“三公里”充分就业社区建设规章制度.docx

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1、“三公里”充分就业社区建设规章制度岗位职责第一条：以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，以实施“三公里”就业圈为抓手，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现充分就业的工作目标。服务内容第二条：设立就业创业服务窗口，配备专兼职就业服务人员并挂牌上岗，设置宣传公示栏，在人流量大的场所张贴宣传标语、海报，加大“三公里”就业圈宣传力度。第三条：摸排辖区内用人单位招工用工需求，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，鼓励开发公益性岗位、就业见习岗

2、位等各类就业岗位。,第四条：充分发挥社区网格化管理优势，针对高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民等重点群体基本情况、就业状态等进行跟踪了解，动态更新系统台账。第五条：根据求职人员登记的就业需求精准匹配相关就业政策服务，定制个性化就业服务。通过上门走访、电话访谈等方式提供职业介绍、职业指导、岗位推荐等服务。第六条：对辖区内有创业意愿和正在创业的人员进行信息登记，推荐参加创业培训，提供创业担保贷款服务，鼓励申请入驻创业孵化基地，参加系列创业创新大赛等活动。第七条：针对就业困难人员实行“一人一档”、一人一策”精准服务，提供“131”就业服务，开发公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。服务制度第八条：建立“三公里”就业圈实施情况台账管理制度，动态更新岗位开发管理、就业困难人员就业帮扶、政策兑现等数据，提升实施绩效。第九条：落实“三公里”就业圈服务承诺制度，公开就业创业登记证申力、就业登记、失业登记、就业援助对象认定等帮扶业务流程。第十条：完善“三公里”就业圈服务监督制度，公开监督电话，对群众反映的问题认真进行调查处理，并及时反馈处理结果。