党建基本制度，针对落实工作存在的具体问题现场指出，点对点指导改正。二是着力壮大村集体

4、经济。印发*镇2023年村级集体经济工作任务，明确各村全年村级集体经济目标任务。试点开展“党建共同体”工作，成立*村、江南村、*村产业发展联盟；*村、*村等7个村发展设施蔬菜、青贮饲草、草莓采摘产业，*村党支部经营31栋设施温棚，带动40余名移民务工就业，联星村党支部带领党员种植螺丝菜140亩，促进村集体经济突破100万元，通昌村种植巨菌草100亩，增加村集体经济30余万元，促进群众增收8000元以上。三是培育乡村振兴后备力量。充实“四个一批”人才队伍，每村一名大学生担任乡村振兴专干，培育产业带头人59名，产业带头人培养对象71名，吸纳2名本镇大学生到村工作，指导*村、*村各补选支部委员1名；

5、建强村级后备干部队伍，制定*镇村级“金种子”工程实施办法（试行），完成村书记后备人才储备工作，建立“育苗档案”12人，指导培育村级后备干部51名，举办镇村干部能力素质提升培训班，采取理论学习、集中观摩、外出学习的形式，让后备干部长知识开眼界；加强党员队伍培养，注重从优秀青年、致富带头人、退役军人、回乡创业青年致富带头人中发展党员。截至目前，共储备积极分子31名，吸收预备党员5个，转正党员3名，全年预计吸收12名预备党员（其中35岁以下9人）。二、亮点工作1 .打造抓党建促乡村振兴示范基地。打造*村党建引领群众共同致富示范村，提升集体经济示范园、党员致富示范基地、蔬菜产业补链强链基地水平；打造*

6、村党建引领美丽乡村示范村，发展党员一带五机制，设立党员示范岗，责任区，党员示范家庭，带动群众共建美丽村庄。2 .开展党建共同体试点工作。组建*村文旅产业发展联盟，深入挖掘*大集、牡丹花乡、*堡老街等品牌价值，依托“国家精品自然教育基地”、“全国林草科普示范基地”等品牌效应，通过“支部+企业+院校+人才”模式，做大文旅产业，实现村集体经济与企业发展、农户增收多方共赢。组建*村“一带双强四提升”党建共同体，与景沃佳禾农业科技有限公司、新起点现代农业设备有限公司等企业通过“支部+合作社+企业+基地+农户”模式，加强农户种植技术培训，提高蔬菜品质，推动蔬菜培育技术优化升级。组建*村乡村振兴产业发展联盟

7、，依托乡村振兴产业园31栋温棚、便民市场、徽子工厂、帮扶车间等产业，与自然之星农业科技有限公司等企业扩大合作，通过“支部+合作社+企业+移民”的模式，实现村集体经济持续发展壮大。3 .打造*镇乡村振兴人才基地。投入70万元建设乡村振兴人才实训基地，面积158平米，引进并培育各类专家人才、返乡人才、实用人才、新型人才，打造理论课堂、实践课堂，发挥好服务产业，聚合人才，帮带农户的作用。三、存在的问题一是党员教育管理有待加强。对党员干部日常教育管理刚性约束不够，党员干部违纪违规违法事件还时有发生；对农村流动党员教育管理还存在薄弱环节。二是村集体经济发展不平衡。全镇12个村，村集体经济最高的200万元

8、，最低的25万元，差距较大；集体经济收入以土地流转、土地管理、农业种植占比较大，带动群众持续增收致富的产业还不强，农业二三产业发展融合不够。三是基层干部素质有待提高。部分村干部综合素质不高，理解和落实党的方针政策不到位，发展思路不清晰，带领群众致富思想陈旧、办法少。四、下一步措施(一)夯实基层组织基础。做好基础党组织建设工作，大力实施农村基层党组织提质增效“三项行动”，深化“一抓两整”示范县乡创建，加强支部规范化建设，从严从实抓好支部“三会一课”、主题党日、民主议政日、组织生活会、党费收缴等党建基础工作，持续抓好星级党组织评定工作，力争潘昶村晋为五星级党组织，江南村、银光村、联星村晋为四星级党

9、组织，通昌村晋为三星级党组织，三星级及以上党组织达到90%以上，四星级及以上达到75%以上，五星级达到25%。(-)强化优秀人才储备。加大青年人才吸收力度，加大后备干部培养力度，每村储备年轻后备干部3人以上。提升党员发展质效，注重从致富带头人、返乡创业青年、退伍军人中发展党员，认真落实党内关怀机制，困难党员的关心爱护。(三)着力壮大村集体经济。做好村级集体经济收入入账和项目谋划。扎实推进党建共同体，谋划一批康养、文旅、现代农业，争取各级各类专项资金支持，2023年村集体经济保持1300万元以上，百万村达7个以上，两百万元村2个以上。镇2023年上半年基层党建工作总结一、突出一个抓手突出基层党建

10、工作标准化规范化建设抓手，导入09001质量管理体系理念，建立了五个机制，使基层党建工作运行更加标准规范。一是建立目标决策机制。工作没有目标，就没有方向，考核也没有依据，也容易使决策出现随意性。为此，借鉴IS09001质量管理体系中“确立质量目标”的方法，建立了系统的目标决策和控制机制，使每项工作都要做到“5W1H”，也就是说在工作之前要知道做什么(What),为什么做(Why),何时做(when),何地做(where),谁去做(who),做到什么程度(how),使工作目标和方法更科学、具体、量化。比如，党的建设的重大事项，都按照意向征集、调查研究、专家咨询、征求意见、公开听证、试点试行、法律

11、审查、形成决议等八个步骤进行，避免镇、村两级党务重大决策的随意性和盲目性。二是建立过程控制机制。所谓过程控制，关键就是控制程序，使各项工作程序化、规范化。对此，导入IS09001质量管理体系中“过程方法”的理念，建立基层党建工作工作的过程控制机制，就是把每一项具体工作，按“策划、实施、检查、改进”四个步骤进行分解，实施PDCA循环。比如，在发展党员工作中，实施“一册、一流程、一栏、一调查、一档”为主要内容的“五个一”发展党员质量提升工程。在导入这一理念后，党建引领作用得到了有效发挥，引领任何工作都使用“PDCA”这一循环，使各项工作做到了有安排，有实施，有检查，有改进。三是建立持续改进机制。借

12、鉴IS09001质量管理体系中“以顾客为关注焦点”的理念，将顾客定义为上级党组织和广大的人民群众，工作做的好不好，不是自己说了算，而是由“顾客”也就是上级党组织和人民群众说了算。为此，坚持多方评判，本着“群众评、领导点、组织指、部门提”相结合的原则，在全镇推行了“两卡一箱一热线”多方监督评判制度。对反馈的信息，我们及时处理，查找不足，确保发现的问题得到改进。四是建立考核监督机制。围绕全镇重点工作，强化考核监督，突出过程考核、内部考核，注重内部检查，自我改进。专门成立了督查考核和贯标办公室，实行定期不定期的检查制度，每月一次专项检查，半年、全年各进行一次综合考核。同时抓好责任追究，按照目标分解情

13、况，谁主管，谁负责,对违反程序导致决策重大失误的，不执行或擅自改变集体研究决定的，造成重大影响或损失的，要追究有关人员的责任。对发生弄虚作假问题的，年终评先树优实行一票否决，问题严重的给予党纪政纪处分。五是落实管理评审机制。成立了管理评审小组，每半年进行一次管理评审。重点对各综合办公室、管理区（办事处）各项党建工作开展情况、考核情况、满意度情况进行评价和审核，确保全镇各项党建工作不断改进、完善和提高。二、夯实六个重点（一）突出制度建设。深入贯彻落实党的十九四中全会精神，完善各项基层党建制度，有效推进基层治理体系和治理能力现代。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社

14、会，在镇党委的全面领导下，建立健全常态化疫情防控机制和应急公共卫生体系；建立抓党建促脱贫、促乡村振兴的长效机制；完善和健全不忘初心牢记使命的制度，进一步完善健全“三会一课”、主题党日等组织生活七项基本制度；按照新时代新要求制定党员经常性学习、发展党员工作、流动党员管理、党员考核评议等一系列制度；完善健全党员干部诫免谈话、违纪党员回访、重大事项报告、党员干部廉政教育和民主评议党员等规定；完善健全对农村无职党员设岗定责，分类管理，科学评价制度,充分发挥党员的模范作用。（二）突出整改问题落实。坚持问题导向，制定整改工作方案，对去年巡视巡察、党建巡查、主题教育检视、疫情防控发现、党建督查、党建考核、自

15、评自查、民主生活会、组织生活会等梳理出的X类X个问题，逐一列出问题清单，建立整改台帐，确定整改时限，责任分解到人，实行销号制度。县督查考核办公室对照问题整改清单实行调度检查，对整改落实情况及时进行通报，真正使每一项整改措施都达到群众满意，确保各项工作落到实处。（三）突出基层组织活动场所建设。根据县里的要求，结合县里开展的XX工程，镇党委积极实施开展“四帮一”工程，对经济落后村级班子实行结对帮扶，特别是在基层组织活动场所方面进行了重点帮扶，镇党委投资X万元，分别对X村和X村办公室进行了修缮，同时，县里也把X、X、X、X等X个村作为活动场所重点帮扶村。目前，在镇“四帮一”工作组的帮助下，以上村庄的

16、办公室正在修缮改造中，促进了班子平衡发展。（四）突出村级组织经费到位。按照上级的统一要求，及时将上级财政转移支付的XX万元资金，由镇财政所统一拨付到镇经管站，镇经管站认真审核后，及时足额划拨的各村居的帐户，各村居根据资金需要情况随时进行提取。（五）突出农村基层干部待遇落实。镇根据各村居实际，按照村居大小和经济收入状况进行分类制定并下发了关于农村干部工资待遇的暂行规定等文件，明确了各村居“两委”干部的工资标准。档次划分由管理区（办事处）根据各村居实际情况确定，确保了全镇村居“两委”干部补贴报酬及时足额落实到位。（六）突出党费收缴管理使用。为强化基层党组织和党员管理，镇党委专门设立了组织科并实行微机化管理，建立党员管理信息化平台。在党费收缴管理使用工作中，严格执行中央组织部关于共产党员交缴费管理和使用有关规定，坚决做到缴费标准明确，管理程序规范严格，足额按时上交。同时，严格贯彻执行上级关于提高建国前农村老党员生活补助标